1. 3.0

96% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Marketing or equivalent. At least 1 year(s)...

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Marketing or equivalent. At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position. Applicants must be willing to work in Jl. Monjali No 78 F Sinduadi,Mlati,Sleman,Yogya. Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Sales - Corporate or equivalent. Full-Time position(s) available. Age 22 - 25 years old   Responsibilities:   Sell product to dealers billing to dealers control display of prod...

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    Role and responsibility    Product management, Marketing Support, Tradeshows and Advertising.   R...

    Role and responsibility    Product management, Marketing Support, Tradeshows and Advertising.   Requirements Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Economics or equivalent. At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position. Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Marketing/Business Development or equivalent. Full-Time position(s) available. Strong analytical, good communication, negotiation an...

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      BARU

        Criteria: Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Marketing or equivalent. At lea...

        Criteria: Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Marketing or equivalent. At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position. Applicants must be willing to work in Jl. M. Yamin No 10-11,Kec. Samarinda Ulu. Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Sales - Corporate or equivalent. Full-Time position(s) available.   Responsibilities:   Selling prodct to Dealer Billing to Dealer  Control display of product and stock Maintain good relatio...

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Engineering (Industrial), Engineering (Mech...

        Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Engineering (Industrial), Engineering (Mechanical), Engineering (Metal Fabrication/Tool & Die/Welding) or equivalent. Required language(s): English At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position. MS Office Application (Excel, Power Point, etc.) Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Purchasing/Inventory/Material & Warehouse Management or equivalent. Can work in a Tea...

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          Candidate must possess at least a SMU/D1, any field. Required language(s): English At least 2 ye...

          Candidate must possess at least a SMU/D1, any field. Required language(s): English At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position. Applicants must be willing to work in TANGERANG. MS Office Application (Excel, Power Point, etc.) Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Logistics/Supply Chain or equivalent. Full-Time position(s) available. Job Desc : Monitoring Balance Quota of Non KB SubCont Daily Reporting of available Quota ...

            www.jobstreet.co.id

            Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

            Dummy

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            id.jobsdb.com

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            www.jobstreet.co.id

            Halaman all 5 Lowongans

            2017-02-27

            Baca semua Review >

            kultur yang tepat untuk pengembangan skill

            kultur yang digunakan perusahaan dengan cocok untuk pengembangan keahlian, ada banyak ilmu yang dapat diambil dan diaplikasikan serta rekan kerja yang dinamis.
            jenjang karir yang lambat dan tidak jelas, sistem penilaian yang kurang obyektif, adanya keterlambatan regenerasi karyawan dan senior lebih dominan daripada junior.

            Lebih Baca 

            bekerja menjadi lebih betah

            lingkungan kerja yang menyenangkan dengan adanya rekan kerja yang baik dan saling membantu sehingga membuat bekerja menjadi nyaman dan betah.
            jenjang karir untuk naik jabatan sangat minim sehingga karyawan tidak bisa mengembangkan potensinya lebih jauh lagi sehingga pihak manajemen harus memperbaiki lagi.

            Lebih Baca 

            sangat memperhatikan karyawan

            adanya perhatian dan menghargai kinerja karyawan dengan cara memberikan semua kebutuhan yang diperlukan oleh karyawan dan gaji yang diberikan besar.
            kurang baiknya pihak event organizer karena tidak dapat bekerja secara profesional sehingga pihak manajemen harus lebih teliti dalam memilih event organizer.

            Lebih Baca 

            jaminan keselamatan kerja

            jaminan kesehatan yang terjamin, gaji yang diberikan cukup menunjang kebutuhan, sangat memperhatikan keselamatan kerja karyawan dan jenjang karir yang pasti.
            jam kerja yang tidak jelas sehingga sering menyita waktu bersama keluarga dan sikap manajemen yang kurang memperhatikan kesulitan yang dialami oleh kantor cabang.

            Lebih Baca 

            melatih kemampuan berkomunikasi

            perusahaan yang memiliki banyak karyawan muda, asuransi yang diberikan sudah cukup dan melatih karyawan nya agar bisa berkomunikasi dengan baik.
            sikap pimpinan yang arogan dan suka marah, kurang jelasnya struktur organisasi perusahaan, adanya jam kerja lembur yang tidak disediakan makanan.

