AW Faber Castell Indonesia PT

http://www.fabercastell.co.id
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4.2

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


Dummy

Responsibilities: Supervise production process Ensure the achievement of outputs (quality and q...

Responsibilities: Supervise production process Ensure the achievement of outputs (quality and quantity) Identify problems and suggest solutions techniques that directly improve the quality of process / product Provide support, encouragement, motivation, instructions to subordinates Have a strong Continuous Improvement and quality mindset Requirements: Able to implement the improvement concepts (Time Motion Study / Kaizen / Six Sigma / Lean management / TPS / ect.) is a must Bachelor degree majoring M...

Review AW Faber Castell Indonesia PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Pros

Semua atasan di sini sangat menghargai seluruh karyawan barunya bahkan sangat mengayomi dan memberikan banyak sekali pelatihan yang sesuai dengan backgroundnya.

Cons

Sistem manajemen yang masih payah semuanya berjalan tapi tidak ada perkembangan malah menekan dan membuat karyawan sendiri pun menjadi bingung.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Pokoknya saya rokemendasikan sekali perusahaan ini untuk para pemula karena dalam segi gaji sudah lumayan dan pengalaman sudah memuaskan sekali.

Cons

Adanya denda yang cukup banyak seperti terlambat akan dikenakan juga padahal sudah mendapat izn dari atasan juga tetap dikenakan denda dengan potong gaji.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Pros

Banyak sekali benefit yang akan dirasakan oleh karyawan mulai dari asuransi kesehatan, THR dan adanya bonus yang sama saja dengan gaji 13 kali.

Cons

Kapasitas pekerjaan yang padat bahkan target yang besar. Belum lagi sering sekali ada miss komunikasi antar karyawan baru dan karyawan lama.