1. 3.1

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

BARU

Memeriksa dan mencetak Tagihan ( Listrik, Sewa Dll), serta menjurnal sesuai dengan COA Inp...

Memeriksa dan mencetak Tagihan ( Listrik, Sewa Dll), serta menjurnal sesuai dengan COA Input Uang Masuk dari Rekening Koran ke dalam System (Daily) Membuat Voucher Uang Masuk Alokasi Penerimaan Rekonsiliasi Harian Antara Rekening Koran dan System Membuat Laporan Daily Bank Membuat Voucher Uang Masuk Menyiapkan Template Financial Report melakukan rekonsiliasi Bank   Requirements: Minimum lulusan D3/S1 Finance atau Akuntansi Mempunyai pengetahuan dasar tentang Akunt...

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan prosedur operasional parkir sesuai dengan shift kerjany...

    Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan prosedur operasional parkir sesuai dengan shift kerjanya. Memastikan kelengkapan petugas Kasir dan memberikan arahan tugas, memeriksa dan mengevaluasi kerjanya. Bersama dengan Car Park Manager melakukan briefing (motivasi dan koreksi pekerjaan) pada awal dan akhir shift. Keliling untuk memeriksa seluruh area parkir termasuk setiap perlengkapan operasional parkir sekaligus memberikan laporan kepada CPM dan Operation Manager saat ada kerusakan. Keliling unt...

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      BARU

      Bertanggung jawab terhadap kelancaran pelaksanaan seluruh prosedur operasional dan administras...

      Bertanggung jawab terhadap kelancaran pelaksanaan seluruh prosedur operasional dan administrasi parkir. Bertanggung jawab pada kelengkapan Supervisor, Admin dan Kasir sesuai jadwal kerja dan memberikan arahan tugas, memeriksa dan mengevaluasi kerjanya. Melakukan briefing (motivasi dan koreksi pekerjaan tim) pada awal dan akhir shift. Memastikan seluruh area parkir dalam kondisi aman termasuk setiap perlengkapan operasional parkir berfungsi baik, sekaligus memberikan laporan kepada Operation Mana...

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan prosedur operasional administrasi parkir. Memastikan ...

        Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan prosedur operasional administrasi parkir. Memastikan kelengkapan petugas Kasir di setiap pos pada masing-masing shift kerja. Memastikan semua Kasir melakukan setoran di setiap akhir shift. Memastikan pelaksanaan setoran pendapatan parkir ke bank setiap hari sesuai target waktu yang telah ditentukan. Membuat dan mengirimkan laporan harian, mingguan dan bulanan sesuai dengan standard yang telah ditentukan. Memantau stock perlengkapan serta mendistribusika...

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          Bertanggung jawab untuk memastikan kegiatan kontraktor keamanan sesuai dengan perjanjian. Meng...

          Bertanggung jawab untuk memastikan kegiatan kontraktor keamanan sesuai dengan perjanjian. Mengontrol dan melakukan koordinasi tuga keamanan kontraktor sehari-hari. Berkoordinasi dengan instansi pemerintah seperti dep. Polri, tentara dan dep. Terkait. Melaporkan keatas untuk segala kejadian seperti kasus kehilangan, hal-hal yang mencurigakan, kerusakan bangunan Berkoordinasi dengan dept. Engineering dalam pelaksanaan dan pencegahan kebakaran. Melakukan inspeksi harian terhadap situasi mall dan ...

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            Mencari calon penyewa unutk menempati ruang kosong atau mengganti jika penyewa membatalkan /pe...

            Mencari calon penyewa unutk menempati ruang kosong atau mengganti jika penyewa membatalkan /penyewa mengundurkan diri Bertindak sebagai koordinator antara penyewa dan dept terkait ( fit out, teknisi dll) selama tahap negosiasi di leasing dari tahap penawaran sampai jangka waktu pembukaan toko saja Menyiapkan semua dokumen yang terkaitan dengan kegiatan unit sewa termasuk surat-menyurat kepada penyewa guna usaha prospektif Menjaga dan memperbaharui database calon atau penywa yang sudah ada Meme...

