Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Mandala Multi Finance PT

9 Lowongan kerja di Mandala Multi Finance PT

  • baru

    Mandala Multi Finance PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Kualifikasi : Usia maksimal 28 tahun Pendidikan minimal S1 Semua jurusan Memiliki pengalaman sebagai Administrasi HRD / Staff Personalia, terbuka untuk Fresh Graduate Memiliki pengetahuan mengenai BPJS (Diutamakan) Mampu menggunakan MS. Office (Excel, Word, Dll) Mampu bekerja dengan target

    2016-12-01
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Mandala Multi Finance PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Tanggung Jawab : Bertanggung jawab terhadap Persiapan, Pelaksanaan dan Pengelolaan atas rencana kerja kegiatan di regionalnya yang berorientasi pada profit Bertanggung jawab terhadap Pencapaian Target Penjualan maupun Collection seluruh cabang di regionalnya Bertanggung jawab atas kesehatan portofolio pembiayaan dan pertumbuhannya di regional kerjanya Bertanggung jawab dan mengendalikan terselenggaranya program promosi   Kualifikasi: Usia 30 – 42 tahun Pendidikan minimum S1 Memiliki pengalaman min. 3 tahun sebagai Manajer / Asisten Manajer / Posisi yang setara di perusahaan Ritel, FMCG, Telekomunikasi, atau micro banking Memiliki wawasan yang luas terkait networking, kemampuan analisa pasar, dan salesmanship yang kuat untuk meningkatkan penjualan Memiliki keterampilan Manajerial, Kemampuan Analisa, Jiwa Kepemimipinan yang kuat, Bertanggung Jawab dan Komunikatif Kuat dalam Strategi dan Konsep Marketing Memiliki kemampuan aplikasi komputer yang baik Diberikan paket remunerasi yang baik termasuk insentif bulanan dan bonus tahunan Siap untuk melakukan perjalanan dinas secara mandiri Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia (prioritas penempatan di Regional Jawa dan Sumatera)

    2016-12-01
    www.jobstreet.co.id

  • Mandala Multi Finance PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Deskripsi Pekerjaan : Mencapai target pembiayaan multiguna dan modal kerja yang diberikan oleh manajemen Melakukan proses Monitoring, Analisa Data, Manajemen SDM, pengaturan Target Marketing, Survey, Kredit, dan Collection   Kualitikasi : Usia maksimal 35 tahun Pendidikan min.S1 Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manajer / Asisten Manajer atau Kepala cabang di bidang usaha Pembiayaan, FMCG, Ritel, maupun Telekomunikasi Memiliki pengalaman yang luas dalam menangani Penjualan, Pelepasan Kredit dan Collection Berpengalaman dalam menangani cabang dengan jumlah karyawan minimal 15 orang Memiliki kemampuan Negosiasi, Analisa Data, dan Manajemen Resiko Memiliki kemampuan aplikasi komputer yang baik Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kepemimpinan yang kuat Memiliki marketing konsep dan promosional konsep yang kuat Memiliki kemampuan interpersonal yang kuat Siap ditempatkan di wilayah Bengkulu  

    2016-11-28
    www.jobstreet.co.id

  • Mandala Multi Finance PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Deskripsi Pekerjaan : Mencapai target pembiayaan multiguna dan modal kerja yang diberikan oleh manajemen Melakukan proses Monitoring, Analisa Data, Manajemen SDM, pengaturan Target Marketing, Survey, Kredit, dan Collection   Kualitikasi : Usia maksimal 35 tahun Pendidikan min.S1 Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manajer / Asisten Manajer atau Kepala cabang di bidang usaha Pembiayaan, FMCG, Ritel, maupun Telekomunikasi Memiliki pengalaman yang luas dalam menangani Penjualan, Pelepasan Kredit dan Collection Berpengalaman dalam menangani cabang dengan jumlah karyawan minimal 15 orang Memiliki kemampuan Negosiasi, Analisa Data, dan Manajemen Resiko Memiliki kemampuan aplikasi komputer yang baik Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kepemimpinan yang kuat Memiliki marketing konsep dan promosional konsep yang kuat Memiliki kemampuan interpersonal yang kuat Siap ditempatkan di wilayah Sumatera Selatan  

