Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Ayu Sejati CV

3 Lowongan kerja di Ayu Sejati CV

  • baru

    Ayu Sejati CV

    DESKRIPSI PEKERJAAN Menghandle Pajak PPh 21, PPh 25, PPh 23, PPh 26, PB1 PPh 29, PPN Menyusun Tax Planning perusahaan Menghandle dan menguasai e-SPT dan e-Faktur   Kualifikasi :   Minimal Pengalaman 3 tahun di bidang perpajakan Usia maksimal 28 - 35 tahun Memiliki sertifikat Brevet A dan Brevet B Pendidikan Minimal S1 Pajak / Akutansi Menguasai Peraturan Perpajakan yang nerlaku di Indonesia Menguasai Pajak untuk: PPh Masa & Tahunan dan PPN Memiliki Pengalaman di Pajak untuk Restitusi PPh dan PPn Menguasai Komputer ( Micorosoft Excel, Word dan Office) Jujur, Disiplin dan bertanggung jawab Lokasi kerja : Rungkut Industri - Surabaya

    2016-12-01
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Ayu Sejati CV

    DESKRIPSI PEKERJAAN Usia maksimal 25 tahun Pendidikan Minimal D3 atau Sarjana Ekonomi / Akuntansi / Administrasi / Manajemen / Bisnis Menguasai Komputer ( Micorosoft Excel, Word dan Office) Jujur, Teliti, Disiplin dan Bertanggung jawab

    2016-11-27
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Ayu Sejati CV

    DESKRIPSI PEKERJAAN Usia 18-25 tahun Pendidikan SMK / D3 / S1 Multimedia, Desain Komunikasi Visual, Desain Produk, Seni Lukis Menguasai Adobe Photoshop, CorelDraw, mengerti pembentukan 2D & 3D dan menyukai desain Diutamakan Freshgarduate 

    2016-11-28
    www.jobstreet.co.id

Review

Ayu Sejati CV

  • Manajemen perusahaan yang masih pperlu dibenahi

    Ayu Sejati CV
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Manufacturing / Production
    27 Juni 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Tunjangan kesehatan yang diberikan sangat lumayan dan dipenuhi dari pihak karyawan sehingga karyawan akan nyaman dan terayomi dengan adanya tunjangan tersebut.
    Cons
    Tunjangan lembur yang tidak sepadan dengan apa yang dikerjakan oleh karyawan dan sistem yang harus dibenahi lagi demi kenyamanan di lingkungan kerja.