Koperasi Sejahtera Bersama

http://www.ksusb.co.id
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4.1

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

DESKRIPSI PEKERJAAN : Menerima setoran tunai ( Khusus Teller ) Melayani pembuatan buku ta...

DESKRIPSI PEKERJAAN : Menerima setoran tunai ( Khusus Teller ) Melayani pembuatan buku tabungan ( Khusus Customer Service ) Memberikan pelayanan kepada anggota Koperasi Mengidentifikasi dan menyelesaikan permasalahan anggota Koperasi   KUALIFIKASI : Memiliki pendidikan minimal D3 Akuntansi atau jurusan lain yang relevan, dengan IPK terakhir minimal 3.00 Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di Perbankan atau Lembaga Keuangan. Usia maksimal 30 tahun Berpenamp...

baru

Dummy

Analisa & Administrasi Perkembangan Pasar Modal. Monitor Pergerakan Harga Instrumen Keua...

Analisa & Administrasi Perkembangan Pasar Modal. Monitor Pergerakan Harga Instrumen Keuangan. Membuat Model Keuangan & Investasi terhadap Portofolio Investasi. Job Requirements : Usia Maksimal 35 Tahun. Pendidikan S1 Akuntansi / Keuangan Pengalaman di Bidang yang sama min. 5 Tahun. Memiliki Pengetahuan Produk Perbankan & Pasar Modal (Saham, Obligasi, Reksadana). Menguasai Ms.Office. Punya Kemampuan Leadership & Negosiasi. Penempatan di Kantor Pusat Koperasi S...

baru

Dummy

Membina organisasi Koperasi simpan pinjam di Kantor Cabang yang dipimpinnya Mencapai peningk...

Membina organisasi Koperasi simpan pinjam di Kantor Cabang yang dipimpinnya Mencapai peningkatan penjualan berbagai jenis produk Pinjaman sesuai dengan target yang telah ditetapkan Menciptakan penyaluran pinjaman yang sehat dan menguntungkan (NPL Bruto dibawah 5%) dan menjaga RR diatas 95%. Bertanggungjawab untuk menyelesaikan permasalahan pinjaman yang terjadi di wilayah kerjanya. JOB REQUIREMENT : Memiliki pengalaman sebagai Kepala Cabang di Perbankan atau Lembaga Keuangan min. 5 ta...

baru

Dummy

Menjaga likuiditas keuangan dan solvensi perusahaan sehingga benar-benar optimal dan efektif...

Menjaga likuiditas keuangan dan solvensi perusahaan sehingga benar-benar optimal dan efektif. Melakukan dan bertanggung jawab dalam pencatatan transaksi keuangan perusahaan, membuat laporan arus kas (Cas Flow), mengevaluasi, menganalisa, serta menyajikan laporan keuangan kepada atasan guna pengambilan keputusan di Kantor Cabang Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Bersama. Melakukan Serah Terima Realisasi Transaksi (transfer dan/atau tunai) ke Teller. Memeriksa Laporan dari Teller, Customer Servic...

baru

Dummy

Merancang Kebutuhan Training (TNA) Menyiapkan & Memonitor Anggaran Training Membuat Data Sta...

Merancang Kebutuhan Training (TNA) Menyiapkan & Memonitor Anggaran Training Membuat Data Statistic Mengenai Kegiatan Training Melakukan Evaluasi Terhadap Efektifitas Training Menangani Administrasi Training Melakukan Conduct Training Dasar maupun Training Kekhususan   Job Requirement : Pendidikan Min S1 Jurusan Psikologi, Manajemen SDM atau Ekonomi Pengalaman Min.1 Tahun menjadi Admin Training Mengerti pembuatan TNA Terbiasa Bekerja dibawah tekanan Memiliki Komunikasi yang Baik, Luwes dan Terbiasa...

Dummy

Membina organisasi Koperasi simpan pinjam di Kantor Cabang yang dipimpinnya Mencapai peningkatan...

Membina organisasi Koperasi simpan pinjam di Kantor Cabang yang dipimpinnya Mencapai peningkatan penjualan berbagai jenis produk Pinjaman sesuai dengan target yang telah ditetapkan Menciptakan penyaluran pinjaman yang sehat dan menguntungkan (NPL Bruto dibawah 5%) dan menjaga RR diatas 95%. Bertanggungjawab untuk menyelesaikan permasalahan pinjaman yang terjadi di wilayah kerjanya. JOB REQUIREMENT : Memiliki pengalaman sebagai Kepala Cabang di Perbankan atau Lembaga Keuangan min. 5 tahun Pendidikan mi...

Dummy

Merancang Kebutuhan Training (TNA) Menyiapkan & Memonitor Anggaran Training Membuat Data Sta...

Merancang Kebutuhan Training (TNA) Menyiapkan & Memonitor Anggaran Training Membuat Data Statistic Mengenai Kegiatan Training Melakukan Evaluasi Terhadap Efektifitas Training Menangani Administrasi Training Melakukan Conduct Training Dasar maupun Training Kekhususan   Job Requirement : Pendidikan Min S1 Jurusan Psikologi, Manajemen SDM atau Ekonomi Pengalaman Min.1 Tahun menjadi Admin Training Mengerti pembuatan TNA Terbiasa Bekerja dibawah tekanan Memiliki Komunikasi yang Baik, Luwes dan Terbiasa...

Review Koperasi Sejahtera Bersama

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Bonus yang lumayan besar dan manajemen koperasi yang baik sehingga sangat menguntungkan untuk anggotanya dimana kesejahteraan karyawan diunggulkan oleh koperasi.

Cons

Setelah service koperasi kurang memperhatikan dimana sistem yang berkembang belum berkembang baik sehingga banyak celah kesalahan yang mungkin merugikan untuk yang lainnya.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Pros

Fasilitas yang komplit dan tunjangan kesehatan yang sangat menunjang karyawan sehingga karyawan nyaman selain itu jenjang karier juga menjanjikan di perusahaan.

Cons

Diskriminasi terhadap karyawan baru dan kerja dibawah tekanan karyawan harus siap dalam menjalaninya dimana itu tidak itu tidak ada uang lembur.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Asuransi kesehatan yang lumayan menunjang untuk kayawan dan bonus yang diberikan untuk karyawan 3 bulan sekali dari perusahaan sehingga menunjang kinerja karyawan.

Cons

Belum ada serikat ekerja untuk menjadi mengusulkan asirasi karyawan dimana komunikasi karyawan ada atasan sangat terbatas dan relasi yang kurang bagus.