Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Coca Cola Distribution Indonesia PT

3 Lowongan kerja di Coca Cola Distribution Indonesia PT

  • Coca Cola Distribution Indonesia PT

    Job Description Provide weekly reports to direct manager, such as New Product Development (NPD) reports, marketing initiatives, etc Managing and providing advanced tools (using ms. excel) to make weekly reports Assist direct manager to do his/her daily job and tasks Involve in several marketing projects Job Requirements College students or fresh graduate Good understanding and communication in english Able to use ms. excel Preferably from engineering, economics, and quantitative sciences major

    2016-11-12
    id.jobsdb.com

  • Coca Cola Distribution Indonesia PT

    untuk area Jakarta Kualifikasi: Dapat menjalin kerjasama dengan customer Menjalin kerjasama dengan outlet yang sudah ada dan outlet-outlet yang baru di area Jakarta Minimal Diploma 3 semua jurusan Memiliki motor dan SIM C Berkeinginan kuat dan mampu untuk mendorong pertumbuhan penjualan Kompetensi inti yang dibutuhkan: Orientasi untuk melakukan yang terbaik, berorientasi kepada costumer, memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik (supel), problem solving, dan mampu bekerja baik dalam tim Kompetensi Leadership yang dibutuhkan: perencanaan dan eksekusi. Bersedia di tempatkan di Jakarta dan sekitarnya Minimal Diploma 3 semua jurusan Area Kerja: Pasar Traditional, Rumah Makan, Kantin sekolah, kantin pabrik, kios, Terminal, Games/ Internet Station, Toko Eceran, Toko grosir, Distributor, Apotik, Tempat Les, dll. SR akan mengunjungi 50-60 outlet dalam 1 hari untuk menjual berbagai produk Coca-Cola Amatil Indonesia  SR tidak membawa barang, hanya take order saja Ada target yang harus dipenuhi setiap hari Bekerja 6 hari dalam seminggu Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

    2016-11-02
    id.jobsdb.com

  • Coca Cola Distribution Indonesia PT

    Untuk area Tarakan-Tanjung Selor, Singkawang, Pujon, Tanjung-Puruk Cahu, Sampit-Pangkalan Bun Kualifikasi: Dapat menjalin kerjasama dengan customer Menjalin kerjasama dengan outlet yang sudah ada dan outlet-outlet yang baru di area Tarakan-Tanjung Selor, Pujon, Tanjung-Puruk Cahu, Sampit-Pangkalan Bun, Singkawang Minimal Diploma 3 semua jurusan Memiliki motor dan SIM C Berkeinginan kuat dan mampu untuk mendorong pertumbuhan penjualan Kompetensi inti yang dibutuhkan: Orientasi untuk melakukan yang terbaik, berorientasi kepada costumer, memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik (supel), problem solving, dan mampu bekerja baik dalam tim Bersedia ditempatkan: Tarakan-Tanjung Selor, Singkawang, Pujon, Tanjung-Puruk Cahu, Sampit-Pangkalan Bun Kompetensi Leadership yang dibutuhkan: perencanaan dan eksekusi. Area Kerja: Pasar Traditional, Rumah Makan, Kantin sekolah, kantin pabrik, kios, Terminal, Games/ Internet Station, Toko Eceran, Toko grosir, Distributor, Apotik, Tempat Les, dll SR akan mengunjungi 50-60 outlet dalam 1 hari untuk menjual berbagai produk Coca-Cola Amatil Indonesia  SR tidak membawa barang, hanya take order saja Ada target yang harus dipenuhi setiap hari Bekerja 6 hari dalam seminggu  Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

    2016-11-08
    id.jobsdb.com

Review

Coca Cola Distribution Indonesia PT

  • jenjang karir jelas

    Coca Cola Distribution Indonesia PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Marketing / PR (Humas)
    11 Desember 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    benefit yang diberikan banyak, jenjang karir yang jelas, gaji dan tunjangan yang diberikan sangat besar dan sistem manajemen yang sudah lumayan baik.
    Cons
    adanya atasan yang memiliki tipe kepemimpinan yang otoriter sehingga manajemen harus memperhatikan karyawan yang berada di grade yang ada di bawahnya.