1. 4.4

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

No Lowongans found

Baca semua Review >

Merit-based

Perusahaan yang menilai karyawan berdasarkan merit dan performa. Sehingga karyawan merasa terdorong untuk mengembangkan potensial sepenuhnya. Perusahaan juga support pertumbuhan karyawan.
Diharapkan perusahaan untuk bekerja keras dan jam kerja nya panjang. Mau tidak mau harus kerja keras karena Kadence merit-based dan ambisius mengejar pertumbuhan.

Lebih Baca 

Client-focused

- Perusahaan fokus kepada kepentingan para client dan para karyawan. - Program pelatihan terstruktur juga sudah disediakan untuk membantu pertumbuhan staff. - Kebebasan untuk berksperiman ide baru.
Untuk kepuasan para client, ada kala nya harus bekerja sampai larut di kantor. Over time semoga bisa lebih diappresiasi lebih.

Lebih Baca 

Tempat kerja yang menantang

Tempat kerja baik yang diisi dengan orang orang berdedikasi, berkaliber tinggi dan memiliki semangat team work yang tinggi. Pihak manajemen nya kooperatif dan pengertian.
Seiring dengan pertumbuhan perushaan dan jumlah client yang bertambah, begitu pula dengan jam kerja. Kadang harus lembur. Tetapi semua nya dibayar dengan kompensasi, bonus dan cuti.

Lebih Baca 

Budaya jam kerja yang panjang

Banyak hal yang harus dipelajari untuk orang baru. Kesempatan untuk bertemu dengan client di awal karir. Memperlruas network dengan client-client di project dan industri berbeda.
Kesejahteraan karyawan tidak diutamakan. Work-life balance yang tidak seimbang karen pihak manajemen terlalu memiliki harapan tinggi terhadap para karyawan. Banyak yang tidak tahan kerja di sini.

Lebih Baca 

Kebebasan dalam beraspirasi.

Projek di managed dengan baik dan para staff diberi kebebasan dalam berkarya. Perusahaan mendukung pertumbuhan para staff terus menerus. Rekan kantor juga ramah.
Ambisi perusahaan untuk berkembang sehingga menaruh stress pada para pekerja. Terlalu client-focus ke titik di mana client dianggap dewa dan tidak bisa bilang "tidak" kepada mereka.

Lebih Baca