1. 4.5

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


Dummy

Job description :  1. Solves incidents and request based on inputs from ticketing system 2. Provi...

Job description :  1. Solves incidents and request based on inputs from ticketing system 2. Provides on-sites and remote support 3. Cooperate on IT field engineers maintenance work activities 4. Provide all information regarding issues incidents/unsolved incidents to superior immediately 5. Perform routine activities such as regular checks, report, document and participates on IT projects 6. Monitoring and ensure all device and software is in good condition   Job Qualifications : 1. Candidate must posses...

    id.jobsdb.com

    Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

    Dummy

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.karir.com

    Dummy

    BARU

    www.karir.com

    Dummy

    BARU

    www.karir.com

    Dummy

    BARU

    www.karir.com

    Dummy

    BARU

    www.karir.com

    Review Aneka Spring Telekomindo PT

    Baca semua Review >


    1. 5
    Current Employee
    Gaji & Benefit
    1. 5
    Work/Life Balance
    1. 5
    Senior Manajemen
    1. 5
    Nilai & Budaya
    1. 4
    Jenjang Karir
    1. 5
    Pros

    Gaji yang mencukui dan jenjang karier yang menjanjikan untuk karyawan yang berpotensi serta lingkungan yang mendukung untuk kinerja karyawan yang maksimal.

    Cons

    Atasan yang menuntut pekerjaan yang tinggi dan banyak kepada bawahan sangat tidak adil dengan uang lembur yang diberikan kadang tidak sesuai dengan harapan karyawan.


    1. 4
    Former Employee
    Gaji & Benefit
    1. 4
    Work/Life Balance
    1. 4
    Senior Manajemen
    1. 3
    Nilai & Budaya
    1. 3
    Jenjang Karir
    1. 3
    Pros

    Tunjangan yang dibeikan kepada karyawan sangat menunjang dan lumyan pada umumnya seperti tunjangan kesehatan dan tunjangan lainnya sesuai dengan kebutuhan karyawan.

    Cons

    Jenjang karier yang kurang jelas dan budaya perusahaan yang merugikan untuk bawahan dan sangat berpengaruh dengan berkembangnya potensi karyawan di perusahaan.