1. 3.3

91% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

BARU

Job Description: Understand existing process. Assist the Business Process GM in Documenti...

Job Description: Understand existing process. Assist the Business Process GM in Documenting practices, policies and systems/forms used. Involve in making recommendations to simplify, maximize use of systems and paperless flow with internal controls built-in to the processes. Involve in tracking and preparing report progress of the projects. Perform other jobs as assigned by the Business Process GM.   Requirements: Bachelor's Degree in Economics, Finance/Accountancy/Banking, or...

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    Media Relations : make new relations and maintain relations with journalist, update database med...

    Media Relations : make new relations and maintain relations with journalist, update database media & Journalist through media gathering & informal gathering, Media visit. Complain monitoring through call centre, social media and media. Understand and assists in projects execution which are aligned with corporate and PR strategies. Liaise with media and handle requests for interviews, statements etc.   Requirements:   Maximum age 30 years old Minimal Bachelor’s degree (Public Relations/Marketin...

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      BARU

      Candidate must possess at least Bachelor's Degree/Post Graduate Diploma/Professional Degree in A...

      Candidate must possess at least Bachelor's Degree/Post Graduate Diploma/Professional Degree in Architecture or equivalent. At least 3 Year(s) of working experience in the related field is required for this position. Preferably Senior Executive specialized in Architecture/Interior Design or equivalent.

        www.jobstreet.co.id

        Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Halaman all 3 Lowongans

        2017-02-28

        Baca semua Review >

        menguntungkan masing-masing karyawan

        gaji dan bonus yang diberikan sesuai dengan bidang usaha yang profit sehingga sangat menguntungkan karyawan yang bersangkutan, work life balance yang baik.
        kultur perusahaan yang tidak baik sehingga dapat merugikan perusahaan dan kurangnya pihak manajemen membangun sinkronisasi kepada semua pihak yang ada di perusahaan.

        Lebih Baca 

        tidak usah menunggu lama untuk naik level

        jenjang karir yang jelas sehingga tidak perlu menunggu lama untuk naik jabatan, gaji yang diberikan juga cukup layak dengan apa yang dikerjakan.
        kurang efisiennya pengurusan klaim asuransi sehingga perlu adanya perbaikan dan perubahan terhadap pengurusan klaim asuransi agar memudahkan karyawan untuk menggunakan asuransi.

        Lebih Baca 

        tepat untuk anak muda yang menyukai tantangan

        pemberian jaminan kesehatan untuk keluarga dan karyawan, pemberian jaminan hari tua dan sangat baik untuk anak muda yang menyukai tantangan-tantangan.
        susahnya untuk mengemukakan pendapat kepada atasan, uang lembur tidak diberikan jika tidak ada alasan yang jelas yang berlaku untuk level manajer toko.

        Lebih Baca 

        berinovasi dengan ide baru

        pemberian tunjangan rawat inap dan awat jalan untuk level manajer, ada banyak hal yang dapat diperoleh dan dikembangkan untuk yang menyukai tantangan agar dapat berinovasi dengan ide-ide nya.
        budaya perusahaan dan organisasi yang tidak solid sehingga sering membuat karyawan bingung, tidak terpenuhi nya hak karyawan yang sifatnya intangible.

        Lebih Baca 

        bonus sesuai dengan skill dan kemampuan

        banyaknya benefit yang ditawarkan, tunjangan dan bonus yang diberikan sesuai dengan keahlian dan kemampuan karyawan dan hak karyawan dan kewajiban dilakukan secara bersamaan.
        sering adanya perselisihan yang diakibatkan oleh perbedaan pendidikan dan status sosial dan sering juga adanya perbedaan pendapat antara karyawan dengan pihak manajemen.

        Lebih Baca 

        Kesejahteraan pegawai nomor satu

        Perusahaan selalu menomor satukan kesejahteraan para pegawai karena menurut pihak perusahaan, apabila pegawai sejahtera maka kinerja yang dihasilkan oleh para pegawai cukup besar dan dapat memajukan perusahaan.
        Kesejahteraan para pegawai memang di perhatikan dengan baik. Namun, dalam masalah penggajian perusahaan masih belum baik karena belum sesuai dengan jabatan yang sedang di emban.