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              Mencetak dan mendistribusikan Invoice ke Tenant Melakukan Penagihan Ke tenant melalui tele...

              Mencetak dan mendistribusikan Invoice ke Tenant Melakukan Penagihan Ke tenant melalui telepon, Ke Toko/unit langsung, maupun kerumah Membuat Surat Peringatan kepada tenant yang menunggak Merekap semua invoice yang diterbitkan dan mereview apabila ada double Invoice Membuat IOM untuk dibuat CN oleh atasan Follow Up dan kerjasama dengan divisi Pajak untuk setiap Faktur Pajak atas invoice Membantu Pembukaan Payment Perusahaan   Requirements:   Pendidikan Minimal S1 Eko...

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                These positions are senior roles with responsibility for the overall effective management o...

                These positions are senior roles with responsibility for the overall effective management of the mall and achievement of company objectives. The position requires a high degree of autonomy, strong team leadership/people management skills, strong financial skills, a customer service focus and a desire to succeed   Requirements:   Bachelor’s degree in Management, Business Administration, Economic, Finance or Engineering At least 4 years centre management/ as a Mall Manager ini reta...

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  Menjalin hubungan komunikasi antara penyewa dan Management Sebagai Mediator antara Penye...

                  Menjalin hubungan komunikasi antara penyewa dan Management Sebagai Mediator antara Penyewa dengan penyewa atau penyewa dengan Management untuk memecahkan masalah atau keluhan Menerima masukan informasi atau keluhan dari penyewa untuk dipecahkan oleh management atau departement terkait Membantu menindaklanjuti setiap acara yang diselenggarakan oleh Tenant/EO Mengawasi jam bukan dan tutup penyewa    Responsibility :   Customer Traffic and image mall   Requirement : ...

                    www.jobstreet.co.id

                    Dummy

                    Membuat dan mencetak tagihan berdasarkan Kontrak Baru Membuat dan mencetak tagihan Utili...

                    Membuat dan mencetak tagihan berdasarkan Kontrak Baru Membuat dan mencetak tagihan Utilitas Penyewa Bertanggung jawab memastikan kelengkapan, keakuratan dan ketepatan waktu billing kepada tenant Memperbaiki berbagai masalah seputar hardware, software,konektivitas, Programming  termasuk di dalamnya akses pengguna dan konfigurasi komponen. Melakukan perawatan komputer dan barang IT lainnya secara berkala   Requirement :   Maksimal 30 tahun Minimum S1 Jurusan IT/ Managemen...

                      www.jobstreet.co.id

                      Dummy

                      Reviewing the draft financial reports and distribute them Review bank reconciliation A...

                      Reviewing the draft financial reports and distribute them Review bank reconciliation Approval recap Final Income Tax calculations, PPh 21, 23, 26, SPT period and pieces of evidence Final Income Tax, Income Tax 21, 23, 26. Approval results VAT reconciliation, reviewed the projected financial statements Fiscal, Financial report Fiscal (Final), SPT Approval Corporate Tax, Income Tax 25, Tax 29, the SSP and all supporting documents tax Answers to the tenant signed a Letter of solving problems an...

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        Mengawasi Dept. Keamanan yang meliputi koordinasi dengan kontraktor keamanan dalam menjaga k...

                        Mengawasi Dept. Keamanan yang meliputi koordinasi dengan kontraktor keamanan dalam menjaga keamanan dan ketertiban dalam pembentukkan yang akan memberikan ketenangan pikiran untuk pelangan penyewa dan karyawan  Kontrol dan Pengawasan tugas keamanan dan parkir sehari - hari  Koordinasi masalah keamanan semua untuk penyewa dan keselamatan pengunjung Laporan ke kantor pusat dalam hal kejadian yang berkaitan dengan parkir dan pengaturannya   Responsibility :   Mengawasi Dept Keamana...

                          www.jobstreet.co.id

                          Dummy

                          Bertanggung jawab atas semua event di Mall, proses penyusunan proposal event, budget sampai de...

