Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Putra Chandra Sentosa PT
http://www.putrachandra.com

8 Lowongan kerja di Putra Chandra Sentosa PT

  • baru

    Putra Chandra Sentosa PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN • Usia max 35 tahun • Pendidikan minimal Diploma • Pengalaman sebagai sales mesin pengolah makanan (food processing) atau mesin pengemasan (packaging) min. 2 tahun (menjadi nilai tambah) • Memiliki negotiational skill • Mengerti bahasa Mandarin/Hokkian/Hakka (menjadi nilai tambah) •  Disiplin, target oriented, jujur, terbiasa bekerja di bawah tekanan, dan bertanggung jawab • Mampu berkomunikasi dengan baik (min Bahasa Inggris Pasif) • Bersedia bekerja di PIK – Jakarta Utara

    2016-11-29
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Putra Chandra Sentosa PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN .• Merencanakan langkah strategis dan efesiensi departemen sales • Memonitor dan mengevaluasi pencapaian target penjualan secara berkelanjutan • Memonitor dan memastikan kesiapan sales order • Mengkoordinasikan sales serta team operasional dengan baik   Kualifikasi: • Minimal 28 tahun • Berpengalaman minimal 4 tahun bekerja dalam managerial seperti Branch Manager, Area Manager atau Regional Sales Manager • Minimal Sarjana (IPK minimal 3.00 skala 4.00) • Fasih berbahasa Inggris tertulis dan lisan. • Dapat menggunakan komputer (Excel, Word, power point). • Memiliki kemampuan untuk menganalisa, pengambil keputusan yang baik • Memiliki motivasi yang baik, kerja keras, sikap kreatif dan memiliki wawasan yang luas • Memiliki keterampilan interpersonal baik presentasi dan komunikasi yang baik • Mengerti bahasa Mandarin/Hokkian/Hakka (menjadi nilai tambah) • Proaktif dan mampu bekerja secara independen • Kemampuan untuk bekerja dibawah tekanan. • Bersedia bekerja di PIK – Jakarta Utara.

    2016-11-28
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Putra Chandra Sentosa PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Requirements : • Usia max 35 tahun. • Lulusan S1 Teknik Informatika/ Teknik Komputer dan Sistem Informasi • Pendidikan minimal S1 Jurusan Computer / IT (Teknik Informatika / Teknik Komputer / Sistem Informasi) IPK min 2.75 skala 4.00 • Pengalaman minimal 3 tahun di bidangnya. • Mampu / mengerti berbahasa mandarin/hokkian/hakka (menjadi nilai tambah) • Keterampilan Basic Troubleshooting, Networking dan Programming • Menguasai Query SQL Server , Cyrstal Report • Memahami ERP SAP Business One • File Sharing (Bisa Active Directory menjadi nilai tambah) • Memahami distro linux (Ubuntu, CentOS) • Memahami Windows Server 2008,2012 • Disiplin, target oriented, jujur dan bertanggung jawab. • Mampu berkomunikasi dengan baik (min Bahasa Inggris Pasif) • Bersedia bekerja di PIK – Jakarta Utara

    2016-12-02
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Putra Chandra Sentosa PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Usia max 27 tahun. Pendidikan minimal SMA/SMK Akuntansi Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama Mengerti SAP Business One dan Pajak (e-SPT & e-Faktur) Pernah bekerja di KAP/KKP Mampu membuat laporan keuangan Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Ms Excel/Ms Word/Ms Power Point) Disiplin, target oriented, jujur dan bertanggung jawab Mampu berkomunikasi dengan baik (min Bahasa Inggris Pasif) Bersedia bekerja di PIK – Jakarta Utara    

    2016-12-02
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Putra Chandra Sentosa PT

