Wahyu Abadi PT

http://www.wahyuabadi.co.id
Dummy

BARU

KUALIFIKASI   Berusia maksimal 35 tahun Pendidikan min D3 / S1 semua Jurusan dari Un...

KUALIFIKASI   Berusia maksimal 35 tahun Pendidikan min D3 / S1 semua Jurusan dari Universitas terkemuka Memiliki pengalaman kerja sebagai marketing di perusahaan percetakan lebih diutamakan Mempunyai kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik Terbiasa bekerja dengan target  Mempunyai kemampuan menciptakan Sales untuk perusahaan Mempunyai networking di wilayah Cikarang dan Bekasi Mampu menangani keluhan pelanggan d Mampu berkoordinasi dengan customer dan menjaga hubungan baik ...

    www.jobstreet.co.id

    Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Halaman all 1 Lowongan

    2017-02-23

    Baca semua Review >

    Hirarki manajemen patut di pertanyakan

    Data yang tersusun dengan cukup baik, peralatan kerja yang cukup lengkap, teman kantor yang ramah dan friendly, lokasi kerja tidak terlalu jauh dengan rumah.
    Dibutuhkan ketegasan dalam visi misi perusahaan karena saat ini tidak ada kejelasan dan tidak konsisten mau di bawa ke arah seperti apa ke depannya, tidak ada hierarki di dalam manajemen perusahaan, sehingga tata kelola perusahaan menjadi buruk, remunerasi untuk karyawan sangat minim.

    Lebih Baca