1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.5

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Mempersiapkan dan mejalankan program audit mulai dari perencanaan/persiapan audit hingga pelak...

Mempersiapkan dan mejalankan program audit mulai dari perencanaan/persiapan audit hingga pelaksanaan exit meeting sesuai dengan metodologi audit yang ditetapkan Membuat catatan temuan & analisa yang mendalam, dan membuat kseimpulan audit dalam kertas kerja serta megkomunikasikan dengan baik hasil audit kepada auditee Memastikan hasil audit telah didukung dengan bukti dan analisa yang memadai sehingga mendukung proses pengambilan keputusan lebih lanjut oleh manajemen Menyusun Laporan hasil Au...

baru

Dummy

- Memantau proses penagihan piutang (AR) unit dan subsidi atau refund leasing serta AR Unit ke in...

- Memantau proses penagihan piutang (AR) unit dan subsidi atau refund leasing serta AR Unit ke instansi sampai dengan pelunasan- Membuat dan mengirim dokumen penagihan atas penjualan ke customer perusahaan dengan benar, sebelum dikirim dokumen wajib diverifikasi terlebih dahuli oleh ADH/FAM- Membuat laporan AR mingguan- Berkewajiban untuk melakukan rekonsiliasi fengan rekening koran atas pembayaran dari customer sebelum melakukan update status AR di sistemRequirement :- Usia maks. 30 tahun- Pendidikan mi...

Review Super Sukses Motor PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Tidak ada senioritas di perusahaan ini sehingga junior dan senior bisa hidup rukun dalam satu rumpun dan membudayakan tolong menolong.

Cons

Beban kerja yang berlebihan diberikan oleh perusahaan akan tetapi tidak diimbangi dengan waktu libur yang memadai dan jam istirahat sangat sedikit.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Kepala departemen yang bisa mendekatkan diri dengan bawahan dan mau berbagi pengalaman kerja memudahkan karyawan untuk memberikan saran atau ide.

Cons

Kesejahteraan bagi karyawan tidak diberikan oleh perusahaan, seperti banyak tunjangan yang kurang untuk memenuhi kebutuhan begitu juga dengan fasilitas kerja.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Jenjang karir yang ada di sini cukup menjanjikan sehingga karyawan memiliki masa depan yang gemilang dan gajinya pun mengikuti performa.

Cons

Perusahaan dengan peraturan yang terlalu banyak dan memberatkan karyawan, karena pada saat pengajuan barang prosesnya memakan waktu yang tidak sebentar.