    Kualifikasi Kandidat: Pria Usia maksimal  35 Tahun Pendidikan minimal S1 segala jurusan, IPK > 2,75 Memiliki pengalaman minimal 3 Tahun di HRD dan GA Mampu berbahasa Mandarin / Hokkian / Hakka (menjadi nilai tambah) Memiliki network supplier / vendor yang luas Mampu membangun hubungan yang baik dengan pihak eksternal maupun internal Komunikatif, memiliki leadership, integritas, negosiasi, interpersonal skill dan analisis yang kuat. Memiliki SIM A /C Disiplin, bertanggung jawab, bersedia bekerja dalam tekanan, teliti dan rapi, konsisten, kreatif, integritas dan motivasi bekerja tinggi Bersedia bekerja di PIK – Jakarta Utara   Job Description : Bertanggung jawab untuk aspek human resource management contoh : recruitment, training, personnel administration & payroll, industrial relation, employee relation, general affair. Mengatur, mengawasi, dan mengevaluasi pelaksanaan aktivitas GA, yaitu inventaris asset kantor maupun gudang, dan asuransi, sesuai dengan regulasi pemerintah dan ketentuan perusahaan Merencanakan, mengarahkan, dan mengawasi penjadwalan perawatan property dan asset tetap beserta negosiasi fasilitas untuk memastikan terjaganya kondisi property dan asset tetap dengan baik  Mengevaluasi proses pengadaan yang dilakukan, mencari alternatif produk/merk lain yang sesuai dengan kebutuhan peralatan ataupun bahan - bahan yang diperlukan dalam operasional perusahaan Mengelola perawatan gedung dan lingkungan perusahaan serta asset Perusahaan (mobil, peralatan dan fasilitas Perusahaan). Kirimkan lamaran lengkap, CV, foto berwarna 3x4, Ijazah & transkrip nilai, KTP yang masih berlaku, surat pengalaman kerja  dan No. Telp / HP yang bisa dihubungi dan cantumkan kode posisi di sebelah kiri atas amplop (max. 2 minggu setelah iklan terbit) ke alamat: PT. Putra Chandra SentosaSentra Industri Terpadu 3 Blok H No. 6Jl. Kamal Muara VII,Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara Tlp : 021-29514991  

    2016-11-25
    id.jobsdb.com

  • Putra Chandra Sentosa PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Usia maksimal  35 Tahun Pendidikan minimal S1 segala jurusan, IPK > 2,75 Memiliki pengalaman minimal 3 Tahun di HRD dan GA Mampu berbahasa Mandarin / Hokkian / Hakka (menjadi nilai tambah) Memiliki network supplier / vendor yang luas Mampu membangun hubungan yang baik dengan pihak eksternal maupun internal Komunikatif, memiliki leadership, integritas, negosiasi, interpersonal skill dan analisis yang kuat. Memiliki SIM A /C Disiplin, bertanggung jawab, bersedia bekerja dalam tekanan, teliti dan rapi, konsisten, kreatif, integritas dan motivasi bekerja tinggi Bersedia bekerja di PIK – Jakarta Utara   Job Description :   Bertanggung jawab untuk aspek human resource management contoh : recruitment, training, personnel administration & payroll, industrial relation, employee relation, general affair. Mengatur, mengawasi, dan mengevaluasi pelaksanaan aktivitas GA, yaitu inventaris asset kantor maupun gudang, dan asuransi, sesuai dengan regulasi pemerintah dan ketentuan perusahaan Merencanakan, mengarahkan, dan mengawasi penjadwalan perawatan property dan asset tetap beserta negosiasi fasilitas untuk memastikan terjaganya kondisi property dan asset tetap dengan baik  Mengevaluasi proses pengadaan yang dilakukan, mencari alternatif produk/merk lain yang sesuai dengan kebutuhan peralatan ataupun bahan - bahan yang diperlukan dalam operasional perusahaan Mengelola perawatan gedung dan lingkungan perusahaan serta asset Perusahaan (mobil, peralatan dan fasilitas Perusahaan).

