1. 4.1

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

Job Description   Undertake compliance review across ACSI in ensuring that there is adequate pro...

Job Description   Undertake compliance review across ACSI in ensuring that there is adequate process and procedure for meeting local regulatory obligations to conduct their businesses, also in accordance with Group and regulatory compliance standards.   Key Roles and Responsibilities Analyze new OJK, BI, and other regulatory regulations and socialize to related department and Board of Directors. Give advisory to related department if needed. Provides reports to Group, internal and regulatory reporting ...

    www.jobstreet.co.id

    Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

    Dummy

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Halaman all 1 Lowongan

    2017-02-24

    Baca semua Review >

    Jenjang karier yang tidak memandang usia dengan gaji yang diatas UMR

    Perusahaan yang memberikan jenjang karier yang menjanjikan tidak memandang usia dan tidak memandang tingkat pendidikan namun yang dicari perusahaan yang memiliki etos kerja yang hebat.
    Tidak ada kesematan untuk melakukan liburan bersama rekan kerja karena jadwal libur yang diberikan perusahaan sangat terbatas dan tidak bebas.

    Lebih Baca 

    Pekerjaan yang banyak dan gajinya pun mengikuti

    Jam kerja yang terserah karyawan dan semaunya karyawan karena sistem shifting untuk seluruh karyawan sehingga tidak terpacu di peraturan perusahaan.
    Tidak ada ijin untuk jari kerja, apabila ijin jam kerja diganti dengan hari lain sehingga memang tidak ada libur untuk karyawan kecuali hari minggu.

    Lebih Baca 

    Perusahaan terkemuka dengan jenjang karier yang luas

    Untuk fasilitas perusahaan, perusahaan memberikan terbaik untuk karyawannya disamping tunjangan yang begitu menyejahterakan karyawannya disamping kesehatan karyawannya yang diperhatikan bonusun juga diperhatikan.
    Lembur terus meskipun di awal tahun dan kerjaan serta jam datang harus on time karena perusahaan tidak mau rugi dalam hal ini.

    Lebih Baca 

    Sanngat baik untuk memulai karier dengan penghasilan UMR

    Karyawan mendapat asuransi kesehatan dan tunjangan kesehatan yang lumayan disamping itu mendapat bonus dan tunjangan hari raya untuk karyawan di perusahaan.
    Perlakuan yang tidak manusiawi dari atasan ke bawahan sangat memberikan kesan yang tidak adil, kadang atasan menyalahkan karyawan secara berlebihan.

    Lebih Baca 

    Perusahaan yang sedang berkembang di bidangnya dengan menggaji karyawan diatas UMR

    Asuransi untuk keluarga yang sangat lumayan menunjang karyawan dan lumayan untuk mengirit uang guna kesehatan keluarga karena telah terjamin oleh eprusahaan.
    Sulitnya mengutarakan pendapat kepada karyawan karena atasan yang selalu tertutup dan jam lembur yang tidak tahu jam karena lembur setiap hari.

    Lebih Baca 

    Pengalaman yang bagus untuk menunjang individu yang baik dengan gaji oke

    Asuransi kesehatan yang disediakan perusahaan untuk anak karyawan maksimal 3 dan mempunyai 3 kesematan mendapatkan bonus disetiap harinya guna membangun semangat.
    Jam karja ditambah lembur yang tidak pernah dibayar oleh perusahaan dimana atasan yang judes kepada bawahan sungguh lingkungan yang tidak mengenakkan.

    Lebih Baca 

    Perusahaan yang berpusat di Jepang yang memberikan benerfit bagus untuk karyawan

    Letak kantor yang strategis dan suasana yang nyaman serta asuransi yang sangat menunjang karyawan di perusahaan guna meningatkan semangat yang tinggi.
    Manajemen perusahaan cabang Indonesia sangat kurang menunjang kesejahteraannya dibanding dengan perusahaan yang di Jepang dan jagi yang kurag memuaskan untuk karyawan.

    Lebih Baca 

    Awal karier yang bagus dibawah naungan perusahaan Jepang

    Peusahaan yang mempunyai visi dan misi yang memberikan semangat untuk karyawan bekerja lebih giat dan fasilitas yang menunjang untuk karyawan.
    Hubungan antar departemen yang tidak solid dan kurang lancar sehingga menyulitkan kinerja karyawan yang membutuhkan rekan kerja beda departemen di perusahaan.

    Lebih Baca 

    Gaji yang diberikan lumayan tinggi

    Lingkungan kerja yang nyama dan lingkungan kerja yang saling mendukung antara satu dengan yang lain sehingga terciptalah keharmonisan interaksi antar karyawan.
    Jam kerja yang berlebih untuk seorang accounting dan level manajer yang susah dicapai untuk interaksi dalam komunikasi tertentu sehingga menyulitkan bawahan.

    Lebih Baca 

    Gaji tinggi sesuai dengan etos kerja karyawan

    Perusahaan yang sedang berkembang pesat dengan fasilitas untuk karyawan juga semakin bagus serta tunjangan kesehatan yang sangat lumayan untuk karyawan.
    Manajemen yang kurang terbuka dan peraturan yang terlalu ketat sehingga karyawan kesusahan dan kesulitan dengan peraturan yang dibuat oleh perusahaan.

    Lebih Baca 

    Perusahaan yang memprioritaskan kepusan pelanggan

    Perusahaan yang memberikan jenjang karir untuk karyawannya dan perusahaan yang mementingakan pendidikan karyawannya diman omzet perusahaan akan disumbangkan utnuk pendidikan karyawannya.
    Tunjangan yang tidak adil diberikan dengan tanggung jawab yang telah diberikan perusahaan dan tekanan ykerja yang tidak pernah main- main.

    Lebih Baca 

    Perusahaan bergensi dengan menggaji karyawannya lumayan tinggi

    Peuang karier yang diperhatikan dan berkesempatan luas untuk karyawan yang berpotensi serta mempunyai semangat yang tinggi dimana lingkungan perusahaan yang aman dan nyaman.
    Budaya kerja yang kurang enak dengan atasan dan manajemennya yang tertutup sehingga menyulitkan karyawan yang lain terutama bawahan untuk berinteraksi.

    Lebih Baca 

    Jenjang karir yang sudah pasti walau karyawan kurang mendapat hari libur

    Tingakat pendidikan dan usia tidak akan dijadikan penghalang jenjang karir dalam perusahaan ini bahkan karyawan mendapatkan kesempatan lebih baik kalau mau berusaha.
    Kurang sekali mengadakan acara atau event sesama rekan kerja karena terlalu padatnya jam kerja bahkan karyawan sulit sekali untuk mendapatkan libur.

    Lebih Baca