1. 3.2

98% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

BARU

Responsibilities : Planning, monitoring, and managing all development tasks Create development s...

Responsibilities : Planning, monitoring, and managing all development tasks Create development standards and checklists Collaborating with functional team and business users to define development requirements Developing technical specifications for SAP custom report/interface/enhancement/form to solve complex business problems based on end-user functional requirements Planning and executing unit testing, string testing, and integration testing Support all levels of testing, problem solving and bug fixin...

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    Responsibilities : Plan and work towards meeting sales targets and budgets Direct contact to, s...

    Responsibilities : Plan and work towards meeting sales targets and budgets Direct contact to, sell product to new and existing customer, give the best services   Requirements : Maximum 35 years old All major education, preferably in overseas  Active, energetic, and good team player Willing to work hard, creative and good solutions Good communication in Indonesia and English fluently Can work towards target Ready to be placed at Pluit, North Jakarta   Benefit :   Basic allowance + Commission Growing...

      id.jobsdb.com

      Dummy

      Intiland membuka kesempatan untuk memulai karir di dunia kerja melalui program magang. Dengan pe...

      Intiland membuka kesempatan untuk memulai karir di dunia kerja melalui program magang. Dengan pendamping yang memiliki keahlian di bidangnya, kamu akan terlibat dalam sebuah tim yang dapat mengeksplorasi pengembangan potensi karir untuk membuka peluang yang lebih luas di masa depan.   Tujuan dari Program Magang: Program magang selama 1-3 bulan dengan dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan dalam bidang psikologi Pengembangan kemampuan dalam berinteraksi, kerjasama dan koordinasi Pembekalan ilmu di...

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        Responsibilities : Handle legal documents properly. Ensure the completeness and validity of lega...

        Responsibilities : Handle legal documents properly. Ensure the completeness and validity of legal documents, particulary those relating to the AJB and PPJB. Responsible for providing services to other departments related to legal proceedings. Coordinate with the other unit on Legal, Notary, and all Department.   Requirements : Bachelor Degree in Law with minimum GPA 3.0 Maximum Age 28 years old Minimum 1 year experience as Legal Officer in Property Good communication in English both oral and written H...

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          Responsibilties : Make a financial reports (balance sheet, profit and loss, cash flow planning,...

          Responsibilties : Make a financial reports (balance sheet, profit and loss, cash flow planning, etc) Reconciliations (Bank & Tax) Journal Memo Month End Closing Requirements : Maximum age 28 years old Bachelor’s Degree in Accounting major with reputable university Have experience at least 1 year working as Accounting, preferably in property industry Comprehensive knowledge of accounting, cash flow planning, balance sheet, and general ledger Good command of English both spoken and written Posses a...

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            Responsibilities : Responsible for all recruitment & hiring process Manage and maintain all ...

            Responsibilities : Responsible for all recruitment & hiring process Manage and maintain all employee's administrations, HR Policies, BPJS, and other regulations Required to handle benefit and compensation's system   Requirements : Bachelor's Degree in any major Maximum age 32 years old Posses a minimum 3 year experiences  in HR, preferably in Hotel Management Detail oriented, analytical minded, strong MS Excel or Access for analysis Computer literate :  Strong MS Powerpoint, and Word skills Strong...

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              Responsibilities : Responsible for planning, implementing, and evaluating  the programs related ...

              Responsibilities : Responsible for planning, implementing, and evaluating  the programs related to the customers experience Responsible for developing, maintaining and updating the customer’s database  and system Responsible for the quarterly magazine Responsible for developing and maintaining the relationship with the Customers Responsible for taking care of customers complain and following up the resolution progress Responsible for assisting the department head to create, plan, and execute the CRM pro...

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                Responsibilties : Developing the marketing strategy for the project in line with company objecti...

                Responsibilties : Developing the marketing strategy for the project in line with company objectives Coordinating marketing campaigns with sales activities Overseeing the company’s marketing budget Creation and publication of all marketing material in line with marketing plans Planning and implementing promotional campaigns and digital marketing/social media Requirements : Bachelor’s Degree in any major with reputable university Maximum age 38 years old Possess a minimum 5 year of experiences or in th...

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  Responsibilities : Plan and work towards meeting sales targets and budgets Direct contact to, sel...

