1. 3.3

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

BARU

Manage and supervise the day-to-day activities of a team of professionals who purchase goods, ...

Manage and supervise the day-to-day activities of a team of professionals who purchase goods, materials, supplies, and services that meet the organization’s standards of price, quality, timing, and reliability of supply. Negotiate for best purchasing package (in terms of quality, price, term, delivery and service) with suppliers, related with order for raw material and supporting production for Quality Control Product Development, Maintenance and Production. Communicate and coordinate actively wit...

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    Prepare and compile production cost for business plan and forecasting activity. Extract fina...

    Prepare and compile production cost for business plan and forecasting activity. Extract financial report : actual cost statement, labor cost and input output report from system and distribute to related section. Organize and coordinate data from production, warehouse, purchasing and other related parties in system to get monthly actual cost statement. Job Requirements: Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Finance/Accountancy, Information Technology or Industrial Engineer...

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      BARU

      Input received material in to the system. Generate receiving report and submit to Warehouse ...

      Input received material in to the system. Generate receiving report and submit to Warehouse Staff. Update stock card of each material. Generate stock opname report & submit to PPIC-Cost Accounting. Assist Warehouse team during incoming & transfer process. Assist Purchasing team to returned material including transaction in system. Requirements : Candidate must possess at least SMU, Diploma in Others or equivalent. Required language(s): Bahasa Indonesia At least 1 Year(...

        www.jobstreet.co.id

        Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        www.jobs.id

        Dummy

        BARU

        www.jobs.id

        Dummy

        BARU

        www.jobs.id

        Dummy

        BARU

        www.jobs.id

        Dummy

        BARU

        www.jobs.id

        Dummy

        BARU

        www.jobs.id

        Dummy

        BARU

        www.jobs.id

        Dummy

        BARU

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        id.jobsdb.com

        Dummy

        BARU

        id.jobsdb.com

        Halaman all 3 Lowongans

        2017-02-26

        Baca semua Review >

        work life balance yang bagus

        jenjang karir yang pasti dan terbuka, lingkungan kerja yang sangat baik dan menyenangkan dan penerapan work life balance yang baik.
        sulitnya untuk mendapatkan pinjaman dengan cepat walaupun masih dalam skala kecil dan jam kerja yang tidak jelas dan kurang dihargai.

        Lebih Baca 

        mudahnya mempromosikan jabatan

        adanya peluang karir yang pasti sehingga seluruh karyawan bisa untuk mengembangkan kemampuan dan keahlian serta mudahnya untuk mempromosikan kenaikan jabatan.
        pembagian shift kerja yang belum maksimal, pembagian waktu kerja yang kurang efisien, gaji yang diberikan tergolong masih kecil dan adanya dualisme kepemimpinan.

        Lebih Baca 

        bagusnya kebijakan yang dipakai

        kebijakan yang diberlakukan oleh perusahaan sangat baik, jenjang karir yang baik dan pasti dan gaji yang diberikan pun cukup besar.
        adanya peraturan yang belum tegas dan belum maksimal untuk karyawan sehingga banyak karyawan yang belum mengerti tentang peraturan yang dibuat perusahaan.

        Lebih Baca 

        atasan yang mendukung karyawan

        benefit yang diberikan kepada karyawan sangat baik, waktu kerja yang fleksibel dan adanya sikap atasan yang baik dan mendukung karyawan.
        adanya perlakuan yang tidak adil, sistem manajemen yang otoriter serta mengauskan karyawan untuk memberikan loyalitas yang tinggi kepada perusahaan dan jenjang karir yang tidak pasti.

        Lebih Baca 

        adanya tunjangan bulanan dan tahunan

        benefit yang diberikan sangat memuaskan karyawan seperti adanya tunjangan setiap bulan dan tahun, suasana kerja yang baik dan sangat menyenangkan.
        sistem penerimaan karyawan baru yang kurang baik, kurangnya perhatian terhadap kesejahteraan karyawan dan sistem manajemen yang masih perlu diperbaiki lagi.

        Lebih Baca 

        Benefit cukup dan banyak tunjangan

        Mendapatkan benefit yang cukup memuaskan dan ada juga beberapa tunjangan bulanan serta tahunan yang akan menambah penghasilan para karyawan menjadi lebih besar.
        Sistem rekrutmen karyawan kurang baik sehingga yang tersaring bukan yang benar-benar yang dibutuhkan oleh perusahaan. Untuk benefit juga harus lebih diperbanyak.

