1. 3.0

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

BARU

Transvision adalah perusahaan Trans Corp yang bergerak di bidang stasiun televisi berlan...

Transvision adalah perusahaan Trans Corp yang bergerak di bidang stasiun televisi berlangganan dengan kantor pusat yang berada di Jakarta, Indonesia. membuka kesempatan berkarir sebagai Leader Sales and Marketing kepada pelamar yang memiliki passion dalam industri Media dan Televisi Tanggung Jawab Pekerjaan : Membangun dan mengkoordinir tim sales untuk mencapai target penjualan yang telah ditentukan. Memasarkan product TransVision Syarat Pengalaman : Minimal 2 tahun dalam Sales & Marketin...

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    Transvision adalah perusahaan Trans Corp yang bergerak di bidang stasiun televisi berlan...

    Transvision adalah perusahaan Trans Corp yang bergerak di bidang stasiun televisi berlangganan dengan kantor pusat yang berada di Jakarta, Indonesia. membuka kesempatan berkarir dibidang Sales and Marketing kepada pelamar yang memiliki passion dalam industri Media dan Televisi Tanggung Jawab Pekerjaan : Melakukan penjualan produk Transvision di booth Transvision dalam Transmart/Carefour area Bandung dan Cimahi Syarat Pengalaman : available untuk fresh graduated (lebih disukai yang berpengalam...

      www.loker.id

      Dummy

      BARU

      PT. INDONUSA TELEMEDIA (TRANSVISION) sedang membuka kesempatan untuk bersama-sama maju mengembang...

      PT. INDONUSA TELEMEDIA (TRANSVISION) sedang membuka kesempatan untuk bersama-sama maju mengembangkan karir bersama kami, dan mendapatkan pencapaian insentif yang luar biasa dengan mengisi posisi sebagai :   SALES   Job Description : Menjadi brand ambasador Transvision, mewakili perusahaan untuk mendeliver Customer Experience yang prima. Melakukan konsultatif selling terhadap calon customer dengan menggali informasi dan kebutuhan customer dalam hal hiburan melalui media televisi...

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        PT. INDONUSA TELEMEDIA (TRANSVISION) sedang membuka kesempatan untuk bersama-sama maju mengembang...

        PT. INDONUSA TELEMEDIA (TRANSVISION) sedang membuka kesempatan untuk bersama-sama maju mengembangkan karir bersama kami, dan mendapatkan pencapaian insentif yang luar biasa dengan mengisi posisi sebagai :   SALES   Job Description : Menjadi brand ambasador Transvision, mewakili perusahaan untuk mendeliver Customer Experience yang prima. Melakukan konsultatif selling terhadap calon customer dengan menggali informasi dan kebutuhan customer dalam hal hiburan melalui media televisi...

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          Transvision Lahir pada tanggal 8 Oktober 2013 dari sinergi 2 kekuatan terbaik dalam Infr...

          Transvision Lahir pada tanggal 8 Oktober 2013 dari sinergi 2 kekuatan terbaik dalam Infrastruktur Telekomunikasi dan Media di Indonesia, yaitu CT Corpora dan Telkom. Saat ini membuka peluang untuk anda berkarir sebagai SALES EXHIBITION @ Carrefour Persyaratan : – Pendidikan Min SMA/SMK – Memiliki SIM C dan Kendaraan bermotor – Siap bekerja dgn Target – Jujur, Komunikatif, Tekun, dan Disiplin. Benefit : – Gaji Pokok – Bonus – Insentif tak terbatas. Tanggung Jawab Pekerjaan : Mencari Konsumen b...

            www.loker.id

            Dummy

            BARU

            – Controling & Monitoring Team Sales dilapangan – melakukan Sosialisasi info pendidik...

