1. 3.4

97% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

Bachelor's Degree from Accounting Age maximum 26 years old Fresh Graduate are welcome to apply P...

Bachelor's Degree from Accounting Age maximum 26 years old Fresh Graduate are welcome to apply Preferably have experience in KAP Willing to travel thoughout Indonesia

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    PT. Indomarco Adi Prima adalah perusahaan Consumer Goods berskala nasional membutuhkan SP...

    PT. Indomarco Adi Prima adalah perusahaan Consumer Goods berskala nasional membutuhkan SPO (Admin Officer) untuk ditempatkan di berbagai daerah di Sumatra Utara Tanggung Jawab Pekerjaan : – Memonitor realisasi rencana keluar masuknya barang di Stock Point (Gudang) – Melakukan random stock opname harian – Menerima dan menghitung uang dan giro serta menyetor ke bank – Melakukan proses pemfakturan – Controll dokumen Persyaratan Pengalaman : Fresh Gaduate atau pengalaman min. 1 tahun Keahlian : Mengu...

      www.loker.id

      Dummy

      BARU

      PT. Indomarco Adi Prima adalah perusahaan yang bergerak dibidang Distributor dengan skala...

      PT. Indomarco Adi Prima adalah perusahaan yang bergerak dibidang Distributor dengan skala Nasional membutuhkan beberapa Salesman untuk ditempatkan di berbagai daerah di Sumatra Utara Tanggung Jawab Pekerjaan : – Menawarkan semua produk sesuai divisi yang ditangani termasuk produk baru – Memonitor pengriman atas faktur dari order – membawa faktur jatuh tempo untuk dilakukan penagihan dan menyetorkan hasil tagihan ke bagian terkait Persyaratan Pengalaman : Pengalaman minimal 1 tahun Keahlian : Meng...

        www.loker.id

        Dummy

        BARU

        Candidate must possess a Diploma in Computer Science/Information Technology, Statistic/Mathemati...

        Candidate must possess a Diploma in Computer Science/Information Technology, Statistic/Mathematics At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position Age maximum 30 years old Good Analytical thinking Good knowledge in graphic design Extensive knowledge of statistics and experienced using statistical package for analyzing large data sheet (Ms. Excel : vlookup, hlookup, pivot table)

          www.jobstreet.co.id

          Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

          Dummy

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.loker.id

          Dummy

          BARU

          www.loker.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          id.jobsdb.com

          Dummy

          BARU

          id.jobsdb.com

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          www.jobstreet.co.id

          Halaman all 4 Lowongans

          2017-02-26

          Baca semua Review >

          Distributor company berskala nasional tetapi memiliki standar gaji kecil.

          Perusahaan memiliki benefit yang cukup baik untuk karyawan, seperti adanya uang makan dan transport yang jarang diberikan oleh perusahaan lain.
          Perusahaan dengan standar gaji yang masih rendah, sehingga tidak memberikan kesejahteraan untuk karyawan karena jika hanya mengandalkan gaji kebutuhan tidak tercukupi.

          Lebih Baca 

          cabang yang dimiliki oleh perusahaan cukup banyak dan gaji yang diberikan cukup memuaskan.

          Perusahaan berkembang dengan cukup pesat, dapat dilihat dari banyaknya cabang yang tersebar di seluruh nusantara. Serta gaji yang di berikan cukup besar.
          Jam kerja yang sering melebihi batas dan mengharuskan karyawan untuk bekerja lebih ekstra namun tidak dihitung sebagai lembur hanya dianggap loyalitas oleh perusahaan.

          Lebih Baca 

          Life balance yang seimbang untuk karyawan dan gaji lumayan besar.

          Sistem kerja yang baik membuat life balance karyawan tetap seimbang, antara waktu berlibur dan waktu bekerja. Gaji pun lumayan besar.
          Pemimpin yang tidak fair karena untuk memberikan promosi jabatan bagi bawahan menggunakan sistem like or dislike saja tanpa melihat hasil kerja.

          Lebih Baca 

          Perusahaan memiliki lingkungan kerja yang bersih dan nyaman.

          Lingkungan kerja yang bersih dan atasan yang selalu support memberikan energi yang positif untuk karyawan pada saat bekerja di sini.
          Penilaian yang hanya berdasarkan pada subjek dari atasan memberikan ketidakadilan bagi bawahan lain dan memicu konflik sehingga bawahan menjadi berkubu-kubu.

          Lebih Baca 

          Jam kerja karyawan setara dengan gaji UMR.

          Perusahaan memiliki sistem kerja normal yakni 40 jam dalam seminggu, hal tersebut sesuai dengan gaji yang setara dengan UMR yang dimiliki.
          Fasilitas kerja yang diberikan oleh perusahaan tidak memadai sehingga karyawan mengalami kesulitan pada saat menyelesaikan pekerjaan dan hasil kerja tidak maksimal.

