1. 4.2

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

BARU

PT. AW. Faber-Castell Indonesia mencari kandidat baru yang memiliki motivasi tinggi untuk...

PT. AW. Faber-Castell Indonesia mencari kandidat baru yang memiliki motivasi tinggi untuk posisi : Tanggung Jawab Pekerjaan : Melakukan support teknis tim produksi dalam mengoperasikan mesin produksi. Melakukan inprovement terhadap cara/ penyelesaian pekerjaan untuk mendapatkan hasil yang lebih baik. Menjadi project leader sesuai dengan penunjukan atasan dan bertanggung jawab terhadap penyelesaian project sesuai target yang ditetapkan. Persyaratan Pengalaman : Menguasasi PLC Omron dan PLC Siemens...

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    PT. AW. Faber-Castell Indonesia mencari kandidat baru yang memiliki motivasi tinggi untuk...

    PT. AW. Faber-Castell Indonesia mencari kandidat baru yang memiliki motivasi tinggi untuk posisi : Tanggung Jawab Pekerjaan : Melakukan pemeriksaan terhadap incoming material dan mastikan bahwa kualitas material yang diterima memenuhi spesifikasi yang ditentukan. Melakukan sampling / pengambilan sampel Incoming material secara random sesuai dengan Instruksi kerja dan spesifikasi yang berlaku. Membuat label status terhadap hasil pemeriksaan sampel incoming baik label passed, warning maupun label H...

      www.loker.id

      Dummy

      BARU

      PT. AW. Faber-Castell Indonesia mencari kandidat baru yang memiliki motivasi tinggi untuk...

      PT. AW. Faber-Castell Indonesia mencari kandidat baru yang memiliki motivasi tinggi untuk posisi : Tanggung Jawab Pekerjaan : Mengontrol pelaksanaan proses produksi untuk setiap WO (Work Order) baik dari segi jumlah dan kualitas dan ketepatan waktu proses. Melakukan improvement untuk mendapatkan hasil yang lebih baik. Bekerjasama secara efektif dengan Manager dalam melaksanakan kebijaksanaan dan target perusahaan. Persyaratan Pengalaman :  Minimal pengalaman 3 tahun di area produksi sebagai Lead...

        www.loker.id

        Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

        Dummy

        BARU

        www.loker.id

        Dummy

        BARU

        www.loker.id

        Dummy

        BARU

        www.loker.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.loker.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Halaman all 3 Lowongans

        2017-02-23

        Baca semua Review >

        Merupakan perusahaan yang tepat untuk fresh graduated menambah wawasan

        Semua atasan di sini sangat menghargai seluruh karyawan barunya bahkan sangat mengayomi dan memberikan banyak sekali pelatihan yang sesuai dengan backgroundnya.
        Sistem manajemen yang masih payah semuanya berjalan tapi tidak ada perkembangan malah menekan dan membuat karyawan sendiri pun menjadi bingung.

        Lebih Baca 

        Merupakan perusahaan alat tulis tertua dan sudah banyak yang mempercayainya

        Pokoknya saya rokemendasikan sekali perusahaan ini untuk para pemula karena dalam segi gaji sudah lumayan dan pengalaman sudah memuaskan sekali.
        Adanya denda yang cukup banyak seperti terlambat akan dikenakan juga padahal sudah mendapat izn dari atasan juga tetap dikenakan denda dengan potong gaji.

        Lebih Baca 

        Memberikan tantangan dan pengalaman baru yang lebih baik

        Banyak sekali benefit yang akan dirasakan oleh karyawan mulai dari asuransi kesehatan, THR dan adanya bonus yang sama saja dengan gaji 13 kali.
        Kapasitas pekerjaan yang padat bahkan target yang besar. Belum lagi sering sekali ada miss komunikasi antar karyawan baru dan karyawan lama.

        Lebih Baca 

        Perusahaan yang membutuhkan marketing handal dengan salary mencukupi

        Salah satu perusahaan produsen yang menyediakan alat tulis berkualitas dan selalu berusaha tidak akan mengecewakan seluruh produsen yang sudah memberikan kepercayaan.
        Pihak manajemen yang masih cuek dan tidak bisa memberikan kesadaran kepada karyawan yang tidak bisa menjaga tata tertib yang ditetapkan oleh perusahaan.

        Lebih Baca 

        Lingkungan kerja yang sangat baik dan sangat menghargai ide

        Lingkungan kerjanya sangat erat dengan kekeluargaan. Bukan hanya itu saja, kesempatan yang ada di perusahaan ini sangat banyak dan semuanya menjanjikan.
        Belum ada kebijakan yang bagus mengenai cuti dan lembur bahkan masih mempertahankan sistem yang saat ini, yaitu mengganti hari cuti dan lembur yang diperintahkan.

        Lebih Baca 

        Sudah bagus juga untuk menambah pengalaman dan batu loncatan terbaik

        Lingkungan kerja yang cukup bagus bahkan memberikan wawasan yang lebih baik lagi. Bukan hanya itu, dalam setahun karyawan mendapatkan THR dan bonus.
        Masih ada karyawan yang terlalu bersikap indiidualis bahkan tidak mau mengenal yang lainnya sehingga sulit untuk di ajak berkerja sama yang baik.