            – Controling & Monitoring Team Sales dilapangan – melakukan Sosialisasi info pendidikan untuk anak-anak – Mengatasi Complain Customer – Mempunyai Jaringan yang luas – Good looking , Strong Negotiation, Strong Leadership Tanggung Jawab Pekerjaan : 1. Pria/wanita 2. Usia max 35 tahun 3. Pendidikan min D3 / S1 4. Diutamakan Pengalaman Min 2 Tahun sebagai Manager Marketing ( Perbankan, Asuransi, dan Leasing ) 5. Good looking , Strong Negotiation, Strong Leadership 6. Memiliki Koneksi dan jaringan...

              www.loker.id

              Dummy

              BARU

              PT.Indonusa Telemedia, merupakan perusahaan dibawah Transmedia dan dibawah CT CORP, yang ...

              PT.Indonusa Telemedia, merupakan perusahaan dibawah Transmedia dan dibawah CT CORP, yang bergerak dibidang Hiburan Media dan Pendidikan. Tanggung Jawab Pekerjaan : – Memiliki Koneksi dan jaringan yang luas – Mampu Menghandle Team – Good looking , Strong Negotiation, Strong Leadership – Maintenance Costumer Persyaratan Pengalaman : Pengalaman Sebagai Supervisor/manager min 3 tahun Keahlian : – Memiliki Koneksi dan jaringan yang luas – Mampu Mengoperasikan Ms. Office, Word, Excel – Mampu membawahi ...

                www.loker.id

                Dummy

                BARU

                PT. Indonusa Telemedia (TRANSVISION) merupakan salah satu perusahaan PAY TV terbesar di I...

                PT. Indonusa Telemedia (TRANSVISION) merupakan salah satu perusahaan PAY TV terbesar di Indonesia yang bergerak sejak 7 Mei 1997. Transvision lahir dari sinergi 2 kekuatan terbaik di Indonesia dalam Infrastruktur Telekomunikasi dan Media membentuk Transvision. Pada tgl 8 Oktober 2013, dilakukan Sinergi Bisnis kepemilikan TelkomVision antara CT Corpora dan Telkom. Dengan bersinerginya dua korporasi besar tersebut diharapkan Transvision dapat menjadi pemimpin dalam industri TV Berlangganan. Saat in...

                  www.loker.id

                  Dummy

                  BARU

                  PT. Indonusa Telemedia (TRANSVISION) merupakan salah satu perusahaan PAY TV terbesar di I...

                  PT. Indonusa Telemedia (TRANSVISION) merupakan salah satu perusahaan PAY TV terbesar di Indonesia yang bergerak sejak 7 Mei 1997. Transvision lahir dari sinergi 2 kekuatan terbaik di Indonesia dalam Infrastruktur Telekomunikasi dan Media membentuk Transvision. Pada tgl 8 Oktober 2013, dilakukan Sinergi Bisnis kepemilikan TelkomVision antara CT Corpora dan Telkom. Dengan bersinerginya dua korporasi besar tersebut diharapkan Transvision dapat menjadi pemimpin dalam industri TV Berlangganan. Saat in...

                    www.loker.id

                    Dummy

                    Responsibilities : Responsible for the achievement of sales targets through sales channels ...

                    Responsibilities : Responsible for the achievement of sales targets through sales channels specified Responsible for customer service and complaint handling in Transvision Regional Office Responsible for the Sales Management for Mapping Area Direct Sales and Daily Sales Cycle Plan in Region Bali & Mataram Area and Surrounding. Responsible for the management of marketing below the line activity to generate sales. Responsible for performance assessment and human resources development in S...

                      www.jobstreet.co.id

                      Dummy

                      Responsibilities : Responsible for the achievement of sales targets through sales channels ...

                      Responsibilities : Responsible for the achievement of sales targets through sales channels specified Responsible for customer service and complaint handling in Transvision Regional Office Responsible for the Sales Management, Mapping Area for Direct Sales and Daily Sales Cycle Plan at the Regional Office Responsible for the Management of Below The Line Activity to Generate Sales. Responsible for Performance Assessment and Human Resources Development for Sales Division in the Regional Office...

