1. 3.7

99% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

Job brief : To help prospect knowledge of  Citibank products and services and to facilitate cust...

Job brief : To help prospect knowledge of  Citibank products and services and to facilitate customer events. Develop consumer base in Citibank branches around Medan area. This is a direct employment with Citibank Indonesia. You will get trainings, certification, basic salary plus unlimited monthly commission.   Qualifications: Candidate must possess at least a Bachelor's Degree from reputable university, any field GPA minimum 2.75 out of 4.00 Fresh graduates are very welcome to apply Have good communi...

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    POSITION OBJECTIVE: Focus on Sales, Managing People, ensure all the activity full comply with r...

    POSITION OBJECTIVE: Focus on Sales, Managing People, ensure all the activity full comply with regulation and Service the customer correctly Serve as the contact point for Citigold and Citibanking customers Manage Citigold Executive (CE) and Personal Banker (PB) under his/her supervision Focus on achieving personal targets for: Revenue Customer Net growth Footing Customer upgrade to affluent CitiGold segment Customer acquisition Develop and groom CE + PB under his/her management     Minimum of 5 ye...

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      Sales Conduct daily and weekly planning of sales activities in order to reach those targets Incr...

      Sales Conduct daily and weekly planning of sales activities in order to reach those targets Increase customer account balance through continuous execution of sales activities (via calls, walk-ins, and visits) Introduce and explain products/promotions Provide portfolio consultation Cross-sell Handle customer account-related administrative procedures/paperwork Account opening Keep track of customer communications and transactions Stay updated on Citibank products and promotions, and preferably also marke...

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        Sales: Conduct daily and weekly planning of sales activities in order to reach those targets In...

        Sales: Conduct daily and weekly planning of sales activities in order to reach those targets Increase customer account balance through continuous execution of sales activities (via calls, walk-ins, and visits) Introduce and explain products/promotions Provide portfolio consultation Cross-sell Handle customer account-related administrative procedures/paperwork Account opening Keep track of customer communications and transactions Stay updated on Citibank products and promotions, and preferably also mark...

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          Identify Gaps and Business Opportunity on Insurance Together with BM to identify business oppor...

          Identify Gaps and Business Opportunity on Insurance Together with BM to identify business opportunity on Insurance in the branch to ensure achievement of Insurance revenue target on monthly basis To ensure Sales team (RM and Sales head) is also fully aware on Insurance business strategy and goals Coaching and Training To ensure that Sales team in branch has sufficient knowledge on Insurance Insurance Specialist has full empowerment to work with Insurance partner in delivering regular product knowled...

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            Sales: Perform as CE's back-up in serving walk-in CitiGold customers (when CE is not available) ...

            Sales: Perform as CE's back-up in serving walk-in CitiGold customers (when CE is not available) for following activities: Taking order for Investment transactions TD booking or rate maintenance Ensure IBL/ACA document completeness Add account process thru STP Support CE in micromarketing events, client events and festive season gift Service: Investigate and solve customer complaints and forward to Customer Service for non product related Execute/close sales paperwork with back-office operations Custod...

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              Sales Conduct daily and weekly planning of sales activities in order to reach those targets Incr...

              Sales Conduct daily and weekly planning of sales activities in order to reach those targets Increase customer account balance through continuous execution of sales activities (via calls, walk-ins, and visits) Introduce and explain products/promotions Provide portfolio consultation Cross-sell Handle customer account-related administrative procedures/paperwork Account opening Keep track of customer communications and transactions Stay updated on Citibank products and promotions, and preferably also marke...

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                This function is key control person to handle Regulatory Reporting as per below: Process and con...

                This function is key control person to handle Regulatory Reporting as per below: Process and consolidate LLD (all transactions) and RTE (Export proceeds) report from customer as daily activity, including handling issues and inquiries from Customer or Central Bank Create LKBPU report form 401, 402, 501  and submit directly to Central Bank on monthly basis Implement end-to-end process for Central Bank Local Blacklist Leveraging this capacity to handle the overload of Commercial Card volume     Bachelor...

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  Technology Project Manager: Project Manager for Markets and Securities local and regional applic...