                          Bertanggung jawab atas semua event di Mall, proses penyusunan proposal event, budget sampai dengan realisasinya Memberikan arahan dan memberikan supervisi mengenai kegiatan marketing, advertising dan publik relation Merencanakan dan merealisasikan komunikasi customer internal & external , termasuk media agar membawa dampak positif terhadap Mall Menyusun event guna menarik traffic ke Mall, mencapai target traffic customer yang telah ditentukan Bertanggung jawab atas media sosial yang diperg...

                            www.jobstreet.co.id

                            Dummy

                            Monitoring leasing,lease assignment or lease termination on insolvent tenant,tenancy mix &...

                            Monitoring leasing,lease assignment or lease termination on insolvent tenant,tenancy mix & opening of leased unit Propose unit prices,leasing revenue & occupancy rate target based on survey comparison on surrounding competitors to be approved by Management Coordinate LOO,leasing report preparation,casual & wall sign & pole sign lease, LOI preparation for newly offered prospective tenant Ensures established target is met Ensures that non-productive area generates revenue for the...

                              www.jobstreet.co.id

                              Dummy

                              Membuat laporan keuangan baik mingguan maupun bulanan Melakukan pengecekan terhadap pajak ...

                              Membuat laporan keuangan baik mingguan maupun bulanan Melakukan pengecekan terhadap pajak Melakukan pengecekan untuk tagihan tenant dan aging pembayaran tenant Melakukan pengecekan untuk pembayaran ke suplier Bertanggung jawab terhadap jumlah uang dan pelaporan uang yang ada di dalam petty cash Laporan yang diminta sesuai jadwal yang telah di tentukan Pelaporan dan pembayaran pajak sesuai dengan waktu yang telah di tentukan Tagihan tenant ( aging ) tertagih sesuai dengan jadwal Penagih...

                                www.jobstreet.co.id

                                Dummy

                                Responsibilities:   Bertanggung jawab pada administrasi foodcourt Berkordinasi di se...

                                Responsibilities:   Bertanggung jawab pada administrasi foodcourt Berkordinasi di setiap lantai foodcourt dengan department lainnya Melakukan pengawasan dan menangani komplain di foodcourt Bertanggung jawab terhadap area foodcourt    Requirements:   Umur 35 keatas Pendidikan terakhir minimum S1 Memiliki pengalaman bekerja di Foodcourt atau Fast Food Restaurant selama 4 tahun. Mampu bekerja dengan baik dan pekerja keras Mampu berbahasa inggris dengan baik Mampu ...

                                  www.jobstreet.co.id

                                  Dummy

                                  Responsibilities:   Bertanggung jawab pada administrasi foodcourt Bertanggung jawab ke...

                                  Responsibilities:   Bertanggung jawab pada administrasi foodcourt Bertanggung jawab kepada Asst. Manager Berkordinasi di setiap lantai foodcourt dengan department lainnya Melakukan pengawasan dan menangani komplain di foodcourt Bertanggung jawab terhadap area foodcourt    Requirements:   Umur 30 keatas Pendidikan terakhir minimum S1 Diutamakan memiliki pengalaman bekerja di Foodcourt atau Fast Food Restaurant selama 4 tahun. Mampu bekerja dengan baik dan pekerja ke...

                                    www.jobstreet.co.id

                                    Dummy

                                    Responsibilities:   Bertanggung jawab mengatur dan menjalankan Maxx Food Melatih semua...

                                    Responsibilities:   Bertanggung jawab mengatur dan menjalankan Maxx Food Melatih semua staf untuk dapat memasak dengan standar yang sama Bertanggung jawab terhadap standar menu dan makanan Bertanggung jawab terhadap pelayanan kepada pengunjung foodcourt Bertanggung jawab terhadap inventory Bertanggung jawab terhadap kepuasan pengunjung   Requirements:   Minimal 3-4 tahun pengalaman memasak di Hotel / Resto / Café atau Setara Kemampuan menggunakan Komputer terutama ex...

                                      www.jobstreet.co.id

                                      Dummy

                                      Responsibilities:   Bertanggung jawab pada administrasi foodcourt Bertanggung jawab ...