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        PT. INDONUSA TELEMEDIA (TRANSVISION) sedang membuka kesempatan untuk bersama-sama maju mengembang...

                        PT. INDONUSA TELEMEDIA (TRANSVISION) sedang membuka kesempatan untuk bersama-sama maju mengembangkan karir bersama kami, dan mendapatkan pencapaian insentif yang luar biasa dengan mengisi posisi sebagai :   SALES   Job Description : Menjadi brand ambasador Transvision, mewakili perusahaan untuk mendeliver Customer Experience yang prima. Melakukan konsultatif selling terhadap calon customer dengan menggali informasi dan kebutuhan customer dalam hal hiburan melalui media televisi...

                          www.jobstreet.co.id

                          Dummy

                            Responsibilities : Responsible for the achievement of sales targets through sales ch...

                            Responsibilities : Responsible for the achievement of sales targets through sales channels specified Responsible for customer service and complaint handling in Transvision Regional Office Responsible for the Sales Management for Mapping Area Direct Sales and Daily Sales Cycle Plan in East Java Area Responsible for the management of marketing below the line activity to generate sales. Responsible for performance assessment and human resources development in Sales Division the Regional...

                            www.jobstreet.co.id

                            Dummy

                            Responsibilities : Responsible for the achievement of sales targets through sales chan...

                            Responsibilities : Responsible for the achievement of sales targets through sales channels specified. Responsible for customer service and complaint handling Responsible for the sales management for mapping area direct sales and daily sales cycle plan Responsible for the management of marketing below the activity to generate sales Responsible for performance assessment and recruiting sales teams   Requirements : Minimum Bachelor Degree Have minimum 5 years working exper...

                              www.jobstreet.co.id

                              Dummy

                              Responsibilities : Responsible for the achievement of sales targets through sales channels...

                              Responsibilities : Responsible for the achievement of sales targets through sales channels specified. Responsible for customer service and complaint handling Responsible for the sales management for mapping area direct sales and daily sales cycle plan Responsible for the management of marketing below the activity to generate sales Responsible for performance assessment and recruiting sales teams   Requirements : Minimum Bachelor Degree Have minimum 5 years working experienc...

                                www.jobstreet.co.id

                                Dummy

                                Responsibilities : Responsible for the achievement of sales targets through sales channels s...

                                Responsibilities : Responsible for the achievement of sales targets through sales channels specified. Responsible for customer service and complaint handling Responsible for the sales management for mapping area direct sales and daily sales cycle plan Responsible for the management of marketing below the activity to generate sales Responsible for performance assessment and recruiting sales teams   Requirements : Minimum Diploma Have minimum 3 years working experience in pay t...

                                  www.jobstreet.co.id

                                  Dummy

                                  BARU

                                  Responsibilities : Responsible for the achievement of sales targets through sales channel...

                                  Responsibilities : Responsible for the achievement of sales targets through sales channels specified Responsible for customer service and complaint handling in Transvision Regional Office Responsible for the Sales Management for Mapping Area Direct Sales and Daily Sales Cycle Plan in Region Responsible for the management of marketing below the line activity to generate sales. Responsible for performance assessment and human resources development in Sales Division the Regional Office ...

                                    www.jobstreet.co.id

                                    Dummy

                                    BARU

                                    PT. INDONUSA TELEMEDIA (TRANSVISION) sedang membuka kesempatan untuk bersama-sama maju mengemba...

                                    PT. INDONUSA TELEMEDIA (TRANSVISION) sedang membuka kesempatan untuk bersama-sama maju mengembangkan karir bersama kami, dan mendapatkan pencapaian insentif yang luar biasa dengan mengisi posisi sebagai :   SALES EXHIBITION   Job Description : Menjadi brand ambasador Transvision, mewakili perusahaan untuk mendeliver Customer Experience yang prima. Melakukan konsultatif selling terhadap calon customer dengan menggali informasi dan kebutuhan customer dalam hal hiburan melalui m...

