Sumber Prima Anugrah Abadi PT

Sumber Prima Anugrah Abadi PT

Staff Logistik (Bogor)

BARU

Tanggung Jawab:   Melakukan stock opname terhadap barang/ produk yang terdapat di gudang...

Tanggung Jawab:   Melakukan stock opname terhadap barang/ produk yang terdapat di gudang Mengatur kegiatan keluar masuk barang Mengupdate data stock barang yang ada di gudang Membuat surat pengeluaran barang/ produk yang diminta oleh bagian lain   Kualifikasi:   Usia minimal 23 tahun Memiliki pengalaman sebagai staff logistik minimal 1 tahun Mampu menggunakan Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint) Jujur, rajin, dapat bekerja dengan baik di bawah tekanan Diutamakan be...

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    Teknisi Maintenance

    Tanggung Jawab : Melaksanakan Preventive Maintenance (Perawatan) Melakukan perbaikan mesi...

    Tanggung Jawab : Melaksanakan Preventive Maintenance (Perawatan) Melakukan perbaikan mesin produksi Mengisi laporan Maintenance Dapat berkomunikasi dengan Produksi, QC, Umum Melakukan kontrol mesin ke area produksi   Kualifikasi : Usia 22 - 35 tahun Pendidikan terakhir minimal DI, diutamakan dari jurusan Listrik / Mesin Memiliki pengalaman sebagai Teknisi minimal 2 tahun, diutamakan pernah bekerja di Industri Makanan Mengerti ISO 9001 Mengerti Total Productive Maintena...

      Simpan0

      www.jobstreet.co.id

      Tax Accounting Staff (temporary)

      Tanggung Jawab:   Membuat laporan PPh23 Melakukan penginputan e-SPT Melakukan penginputan e-fakt...

      Tanggung Jawab:   Membuat laporan PPh23 Melakukan penginputan e-SPT Melakukan penginputan e-faktur   Kualifikasi:   Usia minimal 20 tahun Pendidikan terakhir minimal SMA/SMK/sederajat Memiliki pengalaman di bidang pajak minimal 1 tahun/Fresh graduate Memiliki pemahaman yang baik mengenai e-SPT, e-faktur, dan PPh23 Rajin, teliti, mampu bekerja di bawah tekanan Bersedia bekerja dengan periode 3 bulan (temporary)

        Simpan0

        www.jobstreet.co.id

        Staff Legal

        BARU

        Job desc:   Membuat dokumen terkait perjanjian dan kerjasama perusahaan Memonitoring d...

        Job desc:   Membuat dokumen terkait perjanjian dan kerjasama perusahaan Memonitoring dan mengupdate perjanjian-perjanjian perusahaan Membantu perencanaan pengembangan legalitas perusahaan Menganalisa potensi-potensi masalah yang muncul   Requirements:   Usia 25-30 tahun Pendidikan terakhir minimal S1 Hukum Memiliki pengalaman terkait minimal 2 tahun Memiliki pengetahuan terkait hukum dan peraturan perusahaan Tanggung jawab dan cekatan Mampu bekerja secara team ma...

          Simpan0

          www.jobstreet.co.id

          Sales Area GT

          BARU

          Tanggung Jawab: Melakukan kegiatan penjualan sehari-hari Menangani permasalahan pelangga...

          Tanggung Jawab: Melakukan kegiatan penjualan sehari-hari Menangani permasalahan pelanggan Mengawasi jalannya setiap program penjualan yang berlangsung Melakukan koordinasi dengan divisi lain terkait Melakukan monitor terhadap agen dan pelanggan sesuai area kerja yang telah ditentukan Mengawasi ketersediaan produk di toko Kualifikasi: Usia 25-35 tahun Pendidikan terakhir minimal D3 Diutamakan memiliki pengalaman sebagai sales di bidang frozen food minimal 2 tahun Berpenampi...

            Simpan0

            www.jobstreet.co.id

            Staff Recruitment

            Task & Duties: Complete all the procedure recruitment such as reviewing man requisition...

            Task & Duties: Complete all the procedure recruitment such as reviewing man requisition, job posting, sorting candidate, interview Perform any task related with recruitment, example; monitoring vacant position and identifying Prepare all recruitment administration, such as application form, psychological test, interview, etc Inform new employee regarding company regulation, benefit, salary payment, employees right and obligation, performance review Prepare monthly report related to recr...

              Simpan0

              www.jobstreet.co.id

              Staff Rekrutmen

              Tanggung Jawab: Menindaklanjuti kebutuhan tenaga kerja dari setiap departemen dan menentuka...

              Tanggung Jawab: Menindaklanjuti kebutuhan tenaga kerja dari setiap departemen dan menentukan kualifikasinya sesuai permintaan dan kompetensi yang dibutuhkan. Melakukan pemasangan iklan lowongan kerja Melakukan proses rekrutmen (menghubungi, memproses serta melaporkan) terhadap para pelamar Mengatur jadwal interview dengan HRD Manager untuk negosiasi salary Memastikan pemenuhan tenaga kerja tercapai terhadap target sasaran mutu yang telah ditetapkan oleh perusahaan Melakukan interview kary...

                Simpan0

                www.jobstreet.co.id

                Halaman all 7 Lowongan

                Info lowongan kerja terkait