1. 3.5

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

No Lowongans found

Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

Dummy

BARU

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Review Indonesia Epson Industry PT

Memberikan salary yang baik dan termasuk memuaskan. Selain itu, waktu kerja juga cukup fleksibel dan tidak bekerja di bawah tekanan.
Tidak ada pelatihan untuk mengembangkan kemampuan karyawan. Selain itu, kurang ada kepedulian perusahaan terhadap masa depan karyawan di perusahaan karena tidak adanya sistem jenjang karir yang baik.
Memberikan benefit karyawan cukup bagus. Disini juga disediakan lapangan untuk yang hobi olahraga bola seperti futsal atau pun bola basket.
Tidak menjanjikan jika dilihat dari segi karir, karena tidak memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan karir. Oleh karena itu, karyawan kontrak tidak akan menjadi karyawan tetap.
Mengeluarkan produk-produk yang inovatif dan berbeda dengan perusahaan pesaing lainnya sehingga produk yang dikeluarkan sangat kompetitif dan akan terus berkembang.
Kesejahteraan karyawan kurang terjamin dengan baik karena kurangnya perhatian dari perusahaan. Kondisi tersebut harus ditingkatkan agar karyawan lebih nyaman bekerja disini.

Baca semua Review >