1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2.3

83% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Bertanggung jawab terhadap target penjualan dan distribusi di area yang menjadi tanggung jawab...

Bertanggung jawab terhadap target penjualan dan distribusi di area yang menjadi tanggung jawabnya Mampu mensupervisi salesman untuk mengembangkan channel Mampu melakukan training call     Requirements :   Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal D3/ S1 Pengalaman minimal 1 tahun di FMCG Mempunyai SIM A & C Mampu mengoperasikan Ms. Office Mengerti inventory system

Review Khong Guan Biscuit Indonesia PT

Baca semua Review >

Tunjangan besar


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Mendapatkan tunjangan yang cukup besar setiap harinya. Oleh karena itu, untuk kebutuhan tiap harinya sudah terpenuhi dengan baik dan memuaskan.

Cons

Untuk menjadi pegawai tetap bukan lah hal yang mudah karena membutuhkan waktu yang sangat lama. Hal ini sebenarnya kurang memuaskan untuk karyawan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Memberikan fasilitas berupa mobil kantor untuk mempermudah karyawan dalam menjalankan kegiatan yang berkaitan dengan pekerjaan. Selain itu, uang bensin pun ditanggung oleh perusahaan.

Cons

Perusahaan kadang kurang baik dalam memperlakukan karyawan. Hal ini membuat beberapa karyawan merasa tidak diperlakukan dengan adil sehingga timbul rasa iri kepada karyawan lain.

Kebutuhan terpenuhi


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Perusahaan yang memiliki keagenan dari beberapa merk yang berasal dari luar negeri. Kebutuhan hidup cukup terpenuhi dengan baik dan memadai.

Cons

Dalam mengadakan pelatihan kerja masih kurang sehingga harus ditingkatkan lagi, terutama untuk bagian sales. Peluang karir pun belum cukup terbuka bagi karyawan.