Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Hexpharm Jaya Laboratories PT

1 Lowongan kerja di Hexpharm Jaya Laboratories PT

  • Hexpharm Jaya Laboratories PT

    • Salah satu perusahaan farmasi terbesar di Indonesia • Jenjang karir yang baik • Pengembangan diri DESKRIPSI PEKERJAAN Melakukan pengelolaan dokumen terkait kepersonaliaan karyawan Melakukan pengelolaan aktivitas operasional yang terkait dengan compensation & benefit karyawan Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi, dan mengelola aktivitas yang terkait sosialisasi peraturan ketenagakerjaan, SOP, dan aturan lainnya Menangani proses rekrutmen yang meliputi pencarian kandidat, seleksi, dan hiring Memantau MPP (Man Power Planning) dan bertanggung jawab untuk pemenuhan MPP Menyusun, meninjau, dan memperbaharui modul pelatihan Menjalankan dan mengelola knowledge management Mengelola dan memantau aktivitas IDP (Individual Development Plan) dari departemen lain   KUALIFIKASI :   Usia maksimal 30 tahun Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi Memiliki pengalaman 1-2 tahun sebagai HR Generalist Cekatan dan bertanggung jawab Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik Memiliki kemampuan presentasi dan analisa yang baik Bersedia untuk ditempatkan di Pulo Gadung untuk Kalbe Animal Health Division

    2016-11-27
    www.jobstreet.co.id

Review

Hexpharm Jaya Laboratories PT

  • Skema Intesif Yang Menarik

    Hexpharm Jaya Laboratories PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Sales / Business Development
    04 Oktober 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Perusahaan memberikan iming iming skema intensif yang menarik baik bulanan dan triwulan-an sehingga bagian penjualan selalu semangat dalam bekerja dan mengejar target.
    Cons
    Jenjang karir yang ada saat ini sangat tidak memuaskan karena terlalu lama, harusnya ada perbaikan untuk masalah jenjang karir, senioritas didalam perusahaan juga cukup tinggi.