                  Technology Project Manager: Project Manager for Markets and Securities local and regional application Also act as Application manager for Markets and Securities local application, to ensure that all application complies with Citi policy and Regulatory requirement, and handle the audits for the applications This includes the critical RTGS, BI-SSSS and BI-ETP application     Has been handling regulatory project such as RTGS implementation Has been managing RTGS Preferable has experience working as Tech...

                    www.jobstreet.co.id

                    Dummy

                    BARU

                    Act as country coordinator for all CCAR and Non-Score models used in Indonesia GCG Risk Manageme...

                    Act as country coordinator for all CCAR and Non-Score models used in Indonesia GCG Risk Management with responsibilities include but not limited to; Ensure that all CCAR and Non-Score models are listed in GRMI with accurate and updated information; Ensure timely submission and completeness of all CCAR and Non-Score models documentation according to Model Risk Management Policy and GCCFRP Chapter 17 guideline; Ensure timely and accurate annual validation of all CCAR and Non-Score models according to Mode...

                      www.jobstreet.co.id

                      Dummy

                      BARU

                      Responsible for the accuracy and timeliness of monthly Loss Forecasting exercises and reporting ...

                      Responsible for the accuracy and timeliness of monthly Loss Forecasting exercises and reporting (Outlook and FYF) Responsible for Mid and End of Quarter Corporate Loan loss Reserve exercises and reporting both to regional and country Management Committee (Calculation of TDR Balance, LLR Balance and Management Adjustment) CCAR: Responsible for loss forecasting exercise for CCAR Base and various Stress scenarios for CCAR 14A semi-annual submissions The responsibility includes CCAR submissions to CitiRisk,...

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        BARU

                        Support business to recommend and implement effective business solution (process improvement, sy...

                        Support business to recommend and implement effective business solution (process improvement, system solution ) & support business to solve production problem. Provide business consultancy that leads to effective business solution ( process improvement, system solution) Recommend effective prioritization of multiple projects. Act as a single point of contact from business to regional technology and local application Vendor. Drive an effective and to end project management for new or modified system ...

                          www.jobstreet.co.id

                          Dummy

                          BARU

                          Assist the country CCAR and Non-Score Modeling Analyst in ensuring that all CCAR and Non-Score M...

                          Assist the country CCAR and Non-Score Modeling Analyst in ensuring that all CCAR and Non-Score Models used in Indonesia GCG Risk Management are: Listed in GRMI with accurate and updated information Documented properly according to the Model Risk Management Policy and GCCFRP Chapter 17 guideline Validated properly on annual basis according to Model Risk Management Policy and GCCFRP Chapter 17 guideline Working together with respective Risk Policy Team/Independent Risk Asia Consumer/GMRA/consultants appoi...

                            www.jobstreet.co.id

                            Dummy

                            BARU

                            Job desk Teller: Discipline in working hours, come early and be ready at the counter 5 minutes b...

                            Job desk Teller: Discipline in working hours, come early and be ready at the counter 5 minutes before banking branch is opened for customers, make sure all the equipment works well (money counting machines, counterfeit machine, pens, etc.) If there are customers it should be friendly, give greeting (good morning / afternoon / evening, to thank if completed) Keeping the appearance of dress according to the standard bank (a work desk, clothes neat, tidy hair, wearing ID cards, etc.) Understand and perform...

                              www.jobstreet.co.id

                              Dummy

                              BARU

                              As part of the marketing team, you will develop marketing plans and programs to attract new clie...

                              As part of the marketing team, you will develop marketing plans and programs to attract new clients to Citibank Other duties include tracking and monitoring effectiveness of marketing programs Working closely with other departments to ensure strong co-ordination Ensure a consistent stream of acquisitions via different channels and high brand awareness Strengthen key proposition of the segment     You should possess a degree 3-5 years' marketing experience in marketing communication Proven track recor...

                                www.jobstreet.co.id

                                Dummy

                                BARU

                                Budget Planning and Control: Plan and review marketing budget for quarterly and yearly plan Regu...

                                Budget Planning and Control: Plan and review marketing budget for quarterly and yearly plan Regularly monitoring and controlling marketing budget usage Review, analyze the budget plan and utilization for all marketing budget Track and report regularly the latest marketing budget status and utilization Coordinate, reconcile the marketing budget usage with reporting from Finance Dept Review, analyze the effectiveness of the marketing budget usage Ensure the usage of marketing budget is within plan Monitor...