                                      Responsibilities:   Bertanggung jawab pada administrasi foodcourt Bertanggung jawab kepada Asst. Manager Berkordinasi di setiap lantai foodcourt dengan department lainnya Melakukan pengawasan dan menangani komplain di foodcourt   Requirements:   Pendidikan terakhir minimum S1 Memiliki pengalaman bekerja sebagai Housekeeping, Restaurant, Hotel SPV selama 2-3 tahun Mampu bekerja dengan baik dan pekerja keras Mampu berbahasa inggris dengan baik Mampu menggunakan kom...

                                        www.jobstreet.co.id

                                        Dummy

                                        BARU

                                        Responsibilities:   Bertanggung jawab terhadap kegiatan oprasional foodcourt baik dala...

                                        Responsibilities:   Bertanggung jawab terhadap kegiatan oprasional foodcourt baik dalam pembukaan, jam oprasional dan juga penutupan Bertanggung jawab terhadap kebersihan area foodcourt Bertanggung jawab terhadap standar menu dan makanan Bertanggung jawab terhadap pelayanan kepada pengunjung foodcourt Bertanggung jawab terhadap kepuasan pengunjung   Requirements:   Memiliki pendidikan terakhir SMK Pariwisata atau setara SMU Memiliki pengalaman bekerja sebelumnya di r...

                                          www.jobstreet.co.id

                                          Dummy

                                          Responsibilities:   Bertanggung jawab terhadap kegiatan operasional foodcourt baik dal...

                                          Responsibilities:   Bertanggung jawab terhadap kegiatan operasional foodcourt baik dalam pembukaan, jam oprasional dan juga penutupan Bertanggung jawab terhadap kebersihan area foodcourt Bertanggung jawab terhadap standar menu dan makanan Bertanggung jawab terhadap pelayanan kepada pengunjung foodcourt Bertanggung jawab terhadap kepuasan pengunjung   Requirements:   Memiliki pendidikan terakhir SMK Pariwisata atau setara SMU; Diutamakan memiliki pengalaman 1 tahun; ...

                                            www.jobstreet.co.id

                                            Dummy

                                            Job Description : Memberikan pelayanan prima baik dalam bentuk informasi maupun fas...

                                            Job Description : Memberikan pelayanan prima baik dalam bentuk informasi maupun fasilitas di area mall Memastikan bahwa pengunjung mall dapat dipenuhi kebutuhannya Mendukung dan membantu marketing dalam memberikan informasi berkenaan dengan program/acara di mall Membuat laporan mingguan dan bulanan dan diberikan kepada Manager Operation secara tepat waktu   RESPONSIBILITY : Membantu Operation Manager dalam tugasnnya memberikan pelayanan prima terhadap pelanggan mall ...

                                              www.jobstreet.co.id

                                              Dummy

                                              BARU

                                              Menyiapkan budget & proposal untuk kegiatan Marketing Communication/Event Menarik traffi...

                                              Menyiapkan budget & proposal untuk kegiatan Marketing Communication/Event Menarik traffic pengunjung melalui program event/promosi yang diadakan Mensupervisi semua kegiatan event/promosi Menjalin kerjasama dan koordinasi dengan pihak lain (vendor event eksternal, tenant, dsb) Requirement : Pendidikan terakhir min. S1 Semua Jurusan, diutamakan Komunikasi/Art/Management Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang yang sama (diutamakan Event/A&P di Mall) Memiliki kemampu...

                                                www.jobstreet.co.id

                                                Dummy

                                                BARU

                                                Coordinate all activities within the scope of work HR & GA in Mall unit, and the planning a...

                                                Coordinate all activities within the scope of work HR & GA in Mall unit, and the planning and workforce readiness, organizational structure, workforce development, workforce stability and harmonize corporate regulations in accordance with laws and regulations applicable and establish cooperation with the Ministry / Government Instnasi related.   Qualification:   Minimum S1 degree in Management with a background / Psychology / Law/Management. Minimum 3 years working experience in ...

