Tunas Graha Servindo PT

http://www.tgs-indo.com
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1.0


Dummy

Responsibilities: Reporting to Sales Manager Prospect for new customers and maintain existing ke...

Responsibilities: Reporting to Sales Manager Prospect for new customers and maintain existing key accounts. Attend site meetings, provide after sales services support and follow up. Cultivate and maintain good working relationships with customers. Requirements: Female Good Looking Graduated Min SMK Experience minimum 2-3 years as Sales Representative Able to generate new clients, posses basic selling techniques, negotiation, & well presented High initiative, aggressive, target oriented, high degre...

Dummy

Kualifikasi: Min. pendidikan STM/SMK dan setingkatnya, jurusan Elektro atau IT Memiliki pengalam...

Kualifikasi: Min. pendidikan STM/SMK dan setingkatnya, jurusan Elektro atau IT Memiliki pengalaman dibidang IT dan telekomunikasi, technician/ installer PABX Memahami teknologi IP, termasuk VoIP Gateway, VoIP Akses, IP PABX, IP Phone Menerima fresh graduate, lebih diutamakan yang sudah berpengalaman dibidang yang sama Terbiasa dengan IT Networking dan LINUX Bermotivasi tinggi, kemauan belajar, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik Dapat bekerja mandiri maupun di dalam tim dan dapat bekerja diba...

Review Tunas Graha Servindo PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Perusahaan berbasis teknologi kominkasi dengan teknologi yang selalu update dan cepatan dalam bidang komunikasi menjadikan kita bisa bekerja dengan sangat baik, pekerjaan sesuai dengan apa yang saya pelajari di bangku kuliah.

Cons

Manajemen membuat aturan dimana aturan itu sendiri tidak di jalankan oleh pihak manajemen, tidak ada semangat untuk menegakkan peraturan sesuai dengan yang semestinya, ada departemen yang bekerja tidak profesional membuat departemen lain yang memiliki hubungan kerja dengan departemen tersebut menjadi terhambat kinerjanya.