Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Japan Asia Consultant PT

2 Lowongan kerja di Japan Asia Consultant PT

  • Japan Asia Consultant PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN STAF ACCOUNTING KODE (JAC – ACC)   Responsibility :   Membuat Slip Voucher Pengeluaran & Pemasukan Membuat Jurnal Transaksi Harian Membuat General Ledger Membuat Laporan Keuangan Menganalisa Laporan Keuangan   Klasifikasi :   Pendidikan Minimal S1 Accounting Usia Maksimal 25 tahun Menguasai ilmu akuntansi & Aktif berbahasa Inggris Mahir menggunakan Microsoft Office Excel Jujur,bertanggung jawab, teliti, cekatan & pekerja keras 

    2016-11-07
    www.jobstreet.co.id

  • Japan Asia Consultant PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Mengantarkan dokumen kepada klien Mengantar atasan Menjemput atasan   Kualifikasi :   Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal SMA Pengalaman menjadi supir minimal 3 tahun Jujur, disiplin dan pekerja keras Sehat jasmani dan rohani Tidak memiliki catatan kriminal Mampu mengendarai mobil baik manual ataupun matic Menguasai rute – rute di wilayah Jabodetabek Mampu bekerja sama dengan baik secara tim

    2016-11-07
    www.jobstreet.co.id

Review

Japan Asia Consultant PT

  • Cocok untuk lulusan baru

    Japan Asia Consultant PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Other
    11 November 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Tempat yang cocok bagi para fresh graduate yang ingin mencari pengalaman di dunia kerja. Selain itu, bonus tahunannya juga cukup menjanjikan.
    Cons
    Untuk jangka panjangnya, tidak ada kejelasan mengenai promosi kenaikan jabatan. Selain itu, ada kesenjangan antara senior dan junior karena selisih gaji yang tidak jauh berbeda.