          Lebih Baca 

          Perusahaan tidak memperhatikan kesejahteraan karyawan outsource.

          Lingkungan kerja yang bagus untuk mendukung perkembangan karyawan, tunjangan kesehatan yang diberikan oleh perusahaan bagus karena biaya kesehatan keluarga sudah tercover.
          Kesejahteraan untuk karyawan outsource kurang diperhatikan, bahkan di perusahaan ini banyak karyawan lain yang memandang dengan sebelah mata pada karyawan outsource.

          Lebih Baca 

          Gaji lumayan tinggi namun libur sulit untuk didapatkan.

          Cukup perhatian pada karyawan yang ditempatkan di luar kota. Gaji yang diberikan pun memiliki kategori lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan lain.
          Pekerjaan yang menuntut karyawan untuk bekerja terus menerus membuat karyawan sulit untuk mendapatkan jatah libur begitu pun untuk meminta jatah cuti.

          Lebih Baca 

          Area perusahaan yang lumayan bersih dan gaji sesuai kinerja.

          Area perusahaan yang memberikan kenyamanan pada karyawan karena tergolong lumayan bersih dan rapi. Gaji yang diberikan sesuai dengan kinerja karyawan.
          Perusahaan dengan turn over karyawan yang lumayan tinggi, berdampak pada jenjang karir untuk kedepan yang tidak bisa diharapkan oleh karyawan.

          Lebih Baca 

          Adanya tunjangan pendidikan untuk anak dari perusahaan.

          Salah satu keuntungan menjadi pegawai di perusahaan ini adalah adanya tunjangan pendidikan untuk anak dan tunjangaan kesehatan untuk anggota keluarga.
          Sistem manajemen yang buruk dimiliki oleh perusahaan ini. Selain itu, beban kerja yang diberikan oleh perusahaan cukup memberatkan bagi saya.

          Lebih Baca 

          Adanya mood booster bagi karyawan dan gaji lumayan.

          Suasana kerja yang nyaman dan menyenangkan memberikan dampak yang baik pada mood kerja. Disamping itu, gaji yang tersedia lumayan bagus.
          Karir kedepan yang tidak menjanjikan, karena perusahaan ini jarang sekali mengadakan program pengangkatan karyawan tetap. Jam kerja yang sangat padat.

          Lebih Baca 

          Perusahaan sangat mengedepankan disiplin kerja pada karyawan.

          Perusahaan yang sangat mengedepankan disiplin kerja pada karyawan terutama untuk managing waktu agar tidak terbuang percuma, hal tersebut sangat bermanfaat untuk kehidupan pribadi.
          Atasan dengan gaya tangan besi menyulitkan karyawan untuk berkomunikasi dan konsultasi mengenai pekerjaan, sehingga ketika ada masalah kerja dominan diselesaikan sendiri.

          Lebih Baca 

          Gaji yang lumayan tinggi untuk karyawan baru namun senioritas masih ada.

          Peluang karir yang sangat terbuka lebar untuk orang yang memiliki kemauan tinggi dalam berkarir, tersedia juga gaji yang lumayan tinggi bagi karyawan baru.
          Perlakuan yang tidak adil dari senior, tidak pernah menghargai hasil kerja dan selalu memandang sebelah mata pada skill yang dimiliki junior.

          Lebih Baca 

          Perusahaan memfasilitasi karyawan dengan cukup baik namun manajemen tidak bijaksana.

          Fasilitas kerja yang disediakan cukup memadai dan menunjang kinerja karyawan. Disamping itu, banyak program guna mengembangkan skill yang dimiliki oleh karyawan.
          Manajemen tidak bijaksana dalam mengambil keputusan yang berkaitan dengan hasil kerja karyawan, hal tersebut mengurangi semangat untuk bekerja di sni.

          Lebih Baca 

          Perusahaan bonafit memberikan salary sesuai beban kerja dan memiliki karir menjanjikan bagi karyawanya.

          Jenjang karir yang bagus dan cukup menjajikan untuk kedepanya. Diluar hal itu, perusahaan memberikan salary yang sepadan dengan beban kerja.
          Karyawan mendapatkan tunjangan kesehatan yang tidak memadai untuk pribadi apalagi untuk keluarga. Jumlah pekerjaan yang cukup banyak mengharuskan lembur hampir setiap hari.

          Lebih Baca 

          Kehidupan sosial yang bagus namun insentif tidak sesuai.

          Atasan dan rekan kerja yang baik membentuk kehidupan sosial yang bagus dan semua masalah kerja yang terjadi bisa terselesaikan dengan baik.
          Insentif yang dijanjikan oleh perusahaan tidak sesuai dengan kenyataan, dengan adanya hal tersebut mengurangi semangat kerja karyawan dan loyalitas untuk perusahaan.