                                  www.jobstreet.co.id

                                  Dummy

                                  BARU

                                  Develop and execute integrated sales, relationship, and credit strategies that are aligned with ...

                                  Develop and execute integrated sales, relationship, and credit strategies that are aligned with the Area business plan to achieve desired revenue, expense and service goals Set expectations for branch staff, fostering an environment in which team members work together to achieve all business goals Support portfolio growth by identifying cross-sell opportunities, coaching the team to deepen relationships and increase client acquisition Drive individual production goals with target clients and outbound sa...

                                    www.jobstreet.co.id

                                    Dummy

                                    BARU

                                    Product manager plays a pivotal role in the lifecycle of a product. Main product manager responsi...

                                    Product manager plays a pivotal role in the lifecycle of a product. Main product manager responsibilities: End to end management of the product and its value propositions as well as benefits Managing overall customer communication, both above the line and below the line Constant monitoring of the financial drivers, develop and execute strategies to meet financial target Acquisition strategy Activation strategy Usage strategy Retention strategy Value proposition/ benefits adjustment Competitor monit...

                                      www.jobstreet.co.id

                                      Dummy

                                      BARU

                                      Business Initiative: Develop and deliver new product/program to drive revenue growth and deliver...

                                      Business Initiative: Develop and deliver new product/program to drive revenue growth and delivery of strategic goals, by coordination with other support functions Identify business opportunities and key potential to streamline effective business process which lead customer satisfaction, whilst also provide mitigating solution of inherent risks associated Design tactical strategies to achieve the Wealth Management objectives to grow portfolio of Investment products Portfolio and Product Management: Mon...

                                        www.jobstreet.co.id

                                        Dummy

                                        BARU

                                        Lead the C&B function for the country covering the bank and non -bank platform (COEs) for a...

                                        Lead the C&B function for the country covering the bank and non -bank platform (COEs) for a total population of ~3200 Work with directives and guidelines from regional compensation and benefits teams Planning and execution of the year end compensation activities for variable pay and year end increments including the preparation of proposals and bids Review and administration of off cycles recommendations for critical/retention purpose for all franchises in Indonesia Annual review of unionized popul...

                                          www.jobstreet.co.id

                                          Dummy

                                          BARU

                                          Risk System Head position will lead Risk System Unit reporting to Risk Management Dept Head Mana...

                                          Risk System Head position will lead Risk System Unit reporting to Risk Management Dept Head Manage risk systems for Cards, RC and secured products, focusing on leveraging system capability to support business growth, coordinating system modification/enhancement as business enabler and parameters maintenance supporting day-to-day business running Together with Risk Management team, responsible on ensuring compliance to risk policy (including GCCFRP) and local regulations Working together with  counterp...

                                            www.jobstreet.co.id

                                            Dummy

                                            BARU

                                            The individual will be responsible to take up a role Risk Scoring Unit Head.  Job descriptions wi...

                                            The individual will be responsible to take up a role Risk Scoring Unit Head.  Job descriptions will be, but not limited to, the following tasks: Manage team to ensure tasks can be delivered within tight deadlines with high quality and effective manner Perform data driven analysis to execute end-to-end scorecards development, analysis, maintenance, and validation across consumer bank credit cycles Interact with counterparts and business to facilitate the scorecards usage and performance and provide recom...

                                              www.jobstreet.co.id

                                              Dummy

                                              BARU

                                              Job Description :  Provides hiring administrative and assists Recruitment team member Prepares, ...

                                              Job Description :  Provides hiring administrative and assists Recruitment team member Prepares, and tracks daily flow of candidates  Create, maintain and update various excel spreadsheets. Provide general support to the Hiring Manager. Posting of job advertisements and screening through resumes. Arranging of interview and others hiring administration.  Qualification : Bachelor's Degree & fresh graduate are welcome.  Having passion in Human Resources  Strong team player 

                                                www.jobstreet.co.id

                                                Dummy

                                                BARU

                                                Manage and develop strong working relationships with country business groups. Work in partnershi...