                  Responsibilities : Plan and work towards meeting sales targets and budgets Direct contact to, sell product to new and existing customer, give the best services Requirements : Maximum 35 years old All major education, preferably in overseas Active, energetic, and good team player Willing to work hard, creative and good solutions Good communication in Indonesia and English fluently Can work towards target Ready to be placed at Intiland's project Fresh graduates are welcome apply Benefit : Basic allowance...

                    www.jobstreet.co.id

                    Dummy

                    Responsibilties : Developing the marketing strategy for the project in line with company objecti...

                    Responsibilties : Developing the marketing strategy for the project in line with company objectives Coordinating marketing campaigns with sales activities Overseeing the company’s marketing budget Creation and publication of all marketing material in line with marketing plans Planning and implementing promotional campaigns and digital marketing/social media Requirements : Bachelor’s Degree in any major with reputable university Maximum age 38 years old Possess a minimum 5 year of experiences or in th...

                      www.jobstreet.co.id

                      Dummy

                      Responsibilities : Responsible to develop investor relation and corporate finance strategy and in...

                      Responsibilities : Responsible to develop investor relation and corporate finance strategy and initiatives, build relationship with foreign investors, creditur, and analyst in order to establish a corporate image Ensuring Investor Relations deliverable report to Board of Directors for capital market activity, and other information relating to the company and the business Implementing of Good Corporate Governance Requirements :   Bachelor's Degree in Accounting or Finance major in reputable university M...

                        www.jobstreet.co.id

                        Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

                        Dummy

                        BARU

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        id.jobsdb.com

                        Dummy

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        BARU

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        BARU

                        www.jobstreet.co.id

                        Halaman all 11 Lowongans

                        2017-02-26

                        Baca semua Review >

                        Bonus minim

                        - Work-life balance di kantor seimbang - Lingkungan kantor bersih dan nyaman
                        - Gaji rendah sehingga kesejahteraan karyawan menurun - Pekerjaan masih monoton dan tidak menantang

                        Lebih Baca 

                        pemberian medical benefit

                        adanya jaminan kesehatan untuk karyawan, gaji yang diberikan kepada karyawan sesuai dengan yang diharapkan dan jenjang karir yang jelas dan transparan.
                        sistem penerimaan karyawan baru masih kurang baik sehingga perusahaan harus lebih selektif dalam memilih calon karyawan baru yang akan bekerja.

                        Lebih Baca 

                        dapat melaksanakan tugas dengan maksimal

                        lingkungan kerja yang nyaman dan menyenangkan sehingga karyawan dapat mengerjakan tugasnya dengan maksimal dan jenjang karir yang jelas dan terbuka.
                        tidak adanya jam kerja lembur sehingga tidak ada tambahan uang bagi karyawan dan gaji yang diberikan perusahaan masih terbilang rendah.

                        Lebih Baca 

                        baiknya perkembangan bisnis

                        perusahaan yang mengutamakan pengalaman bekerja dan budaya yang diterapkan oleh perusahaan juga sangat cocok untuk perkembangan bisnis sehingga bisnis menjadi lebih maju.
                        jam kerja yang tidak jelas, tidak adanya pemberian uang lembur dan memaksakan karyawan untuk memberikan loyalitas yang tinggi kepada perusahaan.

                        Lebih Baca 

                        berinovasi di setiap level

                        budaya inovatif yang diterapkan kepada seluruh level, jenjang karir yang jelas, sistem upah yang diberikan pun sudah baik dan kental nya kekeluargaan.
                        tidak ada kekurangan yang diterima saya semua nya sudah bagus dan sistem penilaian yang sesuai dengan performa juga cukup adil.

                        Lebih Baca 

                        peluang karir yang terbuka

                        upah yang diberikan cukup baik, peluang karir yang transparan sehingga karyawan bisa mengembangkan potensi yang ada dan wok llife balance yang bagus.
                        manajemen belum bisa mengatur karyawan dengan baik, masih adanya tindakan yang kurang adil dan adanya sikap pilih kasih diantara karyawan lain.

                        Lebih Baca 

                        Tempat kerja seperti rumah ke dua

                        Tempat kerja yang lumayan baik karena bisa dibilang impian semua para karyawan. Selain itu, saya juga sudah menanggap tempat kerja sebagai rumah ke dua.
                        Semua karyawan harus diperlakukan dengan adil dan baik agar karyawan tidak iri satu sama lain. Selain itu, perusahaan harus lebih mendengarkan pendapat karyawan.

