1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.0

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


BARU

Dummy

FINANCE Memastikan piutang penjualan unit dan part  dapat ditagih. memastikan pembayara...

FINANCE Memastikan piutang penjualan unit dan part  dapat ditagih. memastikan pembayaran ke PONB dan PPCSb dan vendor lokal lainnya dengan baik. Memonitor  seluruh proses penerimaan maupun pembayaran  sesuai dengan SOP. Memonitor tersedianya kebutuhan material, tenaga kerja, dan anggaran yang telah disetujui. Memonitor seluruh dokumen pembayaran dan penerimaan lengkap dan valid   ACCOUNTING Memastikan laporan keuangan auditor tepat waktu. Memastikan bahwa koordinasi & ...

BARU

Dummy

Melakukan koordinasi untuk pengumpulan absen dari seluruh karyawan Melakukan perhitungan p...

Melakukan koordinasi untuk pengumpulan absen dari seluruh karyawan Melakukan perhitungan penggajian seluruh karyawan 2. Menghitung PPH 21 Karyawan Melakukan perhitungan  dan segala kelengkapan BPJS Kesehatan dan PBJS Ketengakerjaan.   Kualifikasi   Usia maksimum 30 tahun Memiliki pengalaman di Payroll minimal 1 tahun Mengerti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan Mengerti PPh 21 dan membuat laporan ESPT Mengerti perhitungan Overtime (Lembur) Mengerti mengoperasikan ...

Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

BARU

Dummy
Kaltim Nusa Etika PTDKI JakartaKonstruksi / Bangunan / TeknisAkuntan Keuangan
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.0
review (2)gaji (4)

www.jobstreet.co.id

BARU

Dummy
Kaltim Nusa Etika PTDKI JakartaKonstruksi / Bangunan / TeknisPetugas Payroll
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.0
review (2)gaji (4)

www.jobstreet.co.id

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

Review Kaltim Nusa Etika PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Pros

Perusahaan yang berbasis teknologi. Memberikan peluang karir yang cukup terbuka bagi karyawan. Mempunyai manajemen yang cukup profesional dalam melakukan pekerjaan.

Cons

gaji yang diberikan harus disesuaikan dengan latar belakang pendidikan para karyawan agar lebih adil karena untuk saat ini perusahaan seperti menyamaratakan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

perusahaan yang memiliki sistem informasi yang baik dan modern serta jenjang karir yang jelas dan terbuka lebar untuk seluruh karyawan.

Cons

gaji yang diberikan tidak sesuai dengan kinerja dan banyaknya pekerjaan yang diberikan, kurangnya tunjangan yang diberikan kepada karyawan sehingga kemakmuran karyawan tidak terjamin.