Denso Indonesia Corporation PT

http://www.globaldenso.com
  1. 3.0

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

No Lowongans found

Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.loker.id

Dummy

BARU

Simpan

www.loker.id

Dummy

BARU

    Simpan

    www.jobindo.com

    Dummy

    BARU

    Simpan

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    Simpan

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    Simpan

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    Simpan

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    Simpan

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    Simpan

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    Simpan

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    Simpan

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    Simpan

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    Simpan

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    Simpan

    www.jobstreet.co.id

    Review Denso Indonesia Corporation PT

    Work life balance yang cukup baik dan bisa tercapai. Gaji lumayan, bosnya tegas, dan kantornya rapi. Suasana kerja yang nyaman.
    Jenjang karir yang terbatas dan tidak luas. Untuk naik pangkat, perlu waktu yang lama dan tidak mudah. Manajemen sebaiknya merevisi sistem penilaian pegawai.
    Suasana kerja yang nyaman dan menyenangkan, ada hubungan erat di antara pegawai-pegawai disini. Fasilitas yang disiapkan perusahaan cukup baik dan memadai.
    Karyawan yang tekun dan bekerja keras perlu diberikan apresiasi lebih bila mencapai suatu target agar lebih semangat kerja untuk ke depan.
    Exposure dan fasilitas training yang didapatkan sangat baik. Dapat mengembangkan pengetahuan dan ilmu yang sudah didapat sebelumnya di bidang sendiri.
    Kenaikan gaji berdasarkan time based, manajemen juga tidak bisa mengorganisir jumlah pegawai dengan baik, sehingga ada beberapa departemen yang kekurangan atau kelebihan tenaga kerja.

    Baca semua Review >