                                                Manage and develop strong working relationships with country business groups. Work in partnership with business to address business needs and manage the expectation Administer, manage and implement global and regional technology infrastructure initiatives in accordance with the overall business goals of the country Plan and budget for the organization based on short-term and long-term goals, encompassing operations, equipment and staffing to address primarily Wintel, voice and data network needs, across...

                                                  www.jobstreet.co.id

                                                  Dummy

                                                  BARU

                                                  Job brief : To help prospect knowledge of  Citibank products and services and to facilitate cust...

                                                  Job brief : To help prospect knowledge of  Citibank products and services and to facilitate customer events. Develop consumer base in Citibank branches around Surabaya area. This is a direct employment with Citibank Indonesia. You will get trainings, certification, basic salary plus unlimited monthly commission.   Qualifications: Candidate must possess at least a Bachelor's Degree from reputable university, any field GPA minimum 2.75 out of 4.00 Fresh graduates are very welcome to apply Have good comm...

                                                    www.jobstreet.co.id

                                                    Halaman 1 - 25 of 42 Lowongans

                                                    2017-02-24

                                                    Baca semua Review >

                                                    terdevelop

                                                    Mengembangkan skill. Kantor yang bersih dan nyaman. seru. nyaman. menyenangkan
                                                    terlalu lama dijadikan posisi internship, tidak banyak opportunity untuk permanen

                                                    Lebih Baca 

                                                    Lingkungan kerja yang nyaman, perusahaan mampu meningkatkan skill pekerja dan gaji yang sesuai.

                                                    Gaji sudah sesuai, lingkungan kerja cukup nyaman. Di samping itu perusahaan memberikan pelatihan yang berstandar internasional kepada pegawai untuk meningkatkan kinerja.
                                                    Perusahaan memberikan jam kerja yang melebihi batas. Toleransi yang diberikan kepada karyawan menurut saya masih kurang karena pada saat karyawan sakit tidak ada tunjangan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Benefit dan gaji cukup menjanjikan

                                                    Benefit kesehatan yang diberikan cukup lengkap, tersedianya housing dan car loan. Gaji yang diberikan oleh perusahaan cukup menjanjikan untuk kedepannya.
                                                    Pegawai harus lembur setiap hari setelah pasar uang tutup, serta minimnya penerangan membuat karyawan harus bekerja dengan gelap-gelapan di malam hari.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan yang cocok untuk mengawali karir dan gaji yang diberikan lumayan tinggi.

                                                    Budaya perusahaan yang cocok untuk fresh graduated yang menyukai tantangan dang pengembangan skill terutama dalam bidang marketing. Selain itu gaji yang diberikan lumayan tinggi untuk fresh graduated.
                                                    Tunjangan yang diberikan oleh perusahaan tegolong cukup kurang dan tidak ada biaya transportasi dan biaya pulsa sehingga tidak sesuai dengan beban kerja yang diberikan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Suasana kerja yang nyaman serta lingkungan yang nyaman dengan gaji yang cukup besar

                                                    Gaji yang diberikan perusahaan tergolong cukup besar. Perusahaan yang memiliki suasana kerja yang baik serta rasa kekeluargaan yang cukup kental
                                                    Perusahaan memberikan tekanan yang tinggi, target perusahaan yang gila-gilaan setiap harinya sehingga menimbulkan stres pada saat bekerja. Jam kerja yang cukup padat.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Kesehatan pegawai menjadi prioritas perusahaan dan gaji yang di atas rata-rata.

                                                    Perusahaan memberikan gaji yang diatas rata-rata. Selain itu, perusahaan memberikan tunjangan kesehatan yang cukup bagus karena bisa mengcover biaya keluarga.
                                                    Perusahaan memberikan job desk yang cukup banyak dengan tekanan kerja yang cukup tinggi diberikan kepada pegawai menimbulkan rasa yang sangat tidak nyaman pada saat bekerja.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan menawarkan ilmu baru dalam bekerja dengan gaji sesuai kinerja.

                                                    Banyak pengalaman dan ilmu yang saya dapatkan di perusahaan ini. Selain itu, Perusahaan memberikan gaji yang sesuai dengan kinerja karyawan.
                                                    Kehidupan sosial antar karyawan sangat tidak bagus sehingga berdampak pada kinerja team work yang buruk. Atasan yang tidak bisa mengayomi bawahannya.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan yang membuka peluang untuk siapa saja yang ingin berkarya dan salary yang cukup bagus.

