1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.0

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Kualifikasi : Pendidikan : Minimal D III Usia Maksimal : 24 tahun Tinggi : Min. 165 cm...

Kualifikasi : Pendidikan : Minimal D III Usia Maksimal : 24 tahun Tinggi : Min. 165 cm Memiliki kemampuan leadership. Berintegritas dan memiliki kredibilitas yang tinggi. Mampu berpikir analitis. Berorientasi pada hasil kerja. Berjiwa sosial Dapat bekerja dalam tim. Mengoperasikan Microsoft Office Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja perusahaan.

baru

Dummy

Responsible for preparing and presenting vendor reports monthly for lines of business. Review and...

Responsible for preparing and presenting vendor reports monthly for lines of business. Review and validate vendor performance and prepare possible recommendations.   Qualifications: Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Engineering (Civil) or equivalent. At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position. Excellent oral and written communication skills required Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Purchasing/Inven...

baru

Dummy

Job Deskripsi: Melakukan kebutuhan sistem aplikasi operasional Membuat analisa sistem dan melak...

Job Deskripsi: Melakukan kebutuhan sistem aplikasi operasional Membuat analisa sistem dan melakukan perbaikan/pengembangan sistem Menganalisa prosedur sistem dan membuat prosedur tata kelola sistem Optimalisasi sistem untuk kepentingan operasional maupun manajemen Kualifikasi: Minimal S1 jurusan Ilmu komputer, Sistem Informasi, & Teknik Informatika Pengalaman minimal 1 tahun Menguasai bahasa pemrograman komputer Mampu menganalisa proses bisnis Mampu membuat prosedur kerja  

baru

Dummy

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Finance/Accountancy/Banking or equivalent. ...

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Finance/Accountancy/Banking or equivalent. At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position. Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Finance - General/Cost Accounting or equivalent. Working advance monitoring Understanding of SAP

Review Elnusa Petrofin PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

banyak ilmu yang bisa di dapatkan, ada acara sharing session setiap mingguny dari perdivisi, tempat kerja yang sangat nyaman dan aman

Cons

kurang adanya hubungan yang baik antara karyawan magang dengan karyawan yang baru, kesejahteraan karyawan yang masih kurang diperhatikan dengan baik


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

adanya peningkatan karir yang sangat bagus dan menyenangkan, lingkungan kerja yang sangat nyaman dan aman, rekan kerja yang saling membantu

Cons

standar gaji yang masih kurang sesuai dengan pekerjaan yang di emban, manajemen yang masih perlu ditinjau ulang dan sistem kerja yang kurang jelas


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Mempunyai suasana kerja yang sangat menyenangkan dengan lingkungan kerja yang mempunyai sarana dan prasarana cukup lengkap untuk mendukung lancarnya pekerjaan yang dilakukan.

Cons

Menetapkan standar gaji yang masih dirasa kurang sesuai dengan pekerjaan karyawan sehingga harus lebih disesuaikan lagi, agar lebih sesuai dengan tenaga yang dikeluarkan karyawan.