1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.5

97% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


BARU

Dummy

Production Operator – Responsible to operate, start up preparation,maintenance and control the ...

Production Operator – Responsible to operate, start up preparation,maintenance and control the machine operational, communicate with other team member and leader,so that the production process can be running correctly and efficienty, also the quality of products meet an appropriate standard and quantity target . Requirements: Male, 26 Years old max Education : Minumum Diploma of Mechanical Engineering ,Electrical Engineering Understand the production management, maintenance management Have min 1year...

BARU

Dummy

Kualifikasi: Pendidikan minimum Bachelor's Degree, Engineering (Electrical/Electronic), Enginee...

Kualifikasi: Pendidikan minimum Bachelor's Degree, Engineering (Electrical/Electronic), Engineering (Mechanical), Food Technology/Nutrition or Dietetics atau setara Harus mempunyai pengalaman yang sama minimum 2 tahun Pengalaman sebagai Supervisor/Koordinator terutama di Industri Manufacturing/Production Operations atau setara akan lebih diutamakan Tersedia posisi FULLTIME Job Purpose: Bertanggung jawab untuk mengkoordinasi dan mengkontrol operator line produksi dan operasionalnya, agar dalam melaksa...

Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

BARU

Dummy
Coca Cola Distribution Indonesia PTDKI JakartaManufaktur / ProduksiTukang Listrik
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.5
review (35)gaji (77)

id.jobsdb.com

BARU

Dummy
Coca Cola Distribution Indonesia PTDKI JakartaManufaktur / ProduksiTukang Listrik
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.5
review (35)gaji (77)

id.jobsdb.com

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

Dummy

Dummy

Dummy

Review Coca Cola Distribution Indonesia PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

kesejahteraan terjamin, adanya penyediaan fasilitas yang lengkap untuk karyawan, medical benefit sangat terjamin, adanya pemberian beasiswa bagi anak karyawan yang berprestasi.

Cons

waktu kerja tidak jelas, karyawan tidak bisa mengembangkan ide-ide yang dimiliki, sistem organisasi yang membingungkan dengan terlalu banyaknya manager serta tidak adanya work life balance.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

jaminan kesehatan yang diberikan untuk keluarga dan karyawan, suasana dan lingkungan kerja yang baik dan mendukung karyawan nya untuk mengembangkan idenya.

Cons

manajemen yang masih tertutup kepada karyawan nya serta manajemen yang terlalu terburu-buru dalam mengambil keputusan sehingga kebijakan yang ditetapkan tidak jelas.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

jaminan kesehatan yang diberikan lengkap, asuransi juga diberikan untuk keluarga serta tepat untuk lulusan baru yang ingin menambah pengetahuan dan pengalaman bekerja.

Cons

adanya perlakuan yang tidak adil terhadap junior sehingga sulitnya karyawan untuk mengemukakan gagasan kepada atasan serta tertutup nya sistem manajemen kepada seluruh karyawan.