                                      www.jobstreet.co.id

                                      Dummy

                                      BARU

                                      PT. INDONUSA TELEMEDIA (TRANSVISION) sedang membuka kesempatan untuk bersama-sama maju mengemba...

                                      PT. INDONUSA TELEMEDIA (TRANSVISION) sedang membuka kesempatan untuk bersama-sama maju mengembangkan karir bersama kami, dan mendapatkan pencapaian insentif yang luar biasa dengan mengisi posisi sebagai :   SALES EXHIBITION   Job Description : Menjadi brand ambasador Transvision, mewakili perusahaan untuk mendeliver Customer Experience yang prima. Melakukan konsultatif selling terhadap calon customer dengan menggali informasi dan kebutuhan customer dalam hal hiburan melalui m...

                                        www.jobstreet.co.id

                                        Dummy

                                        BARU

                                        JOB FUNCTION Fungsi Jabatan Melakukan penjualan layanan Transvision kepada pelanggan Cor...

                                        JOB FUNCTION Fungsi Jabatan Melakukan penjualan layanan Transvision kepada pelanggan Corporate sesuai dengan target penjualan yang telah ditetapkan oleh management. Mengelola setiap pelanggan mulai dari proses penawaran, negosiasi, PKS, termasuk juga kegiatan after sales seperti menangani gangguan serta memberikan layanan yang memuaskan bagi pelanggan. Tanggung Jawab Pekerjaan : MAIN RESPONSIBILITIESTanggungJawabUtama 1. Melakukan penjualan layanan Transvision ke Corporate Customer. 2. Membuat...

                                          www.loker.id

                                          Dummy

                                          BARU

                                          Assist in KPI (Key Performance Indicators) designing process for each department Talent Mana...

                                          Assist in KPI (Key Performance Indicators) designing process for each department Talent Management Cycle Responsible for performance appraisal Responsible for internal company events   Requirements:   Maximum 35 years old Minimum bachelor degree from psychology or human resources management major Minimum 2 years experiences in same position Understand the performance appraisal process Excellent in Ms. Office

                                            www.jobstreet.co.id

                                            Dummy

                                            BARU

                                            Job Description: Managing process change; Leading process redesign workshops Educating bu...

                                            Job Description: Managing process change; Leading process redesign workshops Educating business users responsible for managing and operating business processes Monitoring, measuring and providing feedback on process performance Facilitating process workshops that involve eliciting process requirements and liaising with users Researches and analyzes basic and complex issues surrounding the processes and systems of an organization Makes recommendations surrounding improving processes, effic...

                                              www.jobstreet.co.id

                                              Dummy

                                              BARU

                                              Managing the office facilities, service and day to day office operations Responsible for office ...

                                              Managing the office facilities, service and day to day office operations Responsible for office space arrangement, renovation and moves Managing office assets issuance and repair (company cars, computer & etc) Managing office boys, cleaning services, drivers and receptionist to perform their duties  Managing office stationary   Requirements :   Maximum 40 years old Minimum bachelor degree from any major Have minimum 6 years experience in GA and office management area with more than 3 years in mana...

                                                www.jobstreet.co.id

                                                Dummy

                                                PT. INDONUSA TELEMEDIA (TRANSVISION) sedang membuka kesempatan untuk bersama-sama maju mengemba...

                                                PT. INDONUSA TELEMEDIA (TRANSVISION) sedang membuka kesempatan untuk bersama-sama maju mengembangkan karir bersama kami, dan mendapatkan pencapaian insentif yang luar biasa dengan mengisi posisi sebagai :   SALES EXHIBITION   Job Description : Menjadi brand ambasador Transvision, mewakili perusahaan untuk mendeliver Customer Experience yang prima. Melakukan konsultatif selling terhadap calon customer dengan menggali informasi dan kebutuhan customer dalam hal hiburan melalui m...

                                                  www.jobstreet.co.id

                                                  Dummy

                                                  Responsibilities : Responsible for the achievement of sales targets through sales channel...

