Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Nav Jaya Mandiri PT
http://www.navnirwana.com

5 Lowongan kerja di Nav Jaya Mandiri PT

  • baru

    Nav Jaya Mandiri PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Syarat : Usia maksimal 35 tahun  Pendidikan S1. Arsitek/Tek. Sipil/Design Interior Pengalaman minimal 1 tahun  Bersedia ikatan dinas dan perjalanan dinas ke kantor cabang Tanggung Jawab : Paham dan bisa membaca Design beserta dengan intepretasinya Dapat memperhitungkan kebutuhan bahan untuk pembuatan design yang ada Paham dan bisa membaca Layout dan gambar kerja Paham dalam menggunakan aplikasi komputer Mempunya pengalaman pada bidang design interior Kirimkan cv dan lamaran ke :   HRD PT Nav Jaya Mandiri JL Raya Panjang Jiwo No 46-48 Ruko Panji Makmur Blok B-27 Surabaya Cantumkan Nama Posisi yang dilamar ( Building Controller)   Paling lambat CV dan Lamaran kami terima pada tanggal 13 Desember 2017

    2016-12-02
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Nav Jaya Mandiri PT

    Syarat : 1. Wanita Single2. D3 / S1 Akuntansi3. Usia maks 35 th4. Pengalaman min 1 th Bid. Finance/Accounting5. Paham administrasi dan akuntansi secara umum6. Bersedia melakukan ikatan dinas keseluruh cabang NAV Karaoke Tanggung Jawab :  Menangani pengeluaran dari kas kecil dan pelaksanaan reimburse serta mejaga ketersediaan dana kas kecil dalam rangka menunjang kebutuhan operasional sesuai dengan ketentuan yang berlaku (lampiran SOP - Perputaran Kas Kecil). Menangani dalam hal melakukan verifikasi dan menyiapkan kelengkapan dokumen atas pengajuan pengeluaran biaya-biaya maupun pembelian barang/ aset diluar kas kecil serta mengawasi penggunaan dana dan pertanggung jawaban realisasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku (lampiran SOP - Admin Outlet-001). Melakukan pengadaan barang kebutuhan outlet sesuai dengan ketentuan yang berlaku (lampiran SOP - Pengadaan Barang Outlet). Menangani penggantian stok operasional dan barang-barang promosi atas penjualan hari sebelumnya ke bagian yang terkait sesuai dengan ketentuan (lampiran SOP - Pengontrolan dan Pengecekan Stok Penjualan/ Promosi).  Melakukan verifikasi atas diskon penjualan sesuai dengan ketentuan (lampiran SOP - Pengontrolan Diskon Penjualan). Melakukan verifikasi dan mengontrol laporan payment penjualan dan melakukan penyetoran uang tunai atas hasil penjualan, uang muka dll sesuai dengan ketentuan. (lampiran SOP - Admin Outlet-002). Melakukan pembukuan secara sistem dan bertanggung jawab atas pengeluaran dan penerimaan uang tunai (omzet/ Leveransir/ Petty Cash dan penerimaan cash lainnya) sesuai dengan tanggal transaksi. (lampiran IKA-Admin Outlet -001) (lampiran IKA-Admin Outlet-002) Membuat perhitungan SC (Service Charge) karyawan setiap awal bulan sesuai dengan ketentuan perusahaan. (lampiran SOP - Pembagian Service Charge). Melakukan stock opname dan cash opname sesuai dengan ketentuan - (lampiran SOP - Stock Opname). Bertanggung jawab atas kelalaian pemakaian barang dan pengeluaran biaya atau barang dan jasa yang tidak sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan. Melakukan koordinasi dengan supervisor setempat dalam menangani permasalahan yang timbul di outlet serta melaporkan kepada atasan yang terkait. Melakukan tugas lain yang terkait yang diberikan oleh atasan. Kirim CV dan Lamaran lengkap ke :  HRD PT Nav Jaya Mandiri  Jl Raya Panjang Jiwo No 46-48 Ruko Panji Makmur Blok B-27 Surabaya Cantumkan nama posisi yang dilamar. 