        Lebih Baca 

        Budaya kerja baik

        Budaya kerja yang tercipta di dalam perusahaan sangat bagus karena telah memberikan efek positif untuk perubahan dan kemajuan perusahaan sendiri.
        Manajemen perusahaan masih kurang profesional dalam bekerja. Selain itu, manajemen perusahaan juga masih belum terbuka dan kurang dekat dengan para pekerja disini.

        Lebih Baca 

        Asuransi bagus

        Asuransi yang diberikan perusahaan kepada para pegawai cukup bagus dan memadai karena perusahaan sudah memberikan jaminan kesehatan yang sangat baik.
        Para pekerja terkadang mendapatkan perlakukan kurang adil dari atasan. Selain itu, ada beberapa atasan yang masih belum bisa profesional dalam bekerja.

        Lebih Baca 

        Tunjangan hari tua

        Para pekerja dapat bekerja dengan baik karena perusahaan telah menyediakan tunjangan hari tua sehingga para pekerja telah memiliki masa depan yang cerah.
        Tekanan dalam bekerja yang dirasakan oleh perusahaan sudah cukup besar sehingga cukup memberatkan para pekerja. Selain itu, hubungan kerjasama antar pekerja masih belum baik.

        Lebih Baca 

        Lingkungan bagus

        Lingkungan yang tercipta di dalam perusahaan ini sungguh nyaman karena perusahaan telah menyediakan fasilitas kerja yang kumplit dan gaji yang cukup banyak.
        Jam kerja yang diberikan oleh pihak perusahaan cukup padat sekali sehingga para pekerja kekurangan waktu berlibur bersama keluarga di rumah.

        Lebih Baca 

        Banyak keuntungan yang bisa didapat

        Karyawan bisa mendapatkan tunjangan hari tua serta bonus atau insentif tahunan yang cukup baik dan karyawan juga memperoleh asuransi kesehatan yang memuaskan.
        Karyawan kesulitan untuk libur kerja pada saat weeken maupun hari libur nasional karena perusahaan bergerak di bidang retail yang selalu melayani konsumen dengan baik.

        Lebih Baca 

        Ada voucer belanja gratis

        Karyawan mendapatkan kesempatan berbelanja gratis dari perusahaan dengan voucer yang diberikan selain itu karyawan juga dapat mengali ilmu tentang retail dengan baik.
        karyawan yang ingin cuti atau pun tidak masuk kerja dengan alasan yang penting diproses dengan cukup lama tidak hanya itu pekerjaan yang dilakukan berdasarkan shift kerja.

        Lebih Baca 

        Profesional dan disiplin waktu dalam bekerja

        Profesionalitas jam kerja yang diterapkan oleh perusahaan sangat tinggi, disiplin waktu yang baik dan jaminan kesehatan untuk karyawan dengan jaminan yang bagus.
        Manajemen perusahaan sangat kaku dan hanya terpatok dengan peraturan yang berlaku, tak hanya itu manajemen perusahaan terkadang menganggap karyawan di bagian toko rendah.

        Lebih Baca 

        Bonus tahunan dan kegiatan family gathering yang baik

        Ada bonus tahunan bagi karyawan dan nominalnya cukup besar selain itu perusahaan sering mengadakan acara keluar yang memberikan semangat dan menambah kedekatan para karyawan.
        Gaji yang diterima para karyawan tidak sesuai dengan UMR daerah dan serikat pekerja perusahaan lebih memihak ke manajemen sehingga kurang memperhatikan karyawan.

        Lebih Baca 

        Suasana kerja menyenangkan

        Suasana pekerjaan sangat menyenangkan karena para karyawan yang ada sangat asyik dan humoris sehingga pekerjaan menjadi lebih berwarna dan tidak membosankan.
        Sistem penilaian kerja yang ada di perusahaan masih terkesan subjektif karena perusahaan tidak memiliki tolak ukur yang jelas dalam melakukan penilaian kerja.

        Lebih Baca 

        Lokasi jauh dari titik kemacetan

        Lokasi perusahaan jauh dari titik kemacetan sehingga waktu yang diperlukan untuk mencapai lokasi perusahaan pun tidak terlalu lama. Selain itu jam kerja yang berlaku sesuai dengan standar.
        Lokasi perusahaan jauh dari pusat kota, hal ini pun berpengaruh pada pemasukan perusahaan yang sedang menurun akhir-akhir ini membuat banyak cabang perusahaan yang ditutup.

