1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2.7

67% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Recommend updates and improvements to the company EHS policies and procedures. Actively work tow...

Recommend updates and improvements to the company EHS policies and procedures. Actively work towards the prevention of work-related accidents by taking pro-active actions and initiatives as required and appropriate and based on both judgement and delegated authority. Regularly attend and conduct EHS training, Tool Box Meeting and site inspections. Support other departments in the implementation and maintenance of the company’s EHS management system and training system to ensure adherence with applicable...

Review Citas Otis Elevator PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Tunjangan kesehatan di perusahaan ini cukup menjanjikan dan mengcover 100% hingga anak ke-2. Perusahaan juga memberikan dana pensiun dan tunjangan transportasi hingga Rp. 3 jt perbulan.

Cons

Meskipun benefitnya lengkap, namun untuk insentif pencairannya agak berbelit-belit dan memakan waktu yang cukup lama. Manajemennya masih memerlukan perbaikan lagi.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Jika dibandingkan dengan perusahaan sejenis pada umumnya, jam kerja di perusahaan ini terbilang cukup fleksibel. Gaji dan tunjangannya juga cukup memadai.

Cons

Pola kerja merupakan rutinitas berulang yang kurang menantang, sehingga terkadang terasa kurang menantang. Jenjang karirnya juga masih kurang jelas dan memakan waktu yang lama.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Di samping gaji pokok, perusahaan ini juga memberikan jaminan kesehatan hingga 100% sehingga kita bisa merasa tenang. Perusahaan juga menyediakan dana pensiun untuk karyawannya.

Cons

Struktur gaji yang kurang merata. Untuk tingkat supervisor ke bawah, standar gajinya tergolong rendah. Tingkat kesejahteraan karyawannya masih kurang diperhatikan.