Sentral Supel Perkasa PT

http://www.bgjunction.com
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.5

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


Dummy

Memiliki kemampuan sebagai pemimpin untuk supervisi operasional gedung. Bertanggungjawab melakuk...

Memiliki kemampuan sebagai pemimpin untuk supervisi operasional gedung. Bertanggungjawab melakukan supervisi kinerja dan hasil kerja cleaning service, security, pest control, car park, landscape, refuse removal, dll yang berkaitan dengan masalah-masalah operasional gedung. Melakukan tugas dan pekerjaan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan.   Requirements :   Usia maksimal 35 tahun Pendidikan D3 / S1 Segala Jurusan Memiliki pengalaman kerja sejenis minimal 1 tahun (Pengalaman kerja memimpin anak bu...

Review Sentral Supel Perkasa PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Atmosfir kerja di tempat ini tergolong positif karena rekan-rekan kerjanya sangat bersahabat. Atasannya juga memiliki jiwa leadership yang cukup baik.

Cons

Meskipun hampir tidak ada kekurangan yang signifikan, untuk ke depannya sebaiknya perusahaan lebih memperhatikan pengembangan kemampuan SDMnya agar lebih profesional lagi dalam bekerja.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Manajemen di perusahaan ini sudah tergolong baik dan cukup mendukung karyawannya. Untuk jangka panjangnya juga dari segi jenjang karir cukup menjanjikan.

Cons

Manajemen tingkat atasnya kurang mengetahui kondisi riil di lapangan dan terkadang memberikan tekanan yang cukup tinggi kepada bawahannya melalui target-target yang fantastis.