Matahari Alka PT

http://www.mataharialka.com
  1. 4.5

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

KUALIFIKASI : Wanita, usia max 35 th. Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan Pengalaman min. 3 tahu...

KUALIFIKASI : Wanita, usia max 35 th. Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan Pengalaman min. 3 tahun dibidang sales/marketing. Memiliki pengetahuan produk-produk interior, furniture, dan sejenisnya yang berbasis sheet metal, wood panel, acrylic, dan kaca Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang cukup (lisan dan tulisan). Dapat bekerjasama, memiliki integritas dan kemampuan berkomunikasi yang baik. Mampu bekerja dengan dateline dan under pressure. Melakukan proses penjualan dengan berorientasi kepada target p...

    id.jobsdb.com

    Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

    Dummy

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.karirpad.com

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Halaman all 1 Lowongan

    2017-02-23

    Baca semua Review >

    Tepat untuk dijadikan awal karir dengan gaji sebanding.

    Pekerjaan yang ada sesuai dengan kemampuan karyawan baru, sehingga tidak sulit pada saat menyelesaikan pekerjaanya dan kinjerja karyawan dibayar dengan sepadan.
    Kadang karyawan baru tidak diberikan informasi yang jelas dan gamblang tentang pekerjaan serta safety bagi karyawan kurang diperhatikan oleh perusahaan.

    Lebih Baca 

    Memberikan jaminan kesehatan bagi karyawan.

    Saya dan keluarga mendapatkan tunjangan kesehatan melalui asuransi yang lumayan bagus karena pembiyaanya mencapai sehingga 100%. Melatih kedisiplinan dalam bekerja.
    Tidak ada kebijakan dari perusahaan untuk mengangkat karyawan kontrak menjadi tetap dan tidak bebas dalam memberikan pendapat atau ide pada atasan.

    Lebih Baca