Shafira Laras Persada PT

http://www.shafira.co.id
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4.0

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Requirements :   Age maximum 35 years old. Knowing about Fashion Industry. Candidate must posses...

Requirements :   Age maximum 35 years old. Knowing about Fashion Industry. Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Textile/Fashion Design or equivalent. At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position. Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Merchandising or equivalent.

Dummy

Requirements:   Candidate must possess at least a Diploma, any field. At least 1 year(s) of work...

Requirements:   Candidate must possess at least a Diploma, any field. At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position. Applicants must be willing to work in Bandung. Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Advertising/Media Planning or equivalent. Full-Time position(s) available. Maximum 28 years old. Good interpersonal communication skills

Dummy

Create the final audit report Follow up implementation of audit recommendations Checking and ana...

Create the final audit report Follow up implementation of audit recommendations Checking and analysing spreadsheet data   Requirements :   Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field. Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Audit or equivalent. Full-Time position(s) available. Maximum 28 years old Minimum 1 year experience and interested in the field of audit Willing to be placed in Bandung    

Review Shafira Laras Persada PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Banyak manfaat yang dapat dirasakan selama bekerja karena gaji dan tunjangan yang diberikan sangat menjamin para pekerja dalam mencapai masa depan yang lebih terang.

Cons

Fasilitas untuk bekerja kurang dijamin dan diberikan sehingga sangat menghambat pekerjaan serta komunikasi yang kurang baik sangat sering terjadi di sini


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Banyak uang tambahan di luar gaji pokok yang akan diberikan kepada karyawannya termaksud jaminan kesehatan dan transportasi harian yang menjadi pengeluaran untuk pekerjanya.

Cons

Walaupun banyak jaminan yang diberikan tetapi memberikannya tidak total dan waktu pun selalu telat serta dalam bekerja terlalu bebas serasa tidak ada pantauan dan peraturan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Sisi keagamaan yang sangat kental sehingga dalam beribadah tidak akan lalai dan tetap dalam kewajiban serta benefit yang sudah sangat membantu untuk kesejahteraan masa depan karyawannya.

Cons

Masalah kerja di lapangan tidak jelas dijabarkan sehingga banyak para pekerja yang bertugas harus berpikir sendiri dan melakukan improfisasi untuk menyelesaikan masalah tersebut.