                                                  Responsibilities : Responsible for the achievement of sales targets through sales channels specified Responsible for customer service and complaint handling in Transvision Regional Office Responsible for the Sales Management for Mapping Area Direct Sales and Daily Sales Cycle Plan in Region Responsible for the management of marketing below the line activity to generate sales. Responsible for performance assessment and human resources development in Sales Division the Regional Office ...

                                                    www.jobstreet.co.id

                                                    Halaman all 25 Lowongans

                                                    2017-02-23

                                                    Baca semua Review >

                                                    Asuransi kesehatan yang baik

                                                    Mendapatkan asuransi kesehatan kerja yang baik dan sesuai, bahkan untuk keluarga pun ada. Selain itu, karyawan pun disediakan tunjangan hari tua.
                                                    Senior belum bisa membimbing juniornya dengan baik dan terkesan pelit dalam berbagi ilmu sehingga perkembangan junior menjadi terhambat dan kerjanya pun tidak maksimal.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Tunjangan pendidikan memadai dan letak kantor strategis

                                                    Tunjangan pendidikan yang diberikan oleh perusahaan sangat membantu. Mempunyai letak kantor yang strategis sehingga mudah diakses dari segala arah. Ada pemberian gaji ke 13.
                                                    Kerjasama antar individual karyawan kurang terjalin, begitu pun dengan tim yang ada. Tidak ada tunjangan lembur dan jaminan kesehatan tidak ada kejelasan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Kebutuhan karyawan terpenuhi

                                                    Kebutuhan karyawan semuanya sudah ditanggung oleh perusahaan, karena tunjangan yang diberikan sudah lengkap dan terjamin. Selain itu, ada upaya dalam diri karyawan untuk bersama-sama memajukan perusahaan.
                                                    Perusahaan yang berkembang dengan baik, tetapi masih kurang didukung oleh manajemen yang ada. Manajemen perusahaan masih perlu banyak pembenahan di berbagai aspek.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Program yang baik

                                                    Selalu berusaha untuk menayangkan program yang baik dan edukatif. Selain itu, harga yang dipatok perusahaan pun lebih mudah dibandingkan dengan pesaing.
                                                    Dalam pelayanan kepada customer masih kurang cekatan sehingga customer harus menunggu respon dari perusahaan. Selain itu, banyak juga karyawan yang kurang kompeten di bidangnya.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Banyak dukungan dari grup perusahaan

                                                    Perusahaan yang merupakan salah satu anak cabang dari grup perusahaan besar sehingga mendapatkan banyak dukungan. Suasana kerja santai dan tidak tegang.
                                                    Adanya ketidak kompakan diantara direksi. Disini juga dituntut untuk bisa multitasking. Belum lagi, tidak ada bonus atau pun insentif yang bisa menyemangati karyawan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Lingkungan kerja yang tidak formal

                                                    Adanya dukungan kerja dari grup divisi kerja, memiliki suasana kerja yang bersifat tidak formal, peluang untuk menjadi perusahaan terbaik cukup tinggi.
                                                    Direksi yang tidak kompak, tidak ada bonus maupun insentif bagi para karyawan, budaya kerja yang masih berbelit dan fasilitas kantor yang kurang layak

                                                    Lebih Baca 

                                                    Standar gaji dinaikkan sesuai dengan kompetensi

                                                    Kemajuan dalam pemrograman sudah sangat baik, adanya standar gaji yang sudah disesuaikan dengan kompetensi yang ada, rekan kerja yang bersahabat
                                                    Proses bisnis internal masih kurang, masih kurang kompetitifnya sistem kerja yang digunakan oleh perusahaan, kurang adanya pengembangan skill bagi karyawan

                                                    Lebih Baca 

                                                    Memberikan peluang dan tantangan untuk para pegawainya

                                                    Benefit yang digunakan untuk para pegawai sangat bagus, memberikan peluang dan tantangan yang sangat bagus untuk para pegawainya, insentif yang diberikan oke
                                                    Adanya peraturan yang sangat ketat dan seharusnya dikurangi serta disesuaikan dengan semua karyawan, manajamen yang masih tertutup terhadap para pegawai.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Benefit untuk karyawan sangat bagus