    2016-12-03
    id.jobsdb.com

  • Nav Jaya Mandiri PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Syarat : Pendidikan Min SMA - D1 Segala Jurusan Usia Max 25 Thn Memiliki Keterampilan Komunikasi Baik Good Looking Bersedia Kerja Shift Bersedia Penempatan Ke Seluruhan Indonesia Tanggung Jawan : Menangani penerimaan tamu, reservasi dan pembayaran dari customer . Menerima pesanan makanan / minuman dari customer. Bertanggung jawab untuk memberikan informasi yang diperlukan dengan jelas dan akurat kepada customer dan atasan. Menangani keluhan dari customer  dan menindaklanjuti sampai dengan batas wewenang yang dimiliki. Bertanggung jawab membuat laporan dan melakukan stock opname sesuai dengan yang ditentukan. Bertanggung jawab terhadap inventory kamar dan memaksimalkan penjualan kamar. Mengikuti semua pelatihan, briefing dan meeting yang ditetapkan oleh perusahaan. Menjual dan mempromosikan layanan & produk kepada customer. Menjaga ketertiban, disiplin serta hubungan baik dengan sesama karyawan maupun atasan. Berpenampilan serta berprilaku sesuai dengan standard yang telah dientukan  Bertanggung jawab, menjaga nama baik perusaan. Kirim Cv dan Lamaran : HRD PT Nav Jaya Mandiri Jl Raya Panjang Jiwo No 46-48 Ruko Panji Makmur B-27 Surabaya  

    2016-11-23
    www.jobstreet.co.id

  • Nav Jaya Mandiri PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Syarat : Umur Maks 35 Thn Pendidikan Min D3-S1 Segala Jurusan ( Diutamakan pendidikan perhotelan) Bersedia Perjalanan Dinas Bersedia Kerja Shift Penempatan Seluruh Indonesia Memiliki keterampilan komunikasi yang baik Memiliki Jiwa Kepemimpin Good Looking & Good Performance Tugas dan Tanggung Jawab Memberikan bimbingan dan pengarahan atas pelaksanaan SOP perusahaan serta melakukan pengawasan dan evaluasi secara intensif sesuai dengan ketentuan. (lampiran SOP – Penetapan Ketentuan Di Outlet) Merumuskan, mengevaluasi dan membahas permasalahan-permasahan yang timbul di outlet serta mencari solusi dan memberikan laporan kepada atasan yang terkait. Mengawasi dan memantau ketersediaan stok barang dan peralatan secara rutin dan berkolaborasi dengan finance outlet dalam hal permintaan pengadaan barang sesuai dengan ketentuan (lampiran SOP – Permintaan Pengadaan Barang). Melaksanakan kegiatan pemeliharaan atas aset-aset perusahaan di outlet dan menangani / mengajukan kegiatan perbaikan maupun pengajuan pengadaan barang sesuai dengan ketentuan yang berlaku (lampiran SOP – Pengajuan Perbaikan) (lampiran SOP – Pengajuan Pengadaan Barang) Merancang dan menentukan strategi dalam pencapaian target penjualan serta menganalisa dan mengontrol pelaksanaannya sesuai dengan ketentuan. Merumuskan pencegahan dan melakukan penanganan awal atas kejadian-kejadian insidentil yang terjadi di outlet sesuai dengan ketentuan. Menjalin hubungan baik dan relasi dengan pihak-pihak yang terkait sehubungan dengan operasional outlet sesuai ketentuan. Mengawasi dan memberikan otorisasi atas fasilitas diskon yang diberikan kepada pelanggan maupun pihak ke-tiga sesuai ketentuan. Mengawasi dan memberikan otorisasi atas pemberian dan penerimaan fasilitas / barang-barang promosi kepada pelanggan maupun pihak ketiga sesuai ketentuan. Melakukan pengecekan atas barang yang diterima dan penerimaan barang via program sesuai dengan ketentuan. Melakukan pengecekan dan membuat laporan atas hasil penjualan pada shift kerja yang ditangani serta menyimpan pada media penyimpanan yang ditentukan. Memeriksa daftar rilis lagu baru dan melakukan prosedur pemasukan data lagu ke server outlet serta pengecekan data lagu yang ada sesuai ketentuan. (lampiran SOP – Prosedur Pemasukkan Data Lagu). Memberikan memberikan penilaian atas kinerja staff dan karyawan operasional di outlet serta evaluasi dan laporan kepada atasan yang terkait. Kirim CV Dan Lamaran Ke : HRD PT Nav Jaya Mandiri Jl Raya Panjang Jiwo No 46-48 Ruko Panji Makmur B-27 Surabaya  