        Lebih Baca 

        Benefit baik dan jam kerja sesuai

        Mendapatkan benefit yang cukup baik. Ada juga jam kerja yang sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan sehingga tidak terlalu menekan dalam bekerja.
        Gaya manajemen tangan besi dan tertutup. Perusahaan terlalu menuntut loyalitas. Selain itu, ada perlakuan tidak adil dan peluang karir tidak ada karena tidak jelas.

        Lebih Baca 

        Benefit baik dan jam kerja sesuai

        Mempunyai benefit yang bagus dan memuaskan untuk memenuhi kebutuhan hidup yang ada. Penetapan jam kerja pun sesuai dengan kebutuhan dan keadaan karyawan.
        Adanya perlakuan tidak adil dari perusahaan kepada karyawan. Selain itu, terlalu menuntut loyalitas lebih dari karyawan serta peluang karir tidak ada.

        Lebih Baca 

        Benefit baik dan jam kerja fleksibel

        Mendapatkan benefit yang baik dari perusahaan. Lingkungan kerja yang baik dengan jam kerja yang fleksibel dan atasan yang selalu support kepada bawahan.
        Gaya manajemen tangan besi dan perlakuan tidak adil kepada karyawan. Untuk informasi peluang karir tidak ada kepastian karena manajemen sangat tertutup.

        Lebih Baca 

        Peningkatan karir terbuka

        Mempunyai peluang karir yang jelas membuat jalan karyawan untuk mengembangkan karir sangat terbuka. Selain itu, sistem jam kerja menggunakan sistem shift.
        Gaya manajemen terlalu keras membuat tidak ada toleransi kepada karyawan. Gaji yang diberikan masih terbilang kecil dan tidak sesuai dengan porsi kerja yang diberikan.

        Lebih Baca 

        Lingkungan kerja nyaman

        Mendapatkan upah yang sesuai dengan UMK. Lingkungan kerja tidak ada masalah karena sangat nyaman dan banyak fasilitas penunjang pekerjaan yang layak.
        Untuk mendapatkan pinjaman dari perusahaan tidaklah mudah, bahkan sekalipun berskala kecil tetap saja susah. Belum lagi, kerja keras karyawan kurang dihargai oleh perusahaan.

        Lebih Baca 

        Lotte

        Mengembangkan Skill, Orang ramah, kantor yang bersih dan nyaman, work-life balance yang seimbang, teknologi yang mutakhir, bonus di setiap tahunnya
        Jenjang karir belum terlalu jelas, gaji belum terlalu kompetitif untuk fresh graduate, Naik jabatan/tingkat cukup sukar karena pegawai lama didulukan

        Lebih Baca 

        Tunjangan memuaskan dan lingkungan kerja kondusif

        Tunjangan bulanan dan tahunan cukup memuaskan. Ditambah dengan lingkungan kerja yang kondusif membuat pekerjaan lebih menyenangkan dan kerja pun lebih bersemangat.
        Saat merekrut karyawan perlu ditingkatkan kualitasnya agar karyawan yang lolos memiliki kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Selain itu, benefit yang lebih memadai lagi.

        Lebih Baca 

        Benefit, jam kerja, dan lingkungan kerja baik

        Mempunyai benefit yang baik dan didukung dengan jam kerja yang tidak pernah membuat pekerjaan menjadi tambah susah serta lingkungan kerja yang membuat kenyamanan semakin bertambah.
        Terkadang diperlakukan dengan tidak adil dan adanya gaya manajemen tangan besi. Belum lagi, terlalu menuntut dalam loyalitas yang sering membuat karyawan kecewa.

        Lebih Baca 

        Penetapan kebijakan cukup baik

        Selalu menetapkan kebijakan dengan baik, dan mempertimbangkan semua kemungkinan yang akan terjadi sehingga kebijakan adil tidak pernah mengecewakan sebelah pihak.
        Belum menetapkan peraturan yang belum maksimal dalam mengatur kegiatan yang terjadi di perusahaan. Selain itu, peraturan yang berlaku pun belum dimengerti oleh semua karyawan.

        Lebih Baca 

        Jenjang karir yang luas

        Mempunyai peluang jenjang karir yang cukup baik membuat karyawan diberikan kesempatan yang luas untuk mengembangkan karir setinggi mungkin di perusahaan.
        Sistem kerja yang digunakan disini adalah sistem kerja shift, tetapi penetapan sistem kerja tersebut masih belum baik dan tidak teratur.