                                                    Adanya tunjangan kesehatan yang sangat bagus dan benefit yang oke untuk para karyawan, adanya tunjangan pendidikan setiap tahunnya, rekan kerja yang ramah
                                                    Terkadang senior sering berlaku tidak adil terhadap para junior, bahkan ada saja senior yang selalu mengerjai juniornya setiap masuk kerja setiap harinya.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Gaji diberikan 14 kali dan banyak tunjangan yang diberikan

                                                    Jarak antara hubungan atasan dan bawahan tidak terlalu jauh. Memberlakukan sistem 14 kali gaji, jenjang karirnya sangat bagus dan tunjangannya sangat banyak.
                                                    Masih tergolong perusahaan baru yang masih menata organisasi dengan baik, kurang adanya training bagi para pegawai di perusahaan, kurang adanya fasilitas yang lengkap.

                                                    Lebih Baca 

                                                    banyak mendapatkan tunjangan yang baik

                                                    hubungan antara atasan dan bawahan yang dekat, diberlakukan sistem gaji sebanyak 14 kali, jenjang karir yang baik dan banyak mendapatkan berbagai tunjangan.
                                                    sistem organisasi yang masih belum bisa tertata dengan baik dan perusahaan yang masih harus meata organisasi terlebih dahulu dalam proses kerja

                                                    Lebih Baca 

                                                    mengetahui banyak tentang bekerja yang sesuai dengan prosedur

                                                    ada kebanggaan tersendiri karena sudah menjadi bagian dari Telkom dan CT Corp, banyak belajar banyak tentang bagaimana bekerja sesuai dengan prosedur yang baik
                                                    visi misi yang tidak jelas, tidak adanya jenjang karir untuk para karyawan, tunjangan yang tidak memadai sehingga banyak staff yang resign

                                                    Lebih Baca 

                                                    Gap antara atasan dan bawahan tidak terlalu tinggi

                                                    Tidak ada gap yang terlalu jauh antar bawahan dan atasan, hal ini membuat hubungan atasan dan bawahan sangat hangat serta baik.
                                                    Perusahaan ini termasuk ke dalam perusahaan baru, dan masih menata organisasi perusahaannya sehingga tidak heran jika masih banyak kekurangan di perusahaan ini.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Belejar bekerja sesuai prosedur

                                                    Di perusahaan ini karyawan di ajarkan bagaimana cara bekerja yang sesuai dengan prosedur yang baik, hal ini tentu saja sangat membantu para karyawan.
                                                    Jenjang karir di perusahaan ini belum ada kejelasan selain itu di perusahaan ini juga banyak karyawan yang memutuskan hubungan kerjanya.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Memberikan benefit sangat baik

                                                    Karyawan diberikan benefit yang baik bagi karyawan terutama untuk insentif yang sesuai dengan kinerja karyawan belum lagi tunjangan juga sangat banyak.
                                                    Karyawan sangat dibatasi dalam bekerja, hal ini karena peraturan yang ditetapkan oleh perusahaan sangat ketat, dan tidak sesuai dengan keadaan karyawan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Memberikan tunjangan pendidikan

                                                    Karyawan di perusahaan sangat dimudahkan dalam hal memenuhi kebutuhan hidupnya karena karyawan diberikan tunjangan pendidikan dan kesehatan yang memuaskan dan berkualitas.
                                                    Tidak adanya kerjasama yang baik antara karyawan senior dan karyawan junior, hal ini disebabkan karena karyawan senior tidak adil karena sering memperlakukan junior dengan seenaknya.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Hubungan atasan dan bawahan dekat

                                                    Karyawan tidak akan kesulitan dalam membangun kerjasama yang baik dengan atasan, karena atasannya sangat ramah dan memberikan support yang baik bagi bawahannya.
                                                    Masih dalam tahap menata organisasi dengan baik, sehingga tidak heran jika di perusahaan masih banyak kekurangan, semoga lebih baik lagi ke depannya.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Bekerja berdasarkan prosedur