    2016-11-23
    www.jobstreet.co.id

  • Nav Jaya Mandiri PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Syarat : Pendidikan minimal D3 / S1 Akuntansi Usia maks 35 tahun Pengalaman minimal 1 tahun Bid. Finance/Accounting Paham administrasi dan akuntansi secara umum Bersedia melakukan ikatan dinas keseluruh cabang NAV Karaoke Mampu Menghitung Omzet Tanggung Jawab : Menangani pengeluaran dari kas kecil dan pelaksanaan reimburse serta mejaga ketersediaan dana kas kecil dalam rangka menunjang kebutuhan operasional sesuai dengan ketentuan yang berlaku (lampiran SOP - Perputaran Kas Kecil). Menangani dalam hal melakukan verifikasi dan menyiapkan kelengkapan dokumen atas pengajuan pengeluaran biaya-biaya maupun pembelian barang/ aset diluar kas kecil serta mengawasi penggunaan dana dan pertanggung jawaban realisasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku (lampiran SOP - Admin Outlet-001). Melakukan pengadaan barang kebutuhan outlet sesuai dengan ketentuan yang berlaku (lampiran SOP - Pengadaan Barang Outlet). Menangani penggantian stok operasional dan barang-barang promosi atas penjualan hari sebelumnya ke bagian yang terkait sesuai dengan ketentuan (lampiran SOP -Pengontrolan dan Pengecekan Stok Penjualan/ Promosi). Melakukan verifikasi atas diskon penjualan sesuai dengan ketentuan (lampiran SOP - Pengontrolan Diskon Penjualan). Melakukan verifikasi dan mengontrol laporan payment penjualan dan melakukan penyetoran uang tunai atas hasil penjualan, uang muka dll sesuai dengan ketentuan. (lampiran SOP - Admin Outlet-002). Melakukan pembukuan secara sistem dan bertanggung jawab atas pengeluaran dan penerimaan uang tunai (omzet/ Leveransir/ Petty Cash dan penerimaan cash lainnya) sesuai dengan tanggal transaksi. (lampiran IKA-Admin Outlet -001) (lampiran IKA-Admin Outlet-002) Membuat perhitungan SC (Service Charge) karyawan setiap awal bulan sesuai dengan ketentuan perusahaan. (lampiran SOP - Pembagian Service Charge). Melakukan stock opname dan cash opname sesuai dengan ketentuan - (lampiran SOP - Stock Opname). Bertanggung jawab atas kelalaian pemakaian barang dan pengeluaran biaya atau barang dan jasa yang tidak sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan. Melakukan koordinasi dengan supervisor setempat dalam menangani permasalahan yang timbul di outlet serta melaporkan kepada atasan yang terkait. Melakukan tugas lain yang terkait yang diberikan oleh atasan. Kirim CV dan Lamaran ke : HRD PT Nav Jaya Mandiri Jl Raya Panjang Jiwo No 46-48 Ruko Panji Makmur B-27 Surabaya  

    2016-11-23
    www.jobstreet.co.id

Review

Nav Jaya Mandiri PT

  • Lingkungan perusahaan yang bagus, nyaman dan disiplin

    Nav Jaya Mandiri PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Information Technology
    29 Juni 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Lingkungan kerja yang nyaman dan tunjangan yang diperhatikan penuh oleh perusahaan sehingga karyawan hanya bekerja dan memberikan kinerja yang baik di kantor untuk perusahaan.
    Cons
    Karyawan yang kurang teratur dimana banyak canda dan tertawa sehingga kurang bagus untuk menjadikan tim yang mencapai target dimana lingkungan kurang kondusif.