                                                  www.jobstreet.co.id

                                                  Dummy

                                                  BARU

                                                  Monitoring leasing,lease assignment or lease termination on insolvent tenant,tenancy mix & o...

                                                  Monitoring leasing,lease assignment or lease termination on insolvent tenant,tenancy mix & opening of leased unit Propose unit prices,leasing revenue & occupancy rate target based on survey comparison on surrounding competitors to be approved by Management Coordinate LOO,leasing report preparation,casual & wall sign & pole sign lease, LOI preparation for newly offered prospective tenant Ensures established target is met Ensures that non-productive area generates revenue for the company O...

                                                    www.jobstreet.co.id

                                                    Halaman 1 - 25 of 56 Lowongans

                                                    2017-02-23

                                                    Baca semua Review >

                                                    Benefit memadai dan training secara berkala

                                                    Mendapatkan benefit yang bagus dan memadai. Selain itu, perusahaan juga sering mengadakan training yang sangat membantu karyawan dalam meningkatkan kinerjanya.
                                                    Manajemen tidak pro pada karyawan, terutama manajer HRD yang terlalu otoriter dan dominan. Selain itu, atasan juga tidak pernah mempertimbangkan pendapat karyawan saat membuat aturan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Budaya kerja baik

                                                    Adanya budaya kerja yang baik dan dinamis serta selalu dituntut untuk bekerja cepat dan kreatif membuat kualitas kerja karyawan semakin terasah.
                                                    Pimpinan yang kurang baik dan kurang care kepada karyawan. Selain itu, karakter yang dimiliki oleh pimpinan juga belum mencerminkan seorang pemimpin.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Suasana kerja kondusif

                                                    Adanya suasana kerja yang nyaman dan kondusif. Mempunyai lingkungan kerja yang santai dan tidak terlalu serius sehingga pekerjaan bisa lebih dinikmati.
                                                    Mendapatkan libur yang sangat jarang karena sabtu dan minggu pun harus tetap kerja. Semoga ke depannya ada perubahan yang dilakukan oleh perusahaan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Kesempatan belajar yang besar

                                                    Mendapatkan kesempatan belajar yang sangat besar disini. Selain itu, lingkungan kerjanya juga kondusif dan tidak memberikan tekanan kerja yang berlebihan kepada karyawan.
                                                    Perusahaan yang masih menggunakan sistem kontrak 1 tahun. Untuk koordinasi antar divisi pun cenderung masih kurang dan harus lebih ditingkatkan lagi.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Kesejahteraan terjamin

                                                    Perusahaan baik dalam memberikan perhatian kepada karyawan karena kesejahteraan karyawan disini cukup terjamin. Selain itu, ada juga kesempatan karir yang terbuka.
                                                    Hubungan antar divisi yang kurang baik karena semua divisi cenderung terfokus pada tanggung jawabnya masing-masing dan tidak mau keluar dari zona nyaman.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Kesempatan karir yang luas

                                                    Perusahaan memberikan kesempatan yang luas kepada semua karyawan yang ingin mengembangkan karir disini dengan cara melakukan penilaian kerja per enam bulan sekali.
                                                    Perusahaan masih kurang dalam mengadakan program pengembangan diri bagi karyawan, membuat kemampuan karyawan tidak bisa berkembang secara maksimal, bahkan cenderung stagnan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Benefit kesehatan cukup baik

                                                    Mendapatkan benefit kesehatan yang cukup baik dan ada juga kebersamaan antar karyawan yang sangat erat sehingga kerja lebih menyenangkan dan santai.
                                                    Tidak diberikan upah lembur padahal setiap hari kerja sering sekali overtime sampai malam, sehingga kerja keras karyawan seperti tidak dihargai.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Berskala nasional

                                                    Perusahaan sudah termasuk besar karena telah berskala nasional. Perusahaan juga mempunyai prospek yang baik untuk ke depannya karena terus berkembang.
                                                    Menawarkan insentif yang tidak menarik dengan jumlah kecil. Belum lagi, tunjangan yang disediakan tidak lengkap dan tidak sesuai dengan kebutuhan karyawan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    kesejahteraan yang cukup bagi para karyawan