        Lebih Baca 

        Ilmu dan gaji yang sinkron dapat didapat oleh karyawan

        Lingkungan yang kondusif dan menerapkan kebebasan di lingkungan peusahaan yang memberikan manfaat yang lebih untuk karyawan disamping membangun kerja tim yang bagus.
        Sistem manajemen yang kurang bagus dan harus ditingkatkan lagi serta acara tahunan yang harus diadakan seperti family gathering guna mengakrabkan antar karyawan.

        Lebih Baca 

        Perusahaan yang bagus dan memberikan gaji yang lumayan

        Banyak manfaat yang didapatkan dari perusahaan disamping kesehatan dan asuransi ternyata perusahaan memberikan THR dan bonus yang lumayan untuk karyawan.
        Pekerjaan yang banyak dan target yang basar dimana karyawan sering tertekan dan butuh hiburan dan hari libur untuk istirahat karena target yang tinggi.

        Lebih Baca 

        Gaji dan bonus besar untuk marketer yang handal

        Pemberian gaji yang lancar dan rencara perusahaan yang bagus serta modern ditambah manajemen perusahaan yang sudah lumayan bagus dan berkualitas.
        Kurang perhatian dan pegertian kurang pen anatara karyawan tetap, karyawan kontrak serta karyawan freelance karena komunikasi yang terjalijn sulit dan lingkungan yang kurang mendukung.

        Lebih Baca 

        Kolega atasan yang baik dan mendukung serta menghargai ide

        Lingkungan kerja yang sangat lumayan dan asas kekeluargaan yang snagat berasa serta memberikan kesempatan untuk seluruh karyawan untuk berkembang dan meningkatkan skill.
        Hubungan antar divisi yang kurang baik dan sangat menyulitkan untuk bekerja sama dimana relasi yang kurang menuntungkan utnuk pencapaian target yang tinggi.

        Lebih Baca 

        Bagus dalam sistem penggajian dan manajemen yang lainnya

        Lingkungan kerja yang nyaman dan tidak ada senioritas di lingkungan perusahaan dimana tunjangan karyawan yang sangat lumayan dan bonus yang banyak setiap tahun.
        Individualisme yang tinggi terutama dalam hal pekerjaan dan semua pekerjaan harus dikuasai dalam waktu yang singakt karena harus mencapai target.

        Lebih Baca 

        Semua karyawan yang bekerja diberi kebebasan untuk berkembang dan berkreasi.

        Lingkungan kerja yang sangat kondusif dan memberikan banyak sekali inovasi dalam belerja dengan gaya masing masing dan hasilnya tetap kepada tujuan akhir perusahaan.
        Kurang adanya acara yang dapat menarik nasabah dan penghargaan untuk kerja keras karyawannya dan bekerja terlalu serius kurang sifat humornya.

        Lebih Baca 

        Selalu ada tantangan baru dan menantang disetiap hari bekerja.

        Banyak peluang menjadi yang lebih baik karena semua yang dibutuhkan untuk maju sudah ada seperti benefit,gaji besar,bonus lembur sampai ilmu pengetahuan.
        Tidak ada biaya oprasional untuk yang dinas keluar semua ditanggung uang sendiri dan kapasitas pekerjaan yang berat terutama untuk para pemula karir.

        Lebih Baca 

        kapasitas pekerjaan yang berat tidak sesuai dengan jumlah gaji yang kecil.

        Planning perusahaan yang sudah sangat bagus dan inovatif untuk menciptakan produk terbaik dan dalam mengatasi masalah selalu meikut campurkan karyawannya.
        Kurang dalam membuat acara-acara kantor jadi bekerjanya serius dan flat saja dan tidak ada pengertian dan kesadaran akan pekerjaan yang membebani karyawannya.

        Lebih Baca 

        Semua bebas memberikan masukan dan ide demi kepentingan bersama.

        banyak yang dapat kita pelajari disini salah satunya mengembangkan skill tang sudah dimilki baik softskill ataupun hardskill yang dapat membuat kita lebih merasa seperti seorang profesional.
        Sering adanya sentimen antar divisi yang disebabkan komunikasi buruk dalam kantor yang akan menyulitkan dalam berdiskusi dan melakukan delegasi perusahaan.

        Lebih Baca 

        Sebagai batu loncatan karir yang memberikan gaji besar.

        Tidak ada senioritas dalam prusahaan ini semua seperti setara dan bersahabat sehingga mendukung sekali dalam kelancaran bekerja serta bonus tahunannya selalu ada.
        Memberikan beban dalam bekerja yang berat dan harus diselesaikan dalam waktu yang singkat sangat tidak sesuai dengan gaji yang akan dikeluarkan.

        Lebih Baca 

        Perusahaan produk alat tertulis tertua di dunia yang masih bertahan.

        Kekeluargaan yang ada dalam perusahaan sangat erat dan memberikan yang terbaik dalam berdiskusi dan walaupun perusahaan tertua tetap mendapat kepercayaan dihati konsumen.
        Denda keterlambatan dalam mengerjakan project yang tinggi dan tekanan bekerja yang sangat besar minim toleransi dan sulit menerima ide dari bawahan.

        Lebih Baca 

        Salary yang diberikan sesuai kemampuan dan skill karyawan

        Gaji dan lingkungan yang kekeluargaan yang sangat lumayan dimana tunjangan yang sangat memberikan kesejahteraan karyawan meningkat dan semakin nyaman di lingkungan.
        Apabila karyawan terlambat datang akan didenda, dan tekanan kerja marketer yang tinggi dan target perusahaan yang gila-gilaan tingginya yang harus dicapai.

        Lebih Baca