Nav Jaya Mandiri PT

http://www.navnirwana.com
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4.2

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


Dummy

Kualifikasi :  Pria / Wanita  Usia Max 35 Th  Pendidikan Min D3-S1 Food And Beverage Management ...

Kualifikasi :  Pria / Wanita  Usia Max 35 Th  Pendidikan Min D3-S1 Food And Beverage Management  Pengalaman Dibidang Hospitality  Menguasai Bahasa Mandarin dan Inggris Aktif  Bersedia kerja Shift  Memiliki Jiwa Leadership  Memiliki Skill Komunikasi yang baik Terbiasa Bekerja dengan Target.   Sesuai Kualifikasi Yang Kami Cari Kirimkan CV Ke :  HRD PT Nav Jaya Mandiri  JL Raya Panjang Jiwo No 46-48 Ruko Panji Makmur B-27 Surabaya  Cantumkan Posisi Yang dilamar : Captain / Supervisor 

baru

Dummy

Kualifikasi :   Usia Max 45 Thn Pendidikan Min D3-S! Food and Beverage Pengalaman Dibidang Hospi...

Kualifikasi :   Usia Max 45 Thn Pendidikan Min D3-S! Food and Beverage Pengalaman Dibidang Hospitality Menguasai Bahasa Mandarin dan English Aktif Bersedia Kerja Shift Memiliki Jiwa Leadership Terbiasa Bekerja Dengan Target Sesuai dengan Kualifikasi yang Kami cari, segera kirimkan CV dan Lamaran ke :   HRD PT Nav Jaya Mandiri Jl Raya Panjang Jiwo No 46-48 Ruko Panji Makmur B-27 Surabaya. Cantumkan Posisi yang dilamar : Manager Resto

baru

Dummy

Kualifikasi :   Usia maksimal 40 tahun Pendidikan Min SMA/ D3 / S1 Food And Beverage Menguasai M...

Kualifikasi :   Usia maksimal 40 tahun Pendidikan Min SMA/ D3 / S1 Food And Beverage Menguasai Masakan Western Bersedia Kerja Shift Memiliki Jiwa Leadership   Sesuai dengan kualifikasi yang kami butuhkan, silakan kirim CV dan Lamaran ke :   HRD PT Nav Jaya Mandiri Jl Raya Panjang Jiwo No 46-48 Ruko Panji Makmur B-27 Surabaya Cantumkan Nama Posisi yang dilamar: KokI Western Food

Dummy

Kualifikasi :  Pria / Wanita  Usia Max 35 Th  Pendidikan Min D3-S1 Food And Beverage Management ...

Kualifikasi :  Pria / Wanita  Usia Max 35 Th  Pendidikan Min D3-S1 Food And Beverage Management  Pengalaman Dibidang Hospitality  Menguasai Bahasa Mandarin dan Inggris Aktif  Bersedia kerja Shift  Memiliki Jiwa Leadership  Memiliki Skill Komunikasi yang baik Terbiasa Bekerja dengan Target. Sesuai Kualifikasi Yang Kami Cari Kirimkan CV Ke :  HRD PT Nav Jaya Mandiri  JL Raya Panjang Jiwo No 46-48 Ruko Panji Makmur B-27 Surabaya  Cantumkan Posisi Yang dilamar : Captain / Supervisor 

Dummy

Kriteria :   Usia maksimal 40 tahun Pendidikan minimal S1 Pengalaman minimal 2 tahun dan menguas...

Kriteria :   Usia maksimal 40 tahun Pendidikan minimal S1 Pengalaman minimal 2 tahun dan menguasai Ms. Office Menguasai  Bahasa Asing (English / Mandarin) Mampu bekerja dengan target dan melakukan perjalanan dinas   Tanggung jawab :   Memastikan seluruh SOP Operasional berjalan di seluruh outlet Memastikan seluruh Outlet Controler melakukan kunjungan outlet sesuai dengan ketentuan Mengadakan meeting mingguan   Kirimkan Lamaran Ke :   HRD PT Nav Jaya Mandiri Ruko Permata Gading Blok F41-42 Kelapa gadi...

Review Nav Jaya Mandiri PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Jenjang karier yang terbuka lebar untuk siapa saja dan lingkungan yang nyaman untuk bekerja serta tunjangan yang diberikan sangat lumayan.

Cons

Manajemen yang masih ada celah dan gaji yang patut diperhitungkan dimana fasilitas dan gaji yang kurang mewadai dan patut diperhitungkan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Lingkungan yang nyaman dan orang-oranh yang santai sehingga karyawan akan betah di lingkungan kerja ditambah tunjangan yang menunjang karyawan dari segi kesehatan.

Cons

Tunjangan kesehatan yang kecil dan fasilitas yang hanya cukup mewadai serta potongan keterlambatan yang cukup tinggi sehingga karyawan kurang nyaman.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Pros

Tunjangan kesehatan yang sangat diperhatikan oleh perusahaan dan lingkungan yang nyaman dimana perusahaan memberikan bonus dan tunjangan hari raya yang lumayan.

Cons

Tidak ada lembur namun gaji yang diberikan tidak sesuai dengan harapan sehingga karyawan kecewa dengan adanya kebijakan baru dari perusahaan.