                                                    kesempatan karir sangat terbuka dan kesejahteraan sangat diperhatikan dengan baik oleh perusahaan sehingga para pegawai merasa senang dan nyaman ketika bekerja
                                                    hubungan antar divisi yang masih kurang kompak dan masih kurang terjalin kerjasama yang bagus, pengembangan diri dari perusahaan yang masih kurang

                                                    Lebih Baca 

                                                    budaya kerja yang dinamis

                                                    pekerjaan sangat cepat dan bervariatif, budaya kerja yang sangat dinamis, kerjasama sangat terjalin dengan baik di divisi masing-masing, kesempatan untuk mendapat promosi sangat terbuka
                                                    bos dalam satu mall tidak berperan baik, karakternya tidak mencerminkan seorang bos dan jabatan supervisor sudah seharusnya menjadi pegawai tetap

                                                    Lebih Baca 

                                                    suasana dan lingkungan kerja yang santai

                                                    atmosfir kerja yang terjadi di perusahaan sangat kondusif dan positif, lingkungan kerja yang menyenangkan sehingga saya merasa betah dan nyaman
                                                    hari libur masih tetap masuk kerja dan atasan yang kurang bersikap tegas dan bijak, manajemen yang kurang terkoordinasi dengan baik

                                                    Lebih Baca 

                                                    lingkungan kerja yang kondusif

                                                    sistem penggajian yang tepat waktu dan kesempatan belajar yang besar sehingga banyak pengalaman yang bisa saya dapatkan, lingkungan kerja yang aman
                                                    masih adanya sistem kontrak per 1 tahun untuk para karyawannya, masih belum matangnya koordinasi antar divisi, masih rendahnya budget untuk promosi

                                                    Lebih Baca 

                                                    Kesempatan berkarir ada

                                                    Kesejahteraan yang cukup baik bagi karyawan. Kesempatan karir yang diberikan sungguh menarik untuk dikembangkan ditambah dengan penilaian kerja yang dilakukan setiap 6 bulan sekali.
                                                    Antar divisi tidak memiliki koordinasi yang baik sehingga berpengaruh terhadap hubungan antar individual karyawan. Program pengembangan diri masih kurang diadakan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Lingkungan memberikan kenyamanan dalam bekerja

                                                    Adanya suasana dan lingkungan yang selalu bisa membuat pekerjaan lebih menyenangkan. Hal tersebut membuat pekerjaan lebih nyaman dan lebih lancar.
                                                    Peraturan perusahaan mengharuskan karyawan tetap masuk kerja meskipun pada hari sabtu dan minggu sehingga karyawan tidak banyak memiliki waktu luang.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Kesempatan belajar sengat besar

                                                    Memberikan kesempatan yang besar untuk belajar di perusahaan. Selain itu, lingkungan kerja sangat nyaman dan kondusif sehingga tidak menghambat pekerjaan.
                                                    Sistem kontrak masih berlaku disini. Koordinasi antar divisi harus lebih diperhatikan lagi agar selalu terjalin kerjasama yang baik antar divisi yang ada.

                                                    Lebih Baca 

                                                    sistem penggajian yang tepat dan kesempatan belajar yang besar

                                                    adanya lingkungan kerja yang kondusif untuk para karayawan, kesempatan belajar dan menimba ilmu yang banyak bagi karyawan, adanya penggajian yang tepat waktu
                                                    masih menggunakan status kontrak per 1 tahun, belum matangnya koordinasi antar divisi yang ada di perusahaan, adanya budget yang masih rendah

                                                    Lebih Baca 

                                                    kesejahteraan yang cukup dan kesempatan karir terbuka

                                                    perusahaan memberikan kesejahteraan yang sangat cukup bagi para karyawan, selain itu berkesempatan besar untuk meningkatkan karir, penilaian kerja bersifat objektif.
                                                    kurang baiknya hubungan antar divisi di perusahaan, kurangnya adanya kekompakan dari sesama divisi di perusahaan, kurangnya program pengembangan diri atau training program.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Gaji tepat waktu dan lingkungan kerja kondusif

