1. 3.1

98% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

No Lowongans found

Baca semua Review >

adanya rasa kekeluargaan

lingkungan kerja yang nyaman dan penuh dengan rasa kekeluargaan sehingga karyawan merasa betah dan dapat memaksimalkan hasil kerja dan upah yang diberikan pun besar.
jenjang karir yang cukup lama untuk mempromosikan kenaikan jabatan dan sistem manajemen yang kurang terbuka kepada karyawan terutama dalam hal peluang karir.

Lebih Baca 

nilai kebersamaan yang kuat

kultur yang diterapkan sangat baik sehingga menimbulkan nilai kekeluargaan yang kuat dengan sesama karyawan, banyaknya ilmu yang dapat dipelajari dan lokasi kantor yang strategis.
tidak adanya pembayaran terhadap uang lembur, peluang karir yang kurang jelas dan pembagian pekerjaan yang tidak jelas di setiap level nya.

Lebih Baca 

sistem upah yang baik

sistem gaji yang sudah cukup baik sehingga bisa membantu karyawan untuk memenuhi kebutuhannya, jenjang karir yang jelas dan sangat luas.
banyaknya peraturan yang digunakan dan sangat ketat sehingga sangat menyulitkan karyawan dan sebaiknya perlu ditinjau ulang mengenai kebijakan dan peraturan yang dipakai saat ini.

Lebih Baca 

pemberian JAMSOSTEK

fasilitas yang diberikan lengkap, adanya pemberian asuransi berupa JAMSOSTEK, penerapan work life balance yang baik dan gaji yang diberikan cukup tinggi.
masih adanya unsur senioritas, sistem penilaian yang tidak obyektif dan sulitnya untuk mengemukakan pendapat dan saran kepada atasan dan kurang memberikan kesempatan untuk belajar.

Lebih Baca 

peluang karir yang menggiurkan

jenjang karir yang pasti dan menjanjikan, benefit yang diberikan pun lengkap, penyediaan fasilitas yang memadai dan pemberian tunjangan dan bonus.
terlalu banyaknya pekerjaan yang diberikan, sering ada jam kerja lembur, kurang baiknya penerapan work life balance dan sikap atasan yang tidak mengerti karyawan nya.

Lebih Baca 

Perusahaan besar dengan prospek bagus

Perusahaan yang sudah berskala internasional dan kondisi keuangannya pun selalu dalam kondisi terbaik dan stabil sehingga memiliki prospek ke depan yang sangat bagus.
Peraturan yang diberlakukan disini sangat ketat dan tidak memberikan kebebasan kepada karyawan dalam melakukan pekerjaannya. Hal tersebut harus ditinjau kembali agar kerja lebih maksimal.

Lebih Baca 

Kekeluargaan kental

Mempunyai budaya kerja kekeluargaan yang sangat kental diantara para karyawan. Selain itu, banyak ilmu juga yang bisa didapatkan disini. oleh karena itu baik untuk meningkatkan kualitas diri.
Tidak memberikan uang lembur. Peluang karir tidak mudah karena perusahaan tidak memberikan kejelasan. Tidak hanya itu, perbedaan antar level pun tidak jelas.

Lebih Baca 

Suasana bekerja nyaman dan kekelaurgaan

Memberikan suasana yang nyaman dan menyenangkan. Selain itu, disini pun terdapat kekeluargaan yang cukup erat antar karyawan sehingga tidak ada tindakan saling menjatuhkan.
Peluang jenjang karir cukup lama dan harus ditinjau kembali agar karyawan lebih bersemangat untuk mencapai jenjang karir dengan menghasilkan kinerja yang baik.

Lebih Baca 

Suasana kerja nyaman dan kekeluargaan

Adanya suasana kerja yang baik dan selalu mendukung karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Selain itu, kekeluargaan pun cukup erat terjalin diantara karyawan.
Kenaikan jenjang karir belum bisa dipastikan karena jangka waktunya yang cukup lama, sehingga karyawan kadang khawatir masa depan di perusahaannya tidak menjanjikan.

Lebih Baca 

Memberikan semua yang dibutuhkan oleh karyawan

Mendapatkan benefit yang bagus dan sesuai dengan harapan karyawan. Terlebih lagi, asuransi dan tunjangan jabatan juga ada. Serta memiliki budaya kerja yang cocok untuk anak muda.
Adanya perlakuan yang tidak baik dari senior kepada junior. Karena sering kali senior memperlakukan junior dengan tidak semestinya dan kurang diberikan kesempatan untuk berkembang.

Lebih Baca 

Kesejahteraan karyawan terjamin

Adanya kesejahteraan karyawan yang telah terjamin oleh perusahaan sehingga semua kebutuhan karyawan dapat terpenuhi dengan baik. Selain itu, ada juga cuti dan pinjaman karyawan.
Perusahaan kurang memperhatikan karyawan secara merata, karena masih ada bagian yang di anak emaskan misalnya saja bagian sales yang sangat diutamakan dalam hal gaji.

Lebih Baca 

Lokasi strategis

Lokasi perusahaan cukup baik dan mudah diakses karena lokasi perusahaan cukup strategis. Tidak hanya itu, ilmu yang bisa didapatkan juga banyak sekali.
Jenjang kari didalam perusahaan belum terbuka dengan baik. Tidak hanya itu, para pekerja yang bekerja lembur tidak akan mendapatkan akomodasi atas waktu lemburnya.

Lebih Baca 

Suasana kerja baik

Suasana yang tercipta didalam perusahaan cukup nyaman dan penuh dengan rasa kekeluargaan yang tinggi sehingga para pekerja dapat menghasilkan pekerjaan yang baik.
Karir disini cukup sukar didapatkan karena prosesnya cukup lama. Hal tersebut, menyebabkan para pekerja harus berada di posisi yang sama dalam jangka waktu yang lama.

