1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.0

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Project Management & Maintain of each business unit (CRM, Operation, Corporate, Finance ...

Project Management & Maintain of each business unit (CRM, Operation, Corporate, Finance Accounting and HR) Requirement analyst & specification, business process for each business unit Develop application and change request for each business unit Provide recommendations on the use of information technology to the needs Ensure that implemented changes are according to specification and QA standards Testing & documentation with the application support team & users Documentat...

baru

Dummy

Review program, input data dan output requirements dengan Supervisor dan Project Manager Mem...

Review program, input data dan output requirements dengan Supervisor dan Project Manager Membuat aplikasi sesuai arahan dan target yang ditentukan oleh Supervisor dan Project Manager Membuat pencatatan coding untuk dokumentasi Melakukan koordinasi dengan divisi terkait jika dibutuhkan untuk keperluan project   Requirements   Usia maksimal 30 tahun Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama Menguasai ko...

baru

Dummy

Melakukan pencatatan atas transaksi perusahaan dan melakukan penginputan ke dalam sistem account...

Melakukan pencatatan atas transaksi perusahaan dan melakukan penginputan ke dalam sistem accounting terutama berhubungan dengan penerimaan setoran Membuat laporan hutang piutang Melakukan pengecekan dan verifikasi kelengkapan dokumen sehubungan dengan setiap transaksi perusahaan Menyiapkan dan melakukan penginputan atas jurnal memorial (JV) setiap bulan Membantu menyediakan kebutuhan data sesuai dengan format pelaporan atau permintaan dari auditor external dan internal yang sedang dilaksanakan di perusa...

baru

Dummy

Kualifikasi   Pendidikan minimal S1 semua jurusan Usia maksimal 40 tahun Pengalaman minimal 5 ta...

Kualifikasi   Pendidikan minimal S1 semua jurusan Usia maksimal 40 tahun Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HRD, dan manajerial 2 tahun  Memiliki pengalaman mengelola Kompensasi dan Benefit (merupakan nilai tambah berpengalaman system Hay / TowerWatson / CRG / Mercer / Kompetensi) Memiliki kemampuan dan kreatif dalam menyusun Kompensasi maupun Benefit termasuk dalam perhitungan  Pph 21, Medical Benefit , BPJS,  Tax Memiliki kemampuan menggunakan aplikasi sistem  penggajian (pemahaman atas  system Oran...

baru

Dummy

Membuat perhitungan dan pelaporan SPT PPH21 bulanan dan tahunan Menjadi perwakilan perusahaan da...

Membuat perhitungan dan pelaporan SPT PPH21 bulanan dan tahunan Menjadi perwakilan perusahaan dalam pemeriksaan pajak Menyediakan dan rekonsiliasi data terkait Pph 21 antara Comben dan Accounting Rekonsiliasi biaya gaji dengan Accounting   Kualifikasi   Usia Maksimal 35 tahun Pendidikan minimal S1 semua jurusan, akuntansi lebih diutamakan Memiliki sertifikasi brevet A dan B Memiliki pengalaman dalam pelaporan pajak dan perhitungan PPH21 dengan sangat baik Mahir dalam Ms. Excel Bersedia ditempatkan di ...

Review Express Transindo Utama Tbk PT

Baca semua Review >

Terlalu banyak lembur


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Jenajang karir sudah cukup jelas dan cepat. Perusahaan juga memberikan upah dan tunjangan kesehatan yang baik. Terutama dalam biaya pengobatan karyawan yang 100% ditanggung perusahaan.

Cons

Banyaknya pekerjaan dadakan yang harus dikerjakan membuat para karyawan tidak bisa pulang sesuai jadwal yang telah ditetapkan, dan menjadikan karyawan sering mengambil lembur.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Hangatnya suasana kantor membuat para pegawai bisa bekerja lebih santai, tetapi bukan berarti para pegawai bisa melepas tanggung jawab pekerjaan mereka.

Cons

Upah karyawan masih tidak sesuai dengan beban pekerjaan yang diberikan. Bonus upah yang diberikan juga tidak besar dan kurang memuaskan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Suasana maupun lingkungan tempat bekerja sudah cukup mendukung kegiatan di dalam kantor. Lalu tidak hanya akuntansi saja, disini karyawan juga bisa banyak belajar berbagai macam hal.

Cons

Gaji tidak disesuaikan dengan tanggung jawab maupun posisi kerja masing-masing pegawai. Manajemen yang berlaku di perusahaan juga masih dirasa kurang baik.