        Lebih Baca 

        Gaji dan bonus cukup memuaskan

        Gaji yang diberikan sesuai dengan tanggung jawab karyawan dalam melakukan pekerjaannya. Selain itu perusahaan juga memberikan bonus yang cukup memuaskan.
        Tidak ada ketetapan yang pasti mengenai jam kerja di perusahaan sehingga jam kerja sering bergonta-ganti tidak menentu, hal ini membuat karyawan sulit untuk menyesuaikan waktu.

        Lebih Baca 

        Benefit bagus dan sangat mengedepankan budaya kedisiplinan

        Benefit yang diberikan kepada para karyawan cukup bagus, selain itu perusahaan juga sangat mengedepankan budaya kedisiplinan kepada para karyawannya dalam melakukan pekerjaan.
        Jam kerja yang berlaku kurang fleksibel membuat karyawan kesulitan dalam membagi waktu nya, selain itu atasan yang ada juga cenderung tertutup kepada bawahannya.

        Lebih Baca 

        Banyak cabang dan berpengaruh pada karir yang cepat

        Perusahaan memiliki cabang yang cukup banyak dan tersebar di seluruh Indonesia. Hal ini tentu saja berpengaruh terhadap percepatan karir para karyawannya.
        Perusahaan selalu memaksa karyawan untuk pulang melebihi jam kerja yang berlaku tanpa memberikan uang lembur. Karena hal itu merupakan loyalitas karyawan kepada perusahaan.

        Lebih Baca 

        Pemberian reward kepada karyawan berprestasi

        Perusahaan memberikan penghargaan/reward kepada para karyawan yang mempunyai kinerja yang baik dalam melakukan pekerjaannya. Hal ini sangat bagus karena dapat memicu semangat karyawan lainnya.
        Sangat disayangkan karena di perusahaan ini hubungan antar divisi berjalan kurang baik, sehingga sering terjadi ketidaksingkronan antara divisi satu dengan divisi lainnya.

        Lebih Baca 

        Kesejahteraan karyawan perlu ditingkatkan

        Pekerjaan yang dikerjakan tidak terlalu sulit, sehingga bisa dikerjakan dengan lebih santai dan bisa sambil ngobrol dengan teman rekan kerja di toko.
        Kesejahteraan karyawan yang bekerja di sini belum diperhatikan dengan baik. Karena fasilitas tunjangan dan gaji yang didapatkan masih terlalu sedikit dan kurang menunjang kebutuhan.

        Lebih Baca 

        Gaji kurang memuaskan

        Bekerja di sini sangat menyenangkan. Rekan kerja sangat ramah dan baik dan pekerjaan juga tidak rumit dan tidak membebani, sehingga nyaman untuk berada di tempat bekerja.
        Gaji masih kurang memenuhi harapan serta kebutuhan pekerjanya sehari-hari. Pelayanan kepada pelanggan juga masih kurang baik, karena ada kalanya kembalian diganti permen.

        Lebih Baca 

        Tidak menemukan kekurangan

        Jam kerja termasuk standar. Lingkungan dan suasana kerja yang baik dan harmonis juga membuat tingkat kenyamanan dalam bekerja sangat baik.
        Sampai saat ini saya belum menemukan adanya kekurangan yang terlihat dari perusahaan ini. Bekerja di sini sudah sangat nyaman dan menyenangkan setiap harinya.

        Lebih Baca 

        Gaji dan tunjangan kurang

        Hubungan pekerja satu dengan yang lainnya sudah terjalin dengan sangat baik. Atasan juga cukup ramah, dan atasan memberi orientasi dengan baik kepada pegawai baru.
        Gaji masih kurang memuaskan. Tunjangan yang ditawarkan kepada pekerjanya pun masih kurang banyak sehingga masih dirasa kurang menjamin kebutuhan pekerja.

        Lebih Baca 

        Tingkat disiplin kurang

        Suasana kekeluargaan antar rekan kerja satu dengan yang lainnya sangat terasa nyaman dan menyenangkan. Hubungan sangat erat dan mau saling membantu satu sama lain jika sedang kesulitan.
        Sayangnya tingkat kedisiplinan para pekerja di sini masih terasa kurang. Entah karena atasannya kurang tegas atau memang peraturan di sini kurang tegas.

        Lebih Baca