1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.2

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


Dummy

Deskripsi Pekerjaan : Mencapai target pembiayaan multiguna dan modal kerja yang diberikan oleh m...

Deskripsi Pekerjaan : Mencapai target pembiayaan multiguna dan modal kerja yang diberikan oleh manajemen Melakukan proses Monitoring, Analisa Data, Manajemen SDM, pengaturan Target Marketing, Survey, Kredit, dan Collection   Kualitikasi : Usia maksimal 35 tahun Pendidikan min.S1 Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manajer / Asisten Manajer atau Kepala cabang di bidang usaha Pembiayaan, FMCG, Ritel, maupun Telekomunikasi Memiliki pengalaman yang luas dalam menangani Penjualan, Pelepasan Kredit ...

Dummy

Deskripsi Pekerjaan : Mencapai target pembiayaan multiguna dan modal kerja yang diberikan oleh m...

Deskripsi Pekerjaan : Mencapai target pembiayaan multiguna dan modal kerja yang diberikan oleh manajemen Melakukan proses Monitoring, Analisa Data, Manajemen SDM, pengaturan Target Marketing, Survey, Kredit, dan Collection   Kualitikasi : Usia maksimal 35 tahun Pendidikan min.S1 Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manajer / Asisten Manajer atau Kepala cabang di bidang usaha Pembiayaan, FMCG, Ritel, maupun Telekomunikasi Memiliki pengalaman yang luas dalam menangani Penjualan, Pelepasan Kredit ...

Dummy

Tanggung Jawab : Bertanggung jawab terhadap Persiapan, Pelaksanaan dan Pengelolaan atas rencana ...

Tanggung Jawab : Bertanggung jawab terhadap Persiapan, Pelaksanaan dan Pengelolaan atas rencana kerja kegiatan di regionalnya yang berorientasi pada profit Bertanggung jawab terhadap Pencapaian Target Penjualan maupun Collection seluruh cabang di regionalnya Bertanggung jawab atas kesehatan portofolio pembiayaan dan pertumbuhannya di regional kerjanya Bertanggung jawab dan mengendalikan terselenggaranya program promosi   Kualifikasi: Usia 30 – 42 tahun Pendidikan minimum S1 Memiliki pengalaman min. 3 ...

Dummy

Tanggung Jawab : Mengkoordinir Supervisor untuk mencapai target penjualan tiap Cabang. Membuat d...

Tanggung Jawab : Mengkoordinir Supervisor untuk mencapai target penjualan tiap Cabang. Membuat dan mensosialisasikan strategi penjualan kepada tim Sales. Memberikan motivasi dan training kepada tim Sales. Membuka jaringan dan membina agen - agen.   Kualifikasi: Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal D3 semua jurusan. Memiliki pengalaman kerja dibidang Marketing minimal 3 tahun dan sebagai Marketing Supervisor minimal 2 tahun, diutamakan dari perusahaan Consumer Goods, Retail, Perbankan, dan Multifi...

Dummy

Deskripsi Pekerjaan : Mencapai target pembiayaan multiguna dan modal kerja yang diberikan oleh m...

Deskripsi Pekerjaan : Mencapai target pembiayaan multiguna dan modal kerja yang diberikan oleh manajemen Melakukan proses Monitoring, Analisa Data, Manajemen SDM, pengaturan Target Marketing, Survey, Kredit, dan Collection   Kualitikasi : Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal S1 Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manajer / Asisten Manajer atau Kepala cabang di bidang usaha Pembiayaan, FMCG, Ritel, maupun Telekomunikasi Memiliki pengalaman yang luas dalam menangani Penjualan, Pelepasan Kre...

Review Mandala Multi Finance PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

perusahaan memberikan loyalitas nya kepada karyawan, lingkungan kerja yang baik dengan rekan kerja yang baik dan saling mendukung satu sama lain.

Cons

kurangnya perhatian kepada kesejahteraan karyawan sehingga perlu untuk adanya peningkatan dan perhatian agar karyawan merasa puas dan tidak merasa kecewa kepada perusahaan.

penuh dengan keakraban


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

lingkungan kerja yang asyik penuh dengan keakraban, jenjang karir yang terbuka lebar untuk seluruh karyawan dan upah yang diberikan pun sangat menarik.

Cons

kurang menariknya penampilan seperti banyaknya karyawan yang bekerja menggunakan celana jeans dan terkesan kurang profesional sehingga harus ada perbaikan dalam segi berpakaian.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

selalu membangun nilai yang baik kepada pelanggan seperti memberikan pelayanan yang terbaik untuk konsumen dan jaminan kesehatan diberikan tidak hanya untuk karyawan namun juga keluarga.

Cons

kurangnya perhatian terhadap kesejahteraan karyawan lama sehingga perlu adanya peningkatan terhadap kesejahteraan karyawan dan juga harus membangun nilai yang baik kepada karyawan intern nya.