          Lebih Baca 

          Adanya kebebasan berekspresi bagi karyawan.

          Budaya perusahaan yang asyik karena karyawan diberi kebebasan dalam berkespresi, sehingga membuat suasana kerja menjadi tidak jenuh tapi malah memberikan semangat.
          Perusahaan yang sangat menuntut totalitas kerja membuat karyawan harus terus menerus bekerja dan lebih banyak menghabiskan waktu di kantor saja.

          Lebih Baca 

          Salary perusahaan ini lebih tinggi dari perusahaan lain.

          Karyawan mendapatkan salary yang memuaskan karena tergolong lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang lain. Selain itu, ritme kerja yang santai.
          Perhitungan lembur yang tidak sesuai dengan kenyataannya berdampak pada bayaran lembur menjadi tidak sepadan dan tentu saja mengurangi kepercayaan pada perusahaan.

          Lebih Baca 

          Adanya bimbingan untuk junior agar bisa bertanggung jawab dengan tugasnya.

          Lingkungan kerja yang dimiliki oleh perusahaan nyaman, manajer yang baik dan membimbing bawahan untuk lebih mandiri dan bertanggung pada tugas.
          Karyawan kurang diperhatikan kesejahteraannya oleh perusahaan, seperti tidak ada keselamatan pada saat bekerja, sehingga risiko kerja ditanggung oleh sendiri saja.

          Lebih Baca 

          Perusahaan retail terbesar yang menyediakan gaji sesuai dengan UMR bagi karyawannya.

          Benefit kesehatan yang didapatkan oleh karyawan cukup lengkap dan tersedia juga untuk keluarga. Tidak hanya itu, tersedia gaji sesuai UMR.
          Jenjang karir yang tidak tidak jelas memberikan ketidakpastian untuk masa depan karyawan di perusahaan, dengan adanya hal itu karyawan memilih tempat lain.

          Lebih Baca 

          Karyawan mendapatkan gaji sesuai UMR namun sistem like or dislike masih kental.

          Gaji yang diterima oleh karyawan sesuai dengan UMR yang berlaku saat ini, hal itu cukup membuat puas karyawan dengan kebijakan tersebut.
          Like or dislike yang masih sangat kental yang diterapkan oleh atasan memberikan dampak yang tidak baik untuk karir kedepannnya bagi bawahan.

          Lebih Baca 

          Di perusahaan ini jumlah pekerjaan untuk karyawan lumayan banyak.

          Perusahaan ini memiliki keunggulan dalam memberikan fasilitas untuk karyawannya, misalnya dalam memberikan tunjangan kesehatan diberikan tidak hanya untuk pribadi untuk keluarga juga ada.
          Jam kerja yang mengharuskan karyawan untuk lembur dan banyaknya tugas yang diberikan oleh perusahaan membuat karyawan harus bekerja dengan ekstra.

          Lebih Baca 

          Kekeluargaan yang cukup tinggi sayangnya gaji masih rendah

          Komunikasi antar karyawan yang baik membentuk rasa kekelurgaan yang tinggi, sehingga ketika ada masalah pekerjaan semuanya bekerja satu sama lain.
          Gaji yang tidak sesuai dengan beban kerja dan masih rendah sehingga tidak bisa untuk mencukupi kebutuhan hidup pribadi dan keluarga.

          Lebih Baca 

          Kesempatan yang bagus untuk memulai karir namun karir untuk kedepannya tidak pasti.

          Perusahaan memberikan kesempatan yang cukup luas untuk memulai karir di perusahaan ini. Disamping itu, perusahaan memberikan gaji yang sesuai dengan kinerja.
          Karir yang sulit untuk berkembang dan tidak bisa diharapkan untuk kedepannya, karena promosi jabatan diberikan tidak berdasarkan pada skill individu.

          Lebih Baca 

          Gaji cukup memuaskan dan jenjang karir menjanjikan.

          Gaji yang cukup memuaskan bagi karyawan karena sesuai dengan kinerja karyawan dan jenjang karir yang cukup jelas untuk ke depannya.
          Individualis yang tinggi membuat komunikasi antar karyawan berjalan sangat buruk sehingga tidak ada istilah tolong menolong dan suasana kerja menjadi kaku.

          Lebih Baca 

          Karyawan mendapatkan tunjangan yang lengkap dari perusahaan.

          Tunjangan yang cukup lengkap dari mulai point kesehatan sampai dengan kebutuhan sehari-hari. Suasana kerja yang fun dan memberikan semangat kerja.
          Kehidupan sosial yang kurang baik karena banyak karyawan yang memiliki tampang dua bersikap manis di depan namun membicarakan keburukan di belakang.

          Lebih Baca