            Lebih Baca 

            Lingkungan kerja sangat hidup

            Mempunyai banyak karyawan yang berusia muda sehingga suasana kerja selalu hidup dan tidak pernah membosankan. Selain itu, ada juga limit asuransi yang sudah mencukupi.
            Adanya pimpinan yang bersikap tidak baik kepada karyawan. Selain itu, untuk struktur organisasinya pun kurang baik karena masih belum jelas.

            Lebih Baca 

            Asuransi kesehatan terjamin

            Mempunyai asuransi kesehatan yang sudah terjamin. Selain itu, perusahaan juga telah memberikan gaji yang cukup menunjang kesejahteraan karyawan karena sangat memadai.
            Adanya waktu kerja yang terlalu padat dan cukup panjang, sehingga waktu karyawan banyak yang tersita oleh pekerjaan. Hal tersebut menyebabkan waktu dengan keluarga kurang.

            Lebih Baca 

            Gaji baik dan memadai

            Gaji yang sangat baik dan menunjang untuk menutupi semua kebutuhan hidup sehari-hari. Selain itu, untuk yang sudah berkeluarga pun diberikan beberapa tunjangan yang sangat membantu.
            Waktu karyawan dengan keluarga kurang karena karyawan terlalu banyak menghabiskan waktu untuk menyelesaikan pekerjaan daripada waktu berkumpul dengan keluarga di rumah.

            Lebih Baca 

            Sudah betah di perusahaan

            Perusahaan yang selalu memberikan yang terbaik untuk karyawan karena kenyamanan karyawan dalam bekerja adalah yang utama bagi perusahaan. Hal tersebut membuat kerja menjadi lebih nyaman dan betah.
            Perusahaan ini masih menggunakan pihak event organizer yang kurang baik dalam bekerja karena belum bisa bersikap dan bekerja secara profesional.

            Lebih Baca 

            Lingkungan dan suasana kerja nyaman

            Lingkungan kerja yang menyenangkan membuat suasana kerja menjadi lebih nyaman. Selain itu, hubungan antar karyawan cukup baik dan komunikasi juga lancar.
            Peluang karir masih kurang bertahap sehingga harus ditinjau ulang oleh perusahaan agar karyawan diberikan peluang karir yang lebih baik lagi.

            Lebih Baca 

            Budaya kerja mendukung perkembangan diri

            Mempunyai budaya kerja yang sangat mendukung terhadap perkembangan karyawan karena banyak ilmu yang bisa dipelajari, lingkungan dinamis dan tekanan tinggi.
            Peluang karir kurang menjanjikan dan bisa dibilang sangat lambat. Belum lagi, penilaian yang dilakukan tidak fair karena dilakukan berdasarkan faktor subjektif.

            Lebih Baca 

            Asuransi baik

            Para pekerja akan mendapatkan asuransi kerja yang cukup baik sehingga bekerja menjadi lebih tenang dan aman. Tidak hanya itu, lingkungan kerja yang dirasakan disini sudah cukup kondusif.
            Struktur organisasi perusahaan masih belum jelas sehingga cukup sulit untuk menaikkan karir atau jabatan disini. Selain itu, para pekerja tidak mendapatkan uang cuti.

            Lebih Baca 

            Ilmu bagus

            Ilmu pengetahuan dan pembelajaran baru diberikan oleh pihak perusahaan sudah cukup baik. Hal tersebut, membuat para pekerja memiliki wawasan kerja yang bagus dan luas.
            Kenaikan kaeie untuk para pekerja masih belum begitu jelas kerena prosesnya cukup lambat. Selain itu, penilaian yang dilakukan oleh perusahaan belum objektif.

            Lebih Baca 

            Perusahaan elektro

            Perusahaan merupakan perusahaan elektro yang memiliki nama yang cukup besar sehingga penghasilan yang bisa diterima oleh para pekerja sudah cukup baik.
            Struktur organisasi perusahaan cukup luas. Namun, dalam kenaikan karir masih belum baik dan cukup sukar untuk didapatkan. Oleh karena itu, karir di dalam perusahaan harus di tinjau kembali.

            Lebih Baca 

            Pekerjaan penuh tantangan

            Tantangan dalan bekerja begitu besar sehingga bekerja menjadi tidak membosankan. Selain itu, benefit yang di dapatkan juga sudah cukup memuaskan.
            Apresiasi terhadap para pekerja masih kurang sehingga kurang memotivasi para pekerja. Selain itu, manajemen perusahaan masih belum tertata dengan baik.