        Lebih Baca 

        Sistem keuangan yang baik dan selalu seimbang

        Gaji yang diberikan sesuai dengan UMK. Selain itu, perusahaan ini mempunyai sistem keuangan yang baik dan selalu seimbang sehingga kecil kemungkinan mengalami kebangkrutan.
        Kerja overtime disini kurang dihargai dengan baik sehingga karyawan merasa malas dalam bekerja. Selain itu, sulit untuk mendapatkan pinjaman cepat.

        Lebih Baca 

        support yang baik kepada karyawan

        Lingkungan kerja cukup baik dan atasan pun memberikan support yang mendorong karyawan bawahannya untuk lebih bersemangat dalam mengerjakan aktivitas pekerjaannya.
        Perlakuan tidak semestinya dari manajemen perusahaan menyebabkan karyawan merasa tidak diperlakukan dengan adil oleh perusahaan. Karyawan juga dituntut memiliki loyalitas yang tinggi kepada perusahaan.

        Lebih Baca 

        Sangat baik dalam menentukan kebijakan

        Kebijakan yang diambil oleh perusahaan untuk kemajuan dan kesejahteraan karyawannya membuat beberapa pelamar kerja tertarik untuk menjadi bagian di perusahaan ini.
        Peraturan yang ditetapkan di perusahaan masih bisa sepenuhnya di pahami oleh para karyawan, Hal ini menyebabkan pemberlakuan peraturan tidak maksimal.

        Lebih Baca 

        Jenjang karir jelas dan waktu kerja efektif

        Adanya kejelasan mengenai jenjang karir, terlebih lagi perusahaan telah baik dalam hal pembagian jam kerja sehingga waktu kerja menjadi ada kejelasan.
        Manajemen belum baik dalam menjalankan tugasnya, selain itu gaji tidak sesuai dengan harapan dan tidak sepadan dengan beban pekerjaan karyawan.

        Lebih Baca 

        Upah sangat layak dan bagus untuk kerja jangka panjang

        Memberikan upah yang selayaknya bagi karyawan. Salah satu perusahaan besar yang memiliki kemungkinan yang sangat kecil untuk mengalami bangkrut oleh karena itu baik untuk karir jangka panjang.
        Perusahaan tidak mempermudah urusan karyawan dalam mendapatkan pinjaman dari perusahaan, bahkan jika nominal pinjamannya itu kecil pun tetap saja sulit.

        Lebih Baca 

        Kenyamanan dalam bekerja sangat diperhatikan

        Tidak banyak memaksa karyawan dalam menjalankan pekerjaannya, karyawan pun diberikan kebebasan dalam bekerja karena perusahaan sangat peduli pada kenyamanan karyawan.
        Beberapa karyawan kadang pilih-pilih dalam berteman sehingga tidak semua karyawan dapat menjalin komunikasi dengan baik membuat kerja sama tidak maksimal.

        Lebih Baca 

        Suasana dan lingkungan kerja begitu nyaman

        Memberikan suasana yang begitu nyaman dalam proses kerjanya sehingga karyawan merasa perusahaan begitu memperhatikan kenyamanan karyawan dalam bekerja. Hal ini menjadikan lingkungan kerja menjadi kondusif.
        Perjanjian yang telah disepakati oleh karyawan dan perusahaan masih belum terealisasikan contohnya seperti membeda-bedakan status karyawan (penghilangan sistem kasta) antara karyawan lokal dan expatriat.

        Lebih Baca 

        Benefit sangat baik dan didukung dengan atasan yang support

        Benefit yang diberikan sangat baik dan jam kerja sangat fleksibel. didukung dengan lingkungan yang terbilang baik dan atasan yang selalu mensupport.
        Perlakuan tidak adil kadang dialami oleh karyawan, selain itu gaya manajemen perusahaan tangan besi. Perusahaan juga sangat menuntut loyalitas dari karyawan.

        Lebih Baca 

        Kebijakan perusahaan patut diacungi jempol

        Perusahaan ini telah baik dalam menentukan kebijakan yang sangat mendukung dalam hal kemajuan karyawan maupun perusahaan itu tersendiri, hal ini patut diacungi jempol.
        Peraturan yang ditetapkan oleh perusahaan belum baik dan tidak tegas dalam pengaplikasiannya. Selain itu juga beberapa karyawan tidak memahami tentang peraturan tersebut.

        Lebih Baca