1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.0

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, Engineering (Mining/Mineral) or eq...

Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, Engineering (Mining/Mineral) or equivalent. At least 17 year(s) of working experience in mining operations with 3 years as Project Manager or 7 years as Senior Superintendent Mining.  Has significant experience in strategic and operational mining. Has certification POM, preferable POU. A Good Situational Leadership style, fluent to speak English is a must.

Dummy

  KUALIFIKASI Pendidikan Sarjana Tehnik Sipil dengan pengalaman minimum 3 tahun sebagai Civil En...

  KUALIFIKASI Pendidikan Sarjana Tehnik Sipil dengan pengalaman minimum 3 tahun sebagai Civil Engineer di perusahaan konstruksi ataupun pertambangan. Usia maksimal 45 Tahun. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (Autocad 3D, Microsoft office). Bersedia ditempatkan di job site dengan sistem kerja roster. DESKRIPSI PEKERJAAN Bertanggung jawab membuat design infrastruktur ataupun mining fasilities yang akan dibangun, termasuk menghitung jumlah dan jenis material bangunan, jumlah tenaga kerja yang dib...

Dummy

Bachelor Degree in Law, Management, Psychology Maximum age : 40 years old Preferred minimum 3 ye...

Bachelor Degree in Law, Management, Psychology Maximum age : 40 years old Preferred minimum 3 years experiences in doing HRGA matters at the Mining Industry Experienced in implementing National Labor Regulations such as Peraturan Ketenagakerjaan, PPHI, Kepmen perubahan perundang-undangan Experienced in handling insurance matters such as Jamsostek Experienced in Payroll system and tax pph21 Experienced in doing recruitment activities for driver/operator and mechanic heavy equipment and others non staff p...

Review Madhani Talatah Nusantara PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Perusahaan yang mempunyai kekeluargaan yang sangat baik diantara karyawan, mempunyai lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas kerja yang cukup lengkap.

Cons

Peluang karir bagi karyawan kurang menjamin karena belum terlalu terbuka. Hal ini menyebabkan karyawan tidak bisa mengembangkan karir dengan bebas.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

adanya suasana kerja yang menerapkan nilai kekeluargaan yang kuat, gaji yang diberikan cukup besar dan adanya pemberian tunjangan yang cukup besar.

Cons

jenjang karir yang kurang pasti sehingga status jabatan karyawan hanya bergerak disitu-situ aja dan sistem manajemen yang harus ditingkatkan kembali.