1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2.8

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


Dummy

Responsibilities: Identify and assess future and current training needs through job analysis, ca...

Responsibilities: Identify and assess future and current training needs through job analysis, career paths, annual performance appraisals and consultation with line managers Draw an overall or individualized training and development plan that addresses needs and expectations Deploy a wide variety of training methods Conduct effective induction and orientation sessions Monitor and evaluate training program’s effectiveness, success and ROI periodically and report on them Manage training budget Provide opp...

Dummy

JOB DESCRIPTION Ensure inbound activities in DC starting from unloading, palletized, put away, a...

JOB DESCRIPTION Ensure inbound activities in DC starting from unloading, palletized, put away, and PGR are conducted in proper way Ensure storage and registration of the finished goods in the predetermined rack positions of the warehouse Perform cycle counts of finished goods and monitor inventory accuracy Perform stock reconcile regularly both SAP (preferably) and 3PL system Managed bad stock for rework & destroy Ensure outbound activities in DC run as official SOP, starting from outbound preparati...

Review Linfox Logistics Indonesia PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Menawarkan gaji yang sesuai dengan kesepakatan awal. Selain itu, untuk tunjangan yang dijanjikan pun telah disediakan dengan baik oleh perusahaan. Menetapkan gaji yang fleksibel.

Cons

Pekerjaan yang dilakukan tidak terlalu banyak sehingga karyawan mempunyai waktu luang yang cukup banyak. Hal ini menyebabkan karyawan kurang produktif.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Memberikan gaji dan tunjangan yang sesuai dengan apa yang telah dijanjikan oleh perusahaan. Selain itu, menetapkan jam kerja yang fleksibel.

Cons

Pekerjaan yang dikerjakan kadang terlalu santai dan karyawan juga kadang merasakan jenuh dalam bekerja. Hal tersebut membuat karyawan menjadi kurang produktif.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Untuk memonitor lapangan menjadi lebih mudah, sehingga cukup memudahkan karyawan dalam bekerja. Selain itu, untuk rekan kerja pun cukup support.

Cons

Menawarkan gaji yang masih kurang memadai untuk karyawan sehingga masih harus ditingkatkan agar sesuai dengan harapan karyawan dan bobot pekerjaan karyawan.