Lebih Baca 

Ada tunjangan jabatan

Benefit yang ditawarkan oleh perusahaan sudah cukup baik. Tidak hanya itu, para pegawai juga akan mendapatkan tunjangan jabatan yang cukup mumpuni.
Para pegawai junior masih kurang mendapatkan peluang untuk pengembangan diri. Selain itu, perlakuan terhadap para junior kurang baik dan tidak adil.

Lebih Baca 

Kesejahteraan cukup

Pemberian biaya rumah sakit dan tunjangan yang besar cukup memberikan kesejahteraan para pekerja disini. Selain itu, para pekerja telah memiliki potensi kerja yang baik.
Pihak perusahaan kurang memberikan perhatian kepada para pekerja dengan adil sehingga terjadi kesenjangan sosial. Selain itu, target kerja cukup besar dan memberatkan.

Lebih Baca 

Dapat berkembang dengan baik

Perkembangan para pekerja sangat diperhatikan dengan baik sehingga para pekerja disini memiliki potensi kerja yang bagus dan mampu bekerja dengan profesional.
PHK untuk para pekerja sering sekali dilakukan oleh perusahaan karena manajemen perusahaan masih kurang baik dan tidak peduli terhadap para pekerja.

Lebih Baca 

Budaya kerja kekeluargaan dan banyak ilmu

Adanya budaya kerja yang kekeluargaan diantara semua karyawan sehingga kenyamanan dalam bekerja sudah ada. Terlebih lagi, banyak ilmu yang bisa didapatkan disini.
Kerja keras dalam melakukan lembur hanya sebatas loyalitas kepada perusahaan karena perusahaan tidak menyediakan fasilitas upah lembur untuk para karyawan.

Lebih Baca 

Kekeluargaan yang erat dan banyak ilmu

Adanya budaya kerja yang baik dan membuat karyawan nyaman dalam bekerja terutama kekeluargaan yang cukup kental. Banyak mempelajari ilmu baru yang sangat berguna.
Perkembangan karir tidak akan berjalan dengan baik karena disini tidak memiliki kejelasan mengenai jenjang karir. Belum lagi, sistem pembagian job decs kurang baik.

Lebih Baca 

Suasana kerja nyaman dan kekeluargaan yang erat

Mempunyai suasana kerja dalam perusahaan yang bisa membuat karyawan lebih nyaman dalam bekerja karena adanya kekeluargaan yang tinggi sehingga karyawan telah mengenal baik satu sama lain.
Tidak memberikan kejelasan yang baik terhadap peluang jenjang karir sehingga tidak menjanjikan. Perusahaan harus lebih peduli terhadap masa depan karyawan agar karyawan lebih baik dalam bekerja.

Lebih Baca 

Gaji dan asuransi memuaskan

Mendapatkan gaji yang sebanding dengan kerja keras karyawan. Selain itu, karyawan pun mendapatkan asuransi yang sebanding dengan kebutuhan hidup karyawan.
Harus lebih diperhatikan lagi memperlakukan junior yang ada karena perlakuan tidak baik dari perusahaan maupun dari senior membuat junior kurang nyaman dalam bekerja.

Lebih Baca 

Asuransi kesehatan dan jatah cuti sesuai

Untuk kesejahteraan karyawan tergolong cukup baik terutama dalam hal asuransi kesehatan. Selain itu, perusahaan memberikan jatah cuti yang sesuai dengan harapan karyawan.
Perusahaan masih pilih kasih dalam memberikan perhatian kepada setiap bagian di perusahaan. Bagian sales cenderung yang paling banyak mendapatkan perhatian dari perusahaan membuat bagian yang lainnya iri.

Lebih Baca 

Hubungan senior dan junior baik

Tidak ada budaya senioritas yang berlaku disini sehingga hubungan antar senior dan junior terjalin dengan baik, bahkan senior pun memberikan bimbingan yang baik kepada junior.
Manajemen yang baru saja dirombak masih terlalu kaku, karena tidak mempertimbangkan kondisi karyawan, misalnya saja sering melakukan pemutusan hubungan kerja secara mendadak.

Lebih Baca 

Tidak ada senioritas

Selama saya bekerja di perusahaan ini tidak pernah ada sistem senioritas antar karyawan sehingga hubungan kerja menjadi baik dan rukun sekali.
Saya merasa kurang nyaman bekerja disini karena manajemen perusahaan memberikan kebijakan yang kurang sesuai dengan karyawan terutama masalah PHK yang secara tiba-tiba tanpa adanya informasi terlebih dahulu.

Lebih Baca 

Kebijakan sesuai UU ketenagakerjaan dan ada fasilitas klinik

Kebijakan yang digunakan oleh perusahaan sangat baik dan sesuai dengan UU ketenagakerjaan selain itu perusahaan juga telah memberikan fasilitas klinik untuk karyawan berobat.
Kegiatan audit sering sekali dilakukan oleh perusahaan sehingga cukup menambah pekerjaan karyawan, tak hanya itu lokasi perusahaan jauh dari pusat kota.

Lebih Baca 

Budaya dan benefit bagus

Budaya perusahaan sangat cocok untuk karyawan muda dan berbakat, tak hanya itu benefit yang diberikan juga cukup seimbang dengan pekerjaan yang didapatkan.
Karyawan junior terkadang mendapatkan perlakuan yang kurang adil dari perusahaan dan peluang untuk berkembang yang didapatkan oleh para karyawan junior cukup sedikit dan masih terbilang kurang.

Lebih Baca