                                                    Karyawan di perusahaan harus bekerja sesuai degan prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan, karena prosedur kerja disini memang sudah cukup baik.
                                                    Naik jabatan disini merupakan hal yang mustahil karena perusahaan tidak memberikan jenjang karir yang baik bagi karyawannya, ditambah lagi karyawan tidak diberikan kejelasan mengenai jenjang karir.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Tunjangan-tunjangan yang sangat memadai

                                                    Para karyawan di dalam perusahaan ini sudah mendapatkan tunjangan-tunjangan berupa Jamsostek, THR, Pendidikan dan masih banyak lagi sehingga karyawan merasa perusahaan sudah memberikan hak karyawan.
                                                    Perusahaan ini adalah perusahaan yang masih baru dibangun dan masih dalam tahap perkembangan sehingga masih membutuhkan perbaikan dan penataan dalam organisasi maupun manajemen.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Bangga dan mampu mencari ilmu dengan baik

                                                    Para karyawan merasa bangga karena dapat bekerja di dalam perusahaan ini disamping itu para karyawan dapat belajar dan mendapatkan ilmu dengan mudah.
                                                    Perusahaan ini memberikan jenjang karir yang cukup buruk karena perusahaan ini tidak memiliki visi dan misi yang jelas sehingga banyak karyawan merasa resah dan resign dari perusahaan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Hubungan antar bawahan dan atasan terjalin dengan baik

                                                    Hubungan antara bawahan dan atasan terjalin dengan baik dan gap yang ada tidak terlalu jauh sehingga komunikasi yang terjalin sangat baik. Jenjang karir di perusahaan juga bisa dibilang cukup baik dan cukup terbuka lebar.
                                                    Perusahaan ini merupakan perusahaan baru yang masih perlu menata kembali susunan manajemen yang ada di perusahaan sehingga lebih baik lagi.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Dapat belajar banyak hal mengenai dunia kerja

                                                    Bekerja di sini kita bisa belajar banyak hal dan bisa belajar bagaimana bekerja sesuai dengan baik. Sehingga kita akan banyak belajar mengenai dunia kerja di perusahaan ini.
                                                    Allowance yang tidak memadai dan karir path juga tidak ada karena alasan ini juga banyak staf yang akhirnya risign karena jabatan mereka cenderung stagnan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    bekerja sesuai dengan prosedur

                                                    Di perusahaan ini karyawan dapat belajar bagaimana bekerja sesuai prosedur yang baik karena perusahaan ini telah menerapkan prosedur kerja yang sangat baik, sehingga pekerjaan sudah tersusun dengan baik.
                                                    Jenjang karir di perusahaan ini tidak jelas, allowance yang tidak memadai, visi-misi perusahaan ini kurang jelas, sehingga banyak karyawan yang merasa resah dengan masa depan perusahaan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Banyak Ilmu

                                                    Banyak ilmu dan wawasan yang bisa di dapat. Pertemanan yang terjalin akrab. Memiliki nama besar dan menjadi bagian dari TransCorp menjadi sebuah kebanggan tersendiri
                                                    Birokrasi di dalam tubuh perusahaan sendiri masih sangat berbelit dan panjang. Biaya oprasional sangat lambat terealisasi. Meeting terlalu banyak dibandingkan realisasi.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Suasana Kerja

                                                    Suasana kerja yang nyaman dan penuh dengan rasa kekeluargaan. Bisa bebas berkreasi serta bisa menjadi diri sendiri. Jobdesk yang sudah mulai di raihkan.
                                                    Gaji yang diberikan hanya standart. Jenjangkarir tidak fix dan tidak jelas. Dukungan kelengkapan kerja masih kurang responsif. Banyak staff keluar masuk (berhenti dan baru)

                                                    Lebih Baca