                        Lebih Baca 

                        Budaya kerja inovatif

                        Mendapatkan budaya kerja yang inovatif dan bisa mendorong karyawan untuk bekerja lebih baik. Belum lagi, kekeluargaan yang ada disini juga sangat erat.
                        Semua yang diberikan oleh perusahaan sangat baik sehingga tidak ada yang harus dipermasalahkan lagi. Sistem kerja juga sudah baik dan penilaian sesuai dengan performa yang sudah cukup adil.

                        Lebih Baca 

                        Tempat kerja baik dan suasana nyaman

                        Tempat kerja sangat bagus dan mendukung pekerjaan yang dilakukan sehingga dapat memperlancar pekerjaan yang dilakukan. Lingkungan kerja juga memberikan kenyamanan seperti rumah kedua bagi karyawan.
                        Adanya pilih kasih dalam memperlakukan karyawan. Hal tersebut membuat antar karyawan terkadang saling iri dan jika dibiarkan hubungan antar karyawan akan rusak.

                        Lebih Baca 

                        kekeluargaan dan suasana nyaman

                        Budaya kerja yang sangat kekeluargaan dan mendukung dalam proses pekerjaan. Selain itu, suasana kerja yang ada bisa membuat karyawan betah di perusahaan.
                        Untuk kekurangan tidak ada disini karena semuanya sudah cukup baik. Tidak ada yang perlu dipermasalahkan karena hampir semua karyawan merasa betah dalam bekerja.

                        Lebih Baca 

                        Pengalaman kerja lebih penting

                        Perusahaan tidak peduli dengan latar belakang pendidikan karyawan karena perusahaan lebih cenderung mempertimbangkan faktor pengalaman kerja dari pada latar belakang pendidikan.
                        Jika bekerja lebih lama dari jadwal kerja yang ditetapkan, tidak akan mendapatkan upah lembur karena perusahaan tidak menyediakan fasilitas upah lembur.

                        Lebih Baca 

                        Lingkungan kerja baik

                        Mempunyai lingkungan kerja yang baik dan lingkungan kerja yang nyaman membuat karyawan merasa betah dalam bekerja. Belum lagi, fasilitas yang disediakan sangat menunjang pekerjaan yang ada.
                        Perusahaan tidak memberikan upah lembur, padahal jam kerja sering overtime sehingga tidak ada pemasukan penghasilan tambahan bagi karyawan. Semoga ke depannya ada perubahan.

                        Lebih Baca 

                        Jaminan kesehatan memuaskan

                        Mendapatkan jaminan kesehatan yang baik bagi karyawan karena jaminan kesehatan yang diberikan oleh perusahaan tidak terbatas. Adanya lingkungan kerja yang nyaman.
                        Perusahaan harus lebih baik dalam melakukan perekrutan calon karyawan agar yang masuk mempunyai kinerja yang benar-benar sesuai dengan harapan perusahaan.

                        Lebih Baca 

                        Dalam waktu singkat dapat memahami bisnis perusahaan

                        Para karyawan akan mendapatkan pengalaman teknis dalam berbagai bidang manejerial sehingga dalam tempo waktu singkat sudah dapat memahami bisnis perusahaan.
                        Tetapi, karyawan masih kurang diberikan kesempatan untuk merasakan berperan langsung dalam proyek yang ada sehingga pengalaman kerja yang didapat belum maksimal.

                        Lebih Baca 

                        Menghasilkan produk yang berkualitas tinggi

                        Perusahaan selalu menghasilkan produk yang sangat baik dan berkualitas tinggi. Selain itu, desain produk juga sangat unik dibandingkan dengan produk yang dihasilkan perusahaan pesaing.
                        Untuk beberapa jabatan belum dipimpin oleh pimpinan yang profesional sehingga kemampuan dalam memimpin harus lebih ditingkatkan agar mendapatkan kepercayaan dari karyawan.

                        Lebih Baca 

                        Lingkungan kerja yang kondusif

                        Memiliki lingkungan kerja yang baik dan kondusif sehingga mampu menghasilkan kinerja yang baik dan maksimal. Selain itu, hubungan antar karyawan cukup baik.
                        Perusahaan kurang dalam memberikan pelatihan-pelatihan yang baik bagi karyawan membuat pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan kurang bisa berkembang atau pun meningkat.