                                                    Lingkungan kerja yang cukup menyenangkan dan tunjangan yang cukup baik untuk karyawan outsource. Diikuti dengan salary yang diberikan cukup besar.
                                                    Gap di perusahaan yang cukup jauh, serta perbedaan pemberian hak dan perlakuan antara karyawan kontrak dengan karyawan tetap di lingkungan kerja.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan yang memberikan tunjangan yang cukup bagus dan bonus berikut gaji yang cukup tinggi.

                                                    Asuransi dan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan bagus bagi saya. Bonus yang diberikan cukup bagus berikut gaji pokok yang cukup tinggi.
                                                    Senioritas yang tinggi, Team work berjalan dengan tidak baik akan tetapi ketika terjadi masalah karyawan baru yang menjadi sasaran dan dipojokkan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan gaji yang Cukup.

                                                    Kenyamanan pada saat bekerja dengan adanya lingkungan kerja yang cukup bagus. Gaji yang diberikan oleh perusahaan cukup tinggi untuk karyawan yang belum berkeluarga.
                                                    Sulit untuk menjadi karyawan tetap, Perusahaan tidak memberikan tunjangan yang lebih untuk karyawan yang sudah berkeluarga dan bonus yang minim.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Jenjang karir yang cukup bagus untuk kedepan dan salary yang menjanjikan.

                                                    Jenjang karir yang cukup bagus, jaminan kesehatan yang diberikan perusahaan cukup bagus. Disamping itu, salary yang diberikan oleh perusahaan cukup menjamin untuk kedepannya.
                                                    Porsi kerja yang diberikan oleh perusahaan tidak sesuai dengan kesepakatan awal, jam kerja normal yang berlebihan sehingga berdampak kepada jam pulang kerja.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan yang memiliki jam kerja yang fleksibel dan gaji pokok yang lebih dari UMR.

                                                    Jam kerja perusahaan yang fleksibel, asuransi yang diberikan cukup baik, tunjangan hari raya yang cukup besar dan gaji pokok lebiih dari UMR.
                                                    Perusahaan tidak memberikan pesangon kepada karyawan yang sudah habis kontrak. Perusahaan yang memiliki jenjang karir yang kurang bagus untuk kedepannya.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan yang menjamin kesejahteraan dan bonus gaji yang cukup menjanjikan.

                                                    Perusahaan yang memberikan kesejahteraan untuk karyawan dengan asuransi bpjs, mobil kantor, bonus gaji setiap bulan akan naik setiap bulan sesuai dengan kinerja pegawai.
                                                    Target pencapaiann yang di atas normal, jam kerja yang sangat tidak normal bagi marketing akan tetatpi bayaran tidak sesuai dengan yang dijanjikan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Lingkungan kerja yang mampu menumbuhkan semangat kerja karyawan dan gaji yang cukup bagus.

                                                    Suasana kerja yang menyenangkan, asik dan adanya keterbukaan. Tidak hanya itu, monetary incentives yang diberikan perusahaan cukup besar bagi saya.
                                                    Sistem kerja yang kurang memperhatikan life balance karyawan, sering lembur tapi tidak ada kejelasan yang pasti mengenai sistem pemberian upah lembur.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Jam kerja normal dan tidak ada tekanan

                                                    Perusahaan memberikan upah lembur sesuai dengan kinerja pegawai dan jam kerja juga cukup santai serta tidak ada tekanan yang terlalu membuat stress.
                                                    Tunjangan yang diberikan oleh perusahaan masih jauh dalam kategori lengkap. Perusahaan juga memberikan gaji yang tidak sesuai dengan perjanjian awal.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Gaji untuk fresh graduated cukup bagus

                                                    Senior cukup terbuka dan mau membantu junior untuk perkembang. Selain itu perusahaan memberikan gaji yang lumayan tinggi untuk fresh graduated.
                                                    Pekerjaan tidak sesuai dengan job desk yang diberikan untuk pegawai baru, jam kerja padat pegawai sulit untuk mendapatkan libur karena hari sabtu harus tetap masuk.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Ada peluang untuk kaum muda

                                                    Perusahaan memberikan peluang bagi anak muda untuk bekerja dan belajar. Selain itu, gaji yang diberikan untuk fresh graduated cukup tinggi
                                                    Suasana kerja yang monoton dan susah untuk memberikan inovasi untuk merubah sistem kerja yang sudah ada karena gap antar karyawan yang cukup jauh.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perkembangan karyawan sangat didukung oleh perusahaan dan gaji yang sepadan.