    2016-11-23
    www.jobstreet.co.id

  • Putra Chandra Sentosa PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Usia max 30 tahun. Pendidikan minimal S1 Psikologi (diutamakan) (IPK min 2.75 skala 4.00) Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Recruitment dan Training Menguasai tehnik wawancara, memiliki & menguasai alat-alat tes (DISC, IST, MBTI, dll), serta Assessment. Memiliki pengalaman dalam mengembangkan program-program pengembangan bakat / Training Development (TODO, TSDP, dan TMDP) Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Ms Excel/Ms Word/Ms Power Point). Disiplin, target oriented, jujur dan bertanggung jawab. Mampu berkomunikasi dengan baik (min Bahasa Inggris Pasif) Bersedia bekerja di PIK – Jakarta Utara   Job Description :   Melakukan koordinasi dengan kepala departemen untuk memastikan tersedianya perencanaan kebutuhan karyawan serta perubahan (manpower planning) serta perubahan di tiap-tiap departemen setiap tahunnya. Merealisasikan permintaan karyawan sesuai target waktu yang ditentukan. Membantu & berkoordinasi dengan Departement Head untuk memastikan job description seluruh jabatan selalu update. Melakukan sortir data pelamar, mengatur jadwal pelaksanaan psikotest dan wawancara yang efektif dan efisien. Mampu menggunakan alat psikotest, scoring, interpretasi hasil psikotest dan interview serta menyusun psikogram guna keperluan seleksi calon karyawan dan assessment karyawan. Mampu melakukan penilaian (assessment) kinerja karyawan guna keperluan rotasi, mutasi, demosi, atau promosi. Memiliki semangat yang kuat dalam belajar / mengajar dan memiliki latar belakang dalam pengembangan kompetensi Mengelola dan mengembangkan semua kegiatan pelatihan, baik pelatihan manajemen dan pelatihan teknis Melakukan pelatihan analisis kebutuhan dan melaksanakan pelatihan bagi karyawan Pastikan karyawan dapat mengembangkan kemampuan mereka sesuai dengan kebutuhan perusahaan serta menyiapkan modul / materi pelatihan.

    2016-11-23
    www.jobstreet.co.id

  • Putra Chandra Sentosa PT

    Kualifikasi Kandidat: Wanita, usia max 30 tahun. Pendidikan minimal S1 Psikologi (diutamakan) (IPK min 2.75 skala 4.00) Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Recruitment dan Training Menguasai tehnik wawancara, memiliki & menguasai alat-alat tes (DISC, IST, MBTI, dll), serta Assessment. Memiliki pengalaman dalam mengembangkan program-program pengembangan bakat / Training Development (TODO, TSDP, dan TMDP) Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Ms Excel/Ms Word/Ms Power Point). Disiplin, target oriented, jujur dan bertanggung jawab. Mampu berkomunikasi dengan baik (min Bahasa Inggris Pasif) Bersedia bekerja di PIK – Jakarta Utara   Job Description :   Melakukan koordinasi dengan kepala departemen untuk memastikan tersedianya perencanaan kebutuhan karyawan serta perubahan (manpower planning) serta perubahan di tiap-tiap departemen setiap tahunnya. Merealisasikan permintaan karyawan sesuai target waktu yang ditentukan. Membantu & berkoordinasi dengan Departement Head untuk memastikan job description seluruh jabatan selalu update. Melakukan sortir data pelamar, mengatur jadwal pelaksanaan psikotest dan wawancara yang efektif dan efisien. Mampu menggunakan alat psikotest, scoring, interpretasi hasil psikotest dan interview serta menyusun psikogram guna keperluan seleksi calon karyawan dan assessment karyawan. Mampu melakukan penilaian (assessment) kinerja karyawan guna keperluan rotasi, mutasi, demosi, atau promosi. Memiliki semangat yang kuat dalam belajar / mengajar dan memiliki latar belakang dalam pengembangan kompetensi Mengelola dan mengembangkan semua kegiatan pelatihan, baik pelatihan manajemen dan pelatihan teknis Melakukan pelatihan analisis kebutuhan dan melaksanakan pelatihan bagi karyawan Pastikan karyawan dapat mengembangkan kemampuan mereka sesuai dengan kebutuhan perusahaan serta menyiapkan modul / materi pelatihan. Kirimkan lamaran lengkap, CV, foto berwarna 3x4, Ijazah & transkrip nilai, KTP yang masih berlaku, surat pengalaman kerja (bila ada) dan No. Telp / HP yang bisa dihubungi dan cantumkan kode posisi di sebelah kiri atas amplop (max. 2 minggu setelah iklan terbit) ke alamat : PT. Putra Chandra SentosaSentra Industri Terpadu 3 Blok H No. 6Jl. Kamal Muara VII,Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara Tlp : 021-29514991

    2016-11-21
    id.jobsdb.com