            Lebih Baca 

            Penghasilan besar

            Penghasilan yang bisa didapatkan oleh para pekerja cukup besar karena perusahaan memberikan uang lembur yang menjadi tambahan pemasukan kepada para pekerja.
            Perusahaan masih menggunakan sistem outsoursing sehingga gaji yang didapatkan mendapatkan potongan. Selain itu, untuk menjadi pekerja tetap cukup sulit karena prosesnya cukup sulit.

            Lebih Baca 

            Membuat suasana menjadi semangat

            Lingkungan kerja yang ada sangat membantu pegawai dalam menjalankan pekerjaan yang ada. Belum lagi, pegawai disini kebanyakan anak muda sehingga suasana kerja menjadi lebih semangat.
            Kadang pimpinan perusahaan tidak memberikan perhatiannnya kepada pegawai dan sering bersikap berlebihan yang membuat pegawai merasa tidak nyaman dalam bekerja.

            Lebih Baca 

            Tunjangan asuransi dan bonus

            Mempunyai tunjangan asuransi yang cukup memenuhi untuk menunjang semua kebutuhan karyawan sehingga kebutuhan telah terpenuhi dengan baik. Belum lagi, ada bonus yang diberikan per semester.
            Perusahaan mempunyai organisasi yang kurang jelas sehingga kurang baik untuk menunjang pekerjaan yang ada. Belum lagi, tidak ada uang cuti.

            Lebih Baca 

            Perusahaan yang terus berkembang

            Salah satu perusahaan besar yang bergerak di bidang elektornik, perusahaan juga sampai saat ini terus menerus berkembang sesuai dengan perkembangan jaman.
            Perusahaan ini mempunyai piramida jabatan yang terlalu luas, sehingga perusahaan harus meninjau kembali mengenai hal ini agar lebih disederhanakan lagi.

            Lebih Baca 

            Benefit baik dan asuransi memadai

            Memberikan benefit yang baik untuk karyawan. Belum lagi, perusahaan pun memberikan asuransi yang sudah bisa menjamin kebutuhan karyawan beserta keluarga.
            Kerja keras karyawan kurang mendapatkan apresiasi dari perusahaan. Disini tidak menerapkan budaya lokal, tapi budaya korea yang keras dan tidak bisa menunda pekerjaan.

            Lebih Baca 

            Penghasilan bertambah dengan uang lembur

            Disini banyak lembur yang harus dilakukan sehingga pada akhir bulan upah lembur yang diterima cukup banyak membuat penghasilan semakin besar.
            Adanya sistem outsourcing dalam perekrutan karyawan, hal ini berdampak pada sulitnya untuk menjadi karyawan tetap sehingga banyak karyawan yang masa depannya tidak terjamin jika terus bekerja disini.

            Lebih Baca 

            Kepedulian yang tinggi

            Perusahaan termasuk perusahaan yang mempunyai kepedulian tinggi terhadap para pegawai, terutama untuk perkembangan skill para pegawai dengan sering mengadakan pelatihan.
            Kepercayaan perusahaan terhadap pegawai lokal masih kurang dibandingkan dengan pegawai yang berasal dari negara lainnya membuat suasana kerja menjadi kurang nyaman.

            Lebih Baca 

            Perusahaan korea

            Sering ada diskon karyawan untuk penjualan handphone LG, sistem sudah bagus
            Jenjang karir tidak jelas, sulit mengembangkan diri, performance evaluation berdasarkan kedekatan kepada atasan

            Lebih Baca 

            Kemampuan dalam komunikasi

            Perusahaan memberikan saya begitu banyak hal yang penting dalam dunia kerja salah satunya adalah kemampuan saya dalam berkomunikasi karena menurut perusahaan kemampuan komunikasi sangat penting.
            Pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan cukup banyak sehingga saya sering sekali melakukan lembur namun ketika lembur perusahaan tidak menyediakan makanan maupun minuman peneman lembur.

            Lebih Baca 

            Kemampuan berbahasa sangat diutamakan

            Perusahaan memberikan pelatihan kerja kepada karyawan terutama pelatihan komunikasi menggunakan bahasa internasional seperti bahasa inggris hal tersebut juga dilakukan karena pimpinan perusahaan yang bukan WNI.
            Struktur organisasi perusahaan masih belum jelas dan belum tersusun secara rapi sehingga dalam pengkatan karyawan membutuhkan waktu yang cukup lama dengan birokrasi yang berbelit

            Lebih Baca