                                                    Perusahaan ini menerapkan sistem pembayaran gaji yang sesuai dan tepat waktu, selain itu lingkungan tempat kerja pun terasa cukup nyaman dan kondusif.
                                                    Perusahaan ini memberikan budget untuk promosi yang cukup rendah, disamping itu koordinasi antar divisi masih belum baik sehingga masih memerlukan perbaikan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Kesempatan berkarir dan kesejahteraan cukup

                                                    Para karyawan yang bekerja di dalam perusahaan ini mendapatkan kesempatan untuk meningkatkan karir di perusahaan, disamping itu perusahaan juga memberikan kesejahteraan yang cukup kepada karyawan.
                                                    Saya rasa perusahaan masih kurang dalam memperhatikan perkembangan karyawannya karena perusahaan masih kurang dalam memberikan program pengembangan diri dan skill karyawan.

                                                    Lebih Baca 

                                                    lingkungan tidak menghambat pekerjaan

                                                    Lingkungan kerja sangatlah kondusif untuk menyelesaikan pekerjaan, sehingga tidak menghambat karyawan untuk menghasilkan kinerja yang maksimal. Karyawan pun selalu mendapatkan gaji tepat waktu.
                                                    Perusahaan masih memberlakukan sistem kontrak selama 1 tahun, antar divisi di perusahaan masih kurang koordinasi sehingga kadang terjadi miss komunikasi yang menyebabkan kesalahpahaman.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Kesejahteraan yang baik bagi karyawan

                                                    Karyawan telah nyaman bekerja disini karena perusahaan telah menjamin kesejahteraan karyawan dengan baik, juga memberikan kesempatan yang baik dalam jenjang karir.
                                                    Tidak adanya keterbukaan antar divisi perusahaan, karena setiap divisi terkesan menjaga jarak dan tidak mau bergerak dari zona nyaman, hal ini menyebabkan hubungan antar karyawan pun menjadi terganggu.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Penilaian kerja yang adil

                                                    Karyawan di perusahaan akan dinilai kinerjanya selama 6 bulan sekali hal ini berguna untuk mengetahui perkembangan kinerja karyawan dan mempermudah dalam hal jenjang karir.
                                                    Tidak melakukan pengembangan keahlian karyawan dengan baik karena masih sedikit program pelatihan yang dilakukan oleh perusahaan, tentu saja membuat karyawan sulit berkembang.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Salah Satu Perusahaan Ternama di Indonesia

                                                    Perusahaan besar dan telah memiliki banyak mall/pusat perbelanjaan yang tersebar di seluruh Indonesia. Dalam kurun waktu 5-10 tahun mendatang berencana untuk mendirikan hingga mencapai 100 buah mall di Indonesia.
                                                    Perusahaan kerap sekali mengubah-ubah kebijakan yang ada sehingga para karyawan harus beradaptasi lagi dengan kebijakan baru yang terkadang memerlukan waktu.

                                                    Lebih Baca 

                                                    Kesejahteraan memuaskan dan kesempatan berkarir tinggi

                                                    Perusahaan memberikan kesejahteraan yang cukup bagi para karyawannya. Selain itu, kesempatan berkarir pun sangat terbuka karena perusahaan menilai pekerjaan karyawan selama 6 bulan sekali.
                                                    Hubungan antar karyawan maupun antar divisi dinilai masih kurang baik karena masing-masing seperti diam dalam zona amannya. Hal ini pun sangat berdampak pada hubungan antar karyawan yang tidak baik juga.

                                                    Lebih Baca 

                                                    kesempatan berkarir terbuka lebar

                                                    kesempatan berkarir terbuka lebar dengan melalui penilaian kinerja karyawan per enam bulan sekali, selain itu Perusahaan memberikan kesejahteraan yang cukup bagi para karyawannya.
                                                    antar karyawan dirasa kurang kompak dikarenakan masing-masing divisi mencari aman, Selain itu perusahaan kurang mengadakan program pengembangan diri, sehingga karyawan masih belum berkembang.

                                                    Lebih Baca