1. 3.2

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobs.id

Dummy

BARU

www.karirpad.com

Dummy

BARU

www.karirpad.com

Dummy

BARU

www.karirpad.com

Dummy

BARU

www.karirpad.com

Dummy

BARU

www.karirpad.com

Dummy

BARU

www.karirpad.com

Dummy

BARU

www.karirpad.com

Dummy

BARU

www.karirpad.com

Dummy

BARU

www.karirpad.com

Dummy

BARU

www.karirpad.com

Dummy

BARU

www.karirpad.com

No Lowongans found

Baca semua Review >

adanya loyalitas yang diberikan kepada karyawan

perusahaan memberikan loyalitas nya kepada karyawan, lingkungan kerja yang baik dengan rekan kerja yang baik dan saling mendukung satu sama lain.
kurangnya perhatian kepada kesejahteraan karyawan sehingga perlu untuk adanya peningkatan dan perhatian agar karyawan merasa puas dan tidak merasa kecewa kepada perusahaan.

Lebih Baca 

penuh dengan keakraban

lingkungan kerja yang asyik penuh dengan keakraban, jenjang karir yang terbuka lebar untuk seluruh karyawan dan upah yang diberikan pun sangat menarik.
kurang menariknya penampilan seperti banyaknya karyawan yang bekerja menggunakan celana jeans dan terkesan kurang profesional sehingga harus ada perbaikan dalam segi berpakaian.

Lebih Baca 

membangun nilai yang baik

selalu membangun nilai yang baik kepada pelanggan seperti memberikan pelayanan yang terbaik untuk konsumen dan jaminan kesehatan diberikan tidak hanya untuk karyawan namun juga keluarga.
kurangnya perhatian terhadap kesejahteraan karyawan lama sehingga perlu adanya peningkatan terhadap kesejahteraan karyawan dan juga harus membangun nilai yang baik kepada karyawan intern nya.

Lebih Baca 

baiknya koordinasi antar atasan dan bawahan

benefit yang diberikan lengkap, banyaknya insentif yang diberikan dan baiknya koordinasi yang dibangun antar atasan dan bawahan serta jenjang karir yang terbuka.
adanya perilaku yang terlalu menekan junior sehingga membuat junior nya merasa tidak nyaman ketika bekerja dan kurang jelasnya divisi yang dibentuk.

Lebih Baca 

sikap disiplin dan bertanggung jawab

karyawan yang sangat menghargai waktu dan memiliki sikap disiplin yang tinggi, memiliki sikap bertanggung jawab terhadap pekerjaan dan jenjang karir yang jelas.
bekerja di bawah tekanan karena harus adanya pencapaian target yang telah ditentukan oleh perusahaan setiap bulannya dan tanpa mengetahui kondisi pelanggan di lapangan.

Lebih Baca 

Benefit bagus

Perusahaan telah memberikan benefit kerja kepada para pekerja dengan sangat baik sehingga dapat bekerja dengan baik dan dapat memenuhi kebutuhan para pekerja.
Kesejahteraan para pekerja masih kurang diperhatikan sehingga para pekerja merasa masa depannya belum cerah atau belum terlihat. Semoga ke depannya dapat lebih baik.

Lebih Baca 

Pembiayaan baik

Pembiayaan yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk kemajuan perusahaan sudah cukup baik sehingga pekerjaan dapat dilakukan dengan baik dan cukup maksimal.
Penampilan atau gaya berbusana untuk para pekerja kurang baik dan terkesan kurang profesional karena masih menggunakan celana jeans saat bekerja.

Lebih Baca 

Lingkungan kerja nyaman

Suasana perusahaan yang nyaman dan cukup kondusif membuat pekerjaan menjadi lebih santai. Selain itu, perusahaan juga sangat loyal kepada para pekerjaan.
Pihak perusahaan masih kurang memberikan pengertian dan perhatian untuk para pekerja disini. Hal tersebut, menyebabkan para pekerja menjadi kurang sejahtera.

Lebih Baca 

Kontrak kerja jelas

Perusahaan telah memberikan kontrak kerja jelas sehingga para pekerja tidak akan diberhentikan secara tiba-tiba. Tidak hanya itu, benefit yang didapatkan juga sangat besar.
Fasilitas yang disediakan oleh perusahaan masih kurang lengkap sehingga menghambat jalannya pekerjaan. Tidak hanya itu, target kerja pun cukup besar dan memberatkan.

Lebih Baca 

Tunjangan kerja terjamin

Para pekerja mendapatkan benefit kerja yang cukup baik. Tidak hanya itu, tunjangan yang didapatkan juga sudah cukup besar dan menjamin.
Para pekerja yang bekerja melebihi jam kerja yang seharusnya tidak dihitung sebagai lembur. Jika pun dihitung tetap saja tidak akan mendapatkan kompensasi lembur.

Lebih Baca