1. 2.3

50% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobs.id

Dummy

BARU

www.jobs.id

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

No Lowongans found

Baca semua Review >

Dibutuhkan banyak program pelatihan

Hubungan ramah dengan semua orang di sini, baik sesama rekan kerja di dalam divisi maupun dengan para senior dan atasan kerja.
Dibutuhkan banyak program yang dapat meningkatkan kualitas kerja dan kemampuan diri para pekerja di sini, agar hasil kerja pun bisa lebih memuaskan.

Lebih Baca 

Dukung pekerja untuk semangat dalam bekerja

Pekerja di sini akan banyak dilimpahi dengan banyak kesempatan untuk berkembang sehingga kemampuan dan kualitas diri pun bisa semakin membaik kedepannya.
Struktur manajemen perusahaan ini perlu ditingkatkan lagi. Atasan juga agar lebih mendukung para karyawannya agar bisa lebih bersemangat di dalam bekerja.

Lebih Baca 

Reward dan apresiasi minim

Fasilitas dan tunjangan yang didapat sudah sangat baik, terutama bagi para pekerja yang berada di posisi manajer. Dapat mobil juga yang bisa dipakai setiap saat.
Reward maupun apresiasi terhadap pekerja masih sangat minim, terutama bagi pekerja yang mendapat banyak pekerjaan yang melebihi porsi kerja seharusnya.

Lebih Baca 

Butuh transparency nilai

Rekan kerja yang ramah dan baik hati membuat lingkungan dan suasana kerja pun menjadi nyaman dan tidak membosankan. Pekerjaan juga sudan cukup menyenangkan.
Senior maupun atasan agar bisa lebih transparan dalam pemberian nilai kepada para staff dan juga karyawannya agar tidak terkesan ditutup-tutupi.

Lebih Baca