Dummy

Secretariat support to Directors, responsible for manage secretarial administrations & sevice...

Secretariat support to Directors, responsible for manage secretarial administrations & sevices; may include translation, minutes meeting, conversant in English, travel arrangement, filling management, correspondence, handle phone calls, etc. Requirement Graduated from Secretarial, Public Relation or Mass Communication from reputable University Female, single, below 30 years old Min 2 year working experience Fluent in english (oral & writen) Excellent computer skill Proficient in handling adminis...

    id.jobsdb.com

    Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

    Dummy

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Halaman all 1 Lowongan

    2017-02-22

    Baca semua Review >

    Manajemen Perusahaan Harus Mendapat Perhatian

    Perusahaan berbasis teknologi kominkasi dengan teknologi yang selalu update dan cepatan dalam bidang komunikasi menjadikan kita bisa bekerja dengan sangat baik, pekerjaan sesuai dengan apa yang saya pelajari di bangku kuliah.
    Manajemen membuat aturan dimana aturan itu sendiri tidak di jalankan oleh pihak manajemen, tidak ada semangat untuk menegakkan peraturan sesuai dengan yang semestinya, ada departemen yang bekerja tidak profesional membuat departemen lain yang memiliki hubungan kerja dengan departemen tersebut menjadi terhambat kinerjanya.

    Lebih Baca