                        Lebih Baca 

                        Lingkungan kerja baik dan fasilitas kerja mumpuni

                        Lingkungan kerja menunjang pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan karena sangat baik dan kondusif. Didukung dengan fasilitas kerja yang mumpuni membuat kerja menjadi lebih lancar.
                        Untuk tambahan penghasilan di perusahaan ini tidak disediakan karena lembur tidak dibayar disini. Lembur hanya sebatas loyalitas karyawan kepada perusahaan.

                        Lebih Baca 

                        Tunjangan tanpa batas

                        Untuk tunjangan yang disediakan cukup memuaskan, terutama untuk tunjangan kesehatannya yang tidak terhingga membuat kebutuhan karyawan dalam segi kesehatan sangat terjamin.
                        Kinerja karyawan baru kadang tidak maksimal karena saat perekrutan calon karyawan, perusahaan tidak menetapkan kualifikasi yang tinggi membuat yang masuk bukanlah yang terbaik.

                        Lebih Baca 

                        Tunjangan kesehatan tanpa batas

                        Tunjangan kesehatan yang diberikan kepada para karyawan adalah yang terbaik dan berkualitas karena telah mengcover kebutuhan karyawan dan keluarga tanpa batas.
                        Kualitas karyawan ada yang masih minim. Salah satu sebabnya adalah kualifikasi saat merekrut karyawan masih rendah sehingga harus lebih ditingkatkan, agar sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

                        Lebih Baca 

                        Dapat memahami bisnis perusahaan dengan cepat

                        Pegawai diberikan kesempatan untuk mendapatkan pengalaman dibidang teknis dan menajerial. Hal tersebut membuat pegawai dapat memahami bisnis perusahaan secara singkat.
                        Masih harus ada peningkatan kualitas SOP kerja. Selain itu, belum memberikan kesempatan yang luas untuk merasakan langsung atau pun terjun langsung menangani proyek.

                        Lebih Baca 

                        Pekerjaan selalu lancar karena lingkungan baik

                        Mempunyai lingkungan kerja yang nyaman untuk menyelesaikan pekerjaan. Selain itu, sudah bisa menunjang pekerjaan agar berjalan dengan lancar tanpa hambatan.
                        Perusahaan jarang melakukan kerja lembur. Hal ini menyebabkan karyawan tidak mendapatkan penghasilan tambahan. Semoga ada perubahan ke arah yang lebih baik.

                        Lebih Baca 

                        tunjangan kesehatan berkualitas

                        Kesehatan karyawan sangat diperhatikan dengan fasilitas tunjangan kesehatan yang berkualitas karena kesehatan karyawan berpengaruh pada kinerja yang dihasilkan karyawan tersebut.
                        Penyeleksian calon pegawai baru belum maksimal dan kualifikasinya harus ditingkatkan agar calon karyawan yang lolos sesuai yang dibutuhkan oleh perusahaan.

                        Lebih Baca 

                        Menambah ilmu dan wawasan

                        Karyawan baru diharuskan untuk mempelajari semua bidang di perusahaan sehingga dapat menambah pengalaman teknis dan manajerial karyawan baru tersebut. Dalam waktu singkat dapat menguasai berbagai hal.
                        Pekerjaan yang ada kadang tidak berjalan dengan baik karena perusahaan masih belum baik dalam hal SOP-nya. Tidak semua karyawan dapat merasakan menangani proyek secara langsung.

                        Lebih Baca 

                        Produk unik

                        Produk yang dihasilkan selalu memiliki kualitas tinggi, ditambah dengan desain produk tersebut sangat unik dan berbeda dengan produk yang dihasilkan kompetitor.
                        Beberapa pimpinan harus lebih mengembangkan sikap kepemimpinannya yang dirasa masih kurang baik. Tidak kompetitifnya gaji dan tunjangan yang didapatkan oleh karyawan.

                        Lebih Baca 

                        Lingkungan kerja kondusif

                        Lingkungan kerja yang sangat baik dan membantu karyawan dalam mengerjakan pekerjaannya. Juga menyediaan fasilitas yang lengkap semakin mempermudah hidup bekerja
                        Perhatian yang diberikan oleh perusahaan masih terhitung kurang, tunjangan yang diberikan juga belum memenuhi standar karyawan sehingga masih belum memuaskan.

                        Lebih Baca