1. 4.2

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

BARU

(Code: S-IT) Requirements : D3 or S1, majoring in Computer Science or Comp...

(Code: S-IT) Requirements : D3 or S1, majoring in Computer Science or Computer Engineering. Minimum of 3 years experience in the same field.   Ability / Skills : Have to : Mastering Ms. Access Mastering MS SQL Server Understanding Excel, formulas and macros Mastering Windows and other Ms.Office applications. Active English Plus value : Preferably when understands SAP Preferably when mastering network, and software hardaware Preferably when m...

    Simpan

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

        Responsibility :   Supervise production process. Ensure the achievement of outputs (quality ...

        Responsibility :   Supervise production process. Ensure the achievement of outputs (quality and quantity). Identify problems and suggest solutions techniques that directly improve the quality of process/product. Provide support, encouragement, motivation, instructions to subordinates. have a strong Continous Improvement mindset.       Requirements :   Bachelor degree majoring Industrial Engineer, Chemical Engineer, Manufacture Mechanical Engineer. Minimum experience 4 years in production as a L...

      Simpan

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      PT. AW. Faber-Castell Indonesia mencari kandidat baru yang memiliki motivasi tinggi untuk...

      PT. AW. Faber-Castell Indonesia mencari kandidat baru yang memiliki motivasi tinggi untuk posisi : Tanggung Jawab Pekerjaan : Melakukan pemeriksaan terhadap incoming material dan mastikan bahwa kualitas material yang diterima memenuhi spesifikasi yang ditentukan. Melakukan sampling / pengambilan sampel Incoming material secara random sesuai dengan Instruksi kerja dan spesifikasi yang berlaku. Membuat label status terhadap hasil pemeriksaan sampel incoming baik label passed, warning maupun label H...

        Simpan

        www.loker.id

        Dummy

        PT. AW. Faber-Castell Indonesia mencari kandidat baru yang memiliki motivasi tinggi untuk...

        PT. AW. Faber-Castell Indonesia mencari kandidat baru yang memiliki motivasi tinggi untuk posisi : Tanggung Jawab Pekerjaan : Mengontrol pelaksanaan proses produksi untuk setiap WO (Work Order) baik dari segi jumlah dan kualitas dan ketepatan waktu proses. Melakukan improvement untuk mendapatkan hasil yang lebih baik. Bekerjasama secara efektif dengan Manager dalam melaksanakan kebijaksanaan dan target perusahaan. Persyaratan Pengalaman :  Minimal pengalaman 3 tahun di area produksi sebagai Lead...

          Simpan

          www.loker.id

          Dummy

          PT. AW. Faber-Castell Indonesia mencari kandidat baru yang memiliki motivasi tinggi untuk...

          PT. AW. Faber-Castell Indonesia mencari kandidat baru yang memiliki motivasi tinggi untuk posisi : Tanggung Jawab Pekerjaan : Melakukan support teknis tim produksi dalam mengoperasikan mesin produksi. Melakukan inprovement terhadap cara/ penyelesaian pekerjaan untuk mendapatkan hasil yang lebih baik. Menjadi project leader sesuai dengan penunjukan atasan dan bertanggung jawab terhadap penyelesaian project sesuai target yang ditetapkan. Persyaratan Pengalaman : Menguasasi PLC Omron dan PLC Siemens...

            Simpan

            www.loker.id

            Halaman all 5 Lowongans

            2017-03-24

            Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

            Dummy

            BARU

            Simpan

            www.loker.id

            Dummy

            BARU

            Simpan

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            Simpan

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            Simpan

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            Simpan

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            Simpan

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            Simpan

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            Simpan

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            Simpan

            id.jobsdb.com

            Dummy

            BARU

            Simpan

            id.jobsdb.com

            Dummy

            BARU

              Simpan

              www.jobindo.com

              Dummy

              BARU

              Simpan

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              Simpan

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              Simpan

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              Simpan

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              Simpan

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              Simpan

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              Simpan

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              Simpan

              www.loker.id

              Review AW Faber Castell Indonesia PT

              Semua atasan di sini sangat menghargai seluruh karyawan barunya bahkan sangat mengayomi dan memberikan banyak sekali pelatihan yang sesuai dengan backgroundnya.
              Sistem manajemen yang masih payah semuanya berjalan tapi tidak ada perkembangan malah menekan dan membuat karyawan sendiri pun menjadi bingung.
              Pokoknya saya rokemendasikan sekali perusahaan ini untuk para pemula karena dalam segi gaji sudah lumayan dan pengalaman sudah memuaskan sekali.
              Adanya denda yang cukup banyak seperti terlambat akan dikenakan juga padahal sudah mendapat izn dari atasan juga tetap dikenakan denda dengan potong gaji.
              Banyak sekali benefit yang akan dirasakan oleh karyawan mulai dari asuransi kesehatan, THR dan adanya bonus yang sama saja dengan gaji 13 kali.
              Kapasitas pekerjaan yang padat bahkan target yang besar. Belum lagi sering sekali ada miss komunikasi antar karyawan baru dan karyawan lama.

              Baca semua Review >