    2016-11-28
    www.jobstreet.co.id

  • Mandala Multi Finance PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Kualifikasi : Usia makasimal 28 tahun Pendidikan minimal S1 Komputer (Teknologi Informatika, Sistem Informasi) Terbuka untuk Fresh Graduate Mengusai MY SQL, PHP, JAVA, Web Basic dll Mampu menggunakan MS. Office Teliti, Siap bekerja dibawah tekanan

    2016-11-15
    www.jobstreet.co.id

  • Mandala Multi Finance PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Tanggung Jawab : Mengkoordinir Supervisor untuk mencapai target penjualan setiap Cabang Membuat dan mensosialisasikan strategi penjualan kepada tim Sales Memberikan Motivasi dan Training kepada tim Sales. Membuka jaringan dan membina agen-agen.   Kualifikasi: Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal D3 semua jurusan. Memiliki pengalaman kerja dibidang Marketing minimal 3 tahun dan sebagai Marketing Supervisor minimal 2 tahun, diutamakan dari perusahaan Consumer Goods, Retail, Asuransi, Micro banking, dan Multifinance. Memiliki kemampuan dalam memimpin tim, mengambil keputusan, dan berorientasi target. Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C. Siap ditempatkan di seluruh wilayah Jawa Timur

    2016-11-15
    www.jobstreet.co.id

  • Mandala Multi Finance PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Tanggung Jawab : Mencapai target pembiayaan multiguna dan modal kerja yang diberikan oleh manajemen Melakukan proses Monitoring, Analisa Data, Manajemen SDM, pengaturan target Marketing, Survey, Kredit, dan Collection   Kualifikasi : Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal S1 Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manajer / Asisten Manajer atau Kepala cabang di bidang usaha Pembiayaan, FMCG, Ritel, maupun Telekomunikasi Memiliki pengalaman yang luas dalam menangani penjualan, pelepasan kredit dan collection Berpengalaman dalam menangani cabang dengan jumlah karyawan minimal 15 orang Memiliki kemampuan negosiasi, analisa data, dan manajemen resiko Memiliki kemampuan aplikasi komputer yang baik Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kepemimpinan yang kuat Memiliki marketing konsep dan promosional konsep yang kuat Memiliki kemampuan interpersonal yang kuat Siap ditempatkan di Wilayah Jawa Timur

    2016-11-15
    www.jobstreet.co.id

  • Mandala Multi Finance PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Kualifikasi : Usia maksimal 28 tahun Pendidikan minimal S1 Semua jurusan Memiliki pengalaman sebagai Administrasi HRD, terbuka untuk Fresh Graduate Memiliki pengetahuan mengenai BPJS (Diutamakan) Mampu menggunakan MS. Office (Excel, Word, Dll) Mampu bekerja dengan target

    2016-11-08
    www.jobstreet.co.id

  • Mandala Multi Finance PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Deskripsi Pekerjaan : Mencapai target pembiayaan multiguna dan modal kerja yang diberikan oleh manajemen Melakukan proses Monitoring, Analisa Data, Manajemen SDM, pengaturan Target Marketing, Survey, Kredit, dan Collection   Kualitikasi : Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal S1 Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manajer / Asisten Manajer atau Kepala cabang di bidang usaha Pembiayaan, FMCG, Ritel, maupun Telekomunikasi Memiliki pengalaman yang luas dalam menangani Penjualan, Pelepasan Kredit dan Collection Berpengalaman dalam menangani cabang dengan jumlah karyawan minimal 15 orang Memiliki kemampuan Negosiasi, Analisa Data, dan Manajemen Resiko Memiliki kemampuan aplikasi komputer yang baik Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kepemimpinan yang kuat Memiliki marketing konsep dan promosional konsep yang kuat Memiliki kemampuan interpersonal yang kuat Siap ditempatkan di wilayah Sumatera Barat  

    2016-11-04
    www.jobstreet.co.id

Review

Mandala Multi Finance PT

  • sikap disiplin dan bertanggung jawab

    Mandala Multi Finance PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    HR (SDM)
    17 Desember 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    karyawan yang sangat menghargai waktu dan memiliki sikap disiplin yang tinggi, memiliki sikap bertanggung jawab terhadap pekerjaan dan jenjang karir yang jelas.
    Cons
    bekerja di bawah tekanan karena harus adanya pencapaian target yang telah ditentukan oleh perusahaan setiap bulannya dan tanpa mengetahui kondisi pelanggan di lapangan.