                                                    Jenjang karir yang cukup bagus dan lingkungan kerja mendukung untuk perkembangan skill karyawan. Selain itu, gaji yang diberikan sepadan dengan beban yang diberikan.
                                                    Perusahaan tidak konsisten kepada peraturan yang dibuat sendiri, sehingga menimbulkan kebingungan untuk para pegawai dan menimbulkan tidak nyaman pada saat bekerja.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan yang cukup benefit dan gaji yang sesuai.

                                                    Perusahaan memberikan benefit kesehatan yang lengkap untuk keluarga saya. Perusahaan memberikan gaji yang sesuai dengan tanggung jawab dan kinerja karyawan.
                                                    Perusahaan tidak memperhatikan kesejahteraan dengan kata lain perusahaan tidak menganggap pegawai sebagai aset perusahaan yang penting sehinggan pegawaipun malas untuk bekerja.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan yang memiliki apresiasi yang baik kepada karyawan dengan gaji yang cukup tinggi.

                                                    Perusahaan yang memiliki apresiasi yang baik kepada pegawai, budaya perusahaan yang bagus sehingga menimbulkan rasa semangat dalam bekerja berikut gaji yang diberikan perusahaan cukup tinggi.
                                                    Perusahaan yang memberikan jam kerja di atas normal sehingga sangat berdampak tidak baik kepada life balance pegawai dan sulit untuk cuti.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dengan gaji yang diberikan sesuai.

                                                    Gaji yang sesuai dengan kinerja pegawai. Perusahaan yang memiliki suasana kerja yang bagus untuk anak muda yang menyukai tantangan dan mau mengembangkan skill.
                                                    Fasilitas kantor yang diberikan terbatas untuk karyawan, bekerja di akhir pekan tidak dihitung lembur dan otomatis pegawai tidak mendapakan upah lembur.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan yang cukup bagus dan gaji yang diberikan cukup menjamin.

                                                    Perusahaan memiliki kredibilitas yang baik dan sistem yang memiliki kategori yang cukup baik. Salary yang diberikan cukup menjanjikan untuk kedepannya.
                                                    Lingkungan kerja yang tidak kondusif sehingga menghasilkan situasi kerja yang tidak baik. Bonus yang diberikan perusahaantegolong minim dibandingkan dengan pencapaian target yang selalu bagus.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Perusahaan yang pro terhadap kemajuan skill karyawan dengan gaji yang cukup bagus.

                                                    Benefit yang diberikan oleh perusahaan yang cukup bagus. Selain itu, Perusahaan sering mengadakan training yang bisa menjadi wawasan para pekerja. Gaji yang diberikan tergolong cukup tinggi.
                                                    Atasan yang tidak memiliki kebijakan yang tidak baik karena jika akan melakukan pengangkatan karyawan tetap atasan akan lebih menilai karyawan secara personal bukan karena skill individu.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Prospek kedepan yang bagus dan gaji yang cukup bagus namun loyalitas yang dituntut sangat tinggi.

                                                    Perusahaan yang memilki prospek kedepan yang cukup bagus, tunjangan dan asuransi yang diberikan cukup lengkap berikut gaji yang diberikan cukup bagus.
                                                    Perusahaan sangat menekankan loyaliltas yang tinggi, tiada hari tanpa tekanan dan deadline yang harus tercapai setiap minggunya. susah untuk liburan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Apresiasi yang cukup baik diberikan oleh perusahaan dan gaji lebih dari UMR.

                                                    Perusahaan memberikan banyak rewards untuk karyawan sebagai pendongkrak semangat karyawan. Disamping itu gaji yang diperusahaan oleh perusahaan lebih dari UMR.
                                                    Peluang untuk mengebangkan karir cukup sulit karena tidak ada pemerataan pengangkatan karyawan. Dan tidak ada kebebasan berpendapat untuk karyawan baru.

                                                    Lebih Baca