1. 3.2

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

Usia maksimal 30 tahun Pendidikan terakhir Diploma ( semua jurusan ) Memiliki pengalaman ...

Usia maksimal 30 tahun Pendidikan terakhir Diploma ( semua jurusan ) Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang sales, lebih disukai dari perusahaan retail Memiliki komunikasi yang baik, terbiasa berhadapan dengan konsumen, mampu bekerja di lapangan Bersedia ditempatkan di Smartclub Metropolis, Tangerang.

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    PT MATAHARI PUTRA PRIMA-DC SURABAYA MERUPAKAN DISTRIBUTION UNTUK BARANG-BARANG TOKO HYPE...

    PT MATAHARI PUTRA PRIMA-DC SURABAYA MERUPAKAN DISTRIBUTION UNTUK BARANG-BARANG TOKO HYPERMART DI WILAYAH JAWA TIMUR DAN INDONESIA TIMUR. Jabatan ini merupakan jabatan fungsional untuk memastikan sarana dan peralatan untuk jaringan komunikasi data dan informasi dalam keadaan siap digunakan oleh User Tanggung Jawab Pekerjaan : 1. Melakukan koordinasi dengan tim Operation dan Inventory secara berkala guna membahas penggunaan dan pengembangan infrastruktur di masing-masing DC. 2. Melakukan penge...

      www.loker.id

      Dummy

      BARU

      Candidate must possess at least Diploma in Linguistics/Languages or equivalent. Required languag...

      Candidate must possess at least Diploma in Linguistics/Languages or equivalent. Required language(s): Chinese, Bahasa Indonesia, English No work experience required. Preferably Less than 1 year experience specialized in Merchandising or equivalent.

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Pharmacy/Pharmacology or equivalent. At...

        Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Pharmacy/Pharmacology or equivalent. At least 1 Year(s) of working experience in the related field is required for this position. Preferably Manager/Assistant Manager specialized in Healthcare - Pharmacy or equivalent.

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          23 - 28 years old. Candidate must possess at least Diploma in Engineering (Computer/Telecomm...

          23 - 28 years old. Candidate must possess at least Diploma in Engineering (Computer/Telecommunication) or equivalent. Have a knowledge and skill about Technical Support ( both hardware and software ) Willing to work with shift system (2) Willing to be placed at Kelapa Gading, North Jakarta

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            30 - 35 years old Candidate must possess at least Diploma, any majors. At least 3 Years of...

            30 - 35 years old Candidate must possess at least Diploma, any majors. At least 3 Years of working experience as Division Manager or 5 years as Department Manager (Dry Food/Non Food), especially from Retail Industry Willing to work with Shift System (2) Willing to be placed at Smartclub, Kelapa Gading, North Jakarta

              www.jobstreet.co.id

              Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

              Dummy

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              www.loker.id

              Dummy

              BARU

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              www.jobs.id

              Dummy

              BARU

              www.jobs.id

              Dummy

              BARU

              www.jobs.id

              Dummy

              BARU

              www.jobs.id

              Dummy

              BARU

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              www.jobstreet.co.id

              Halaman all 6 Lowongans

              2017-02-24

              Baca semua Review >

              Asuransi dan tunjangan yang disediakan memadai

              Asuransi keluarga yang disediakan oleh perusahaan sangat baik. Ada juga fasilitas tunjangan luar kota yang menjamin kebutuhan karyawan dan peluang karir cukup terbuka.
              Pembagian gaji antar level perlu ada peninjauan ulang agar lebih sesuai dengan pekerjaan masing-masing jabatan. Bonus tahunan masih diperhitungkan untuk karyawan.

              Lebih Baca 

              Ilmu dan pengetahuan bertambah

              Mendapatkan banyak hal baru yang sangat baik untuk menambah ilmu dan pengetahuan. Tempat kerja dan lingkungan kerja yang nyaman dan bersahabat.
              Gaji yang ditetapkan tidak sesuai dengan bobot serta tanggung jawab pekerjaan. Untuk penilaiannya pun tidak adil dan harus lebih objektif lagi.

              Lebih Baca 

              Asuransi kesehatan yang baik

              Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang cukup baik dan telah menjalin kerjasama dengan rumah sakit yang terpercaya. Peluang karir cukup baik bagi semua karyawan.
              Pekerjaan yang dilakukan membutuhkan semangat yang pantang menyerah karena banyak tantangan yang harus dilalui untuk mencapai kesuksesan dalam berkarir di perusahaan.

              Lebih Baca 

              Tunjangan kesehatan baik dan kekeluargaan yang hangat

              Tunjangan kesehatan yang diberikan cukup baik. Adanya kekeluargaan yang hangat terjalin diantara karyawan membuat suasana selalu menyenangkan untuk melakukan pekerjaan.
              Mendapatkan gaji yang kurang sesuai dengan kerja keras. Peluang karir tidak terbuka dan lebih mengutamakan etnis tertentu serta disesuaikan dengan masa kerja karyawan.

              Lebih Baca 

              Benefit dan gaji sesuai dengan pekerjaan

              Adanya pemberian benefit yang sesuai dengan pekerjaan. Gaji pun tidak mengecewakan. Selain itu, ada juga insentif dan lemburan untuk menambah penghasilan.
              Tidak mudah untuk menjadi karyawan tetap, karena atasan sangat ambisius untuk mendapatkan insentif tinggi dan akan lebih tinggi jika jumlah karyawan sedikit.

              Lebih Baca 

              Pekerjaan dinamis

              Area kerja yang dinamis membuat kerja tidak cepat bosan. Untuk peluang karir cukup jelas dan memberikan motivasi kepada karyawan dalam bekerja.
              Adanya waktu kerja yang tidak menentu membuat karyawan kesulitan untuk mengatur waktunya. Selain itu, untuk tunjangan kesehatan yang dimiliki oleh karyawan kurang memadai.

              Lebih Baca 

              Tantangan pekerjaan cukup banyak

              Pekerjaan yang dilakukan sehari-harinya memberikan banyak tantangan yang bisa mengasah kemampuan yang dimiliki oleh karyawan, terutama agar mempunyai skill mulittasking.
              Kurang memberikan perhatian terhadap peluang karir, karena sangat sulit untuk naik jabatan. Selain itu, untuk penerimaan karyawan sistem daily worker sebaiknya dihapuskan.

              Lebih Baca 

              Kesejahteraan terjamin

              Perusahaan yang cukup peduli terhadap pegawai, terutama dalam hal pemenuhan hak dan kebutuhan pegawai, membuat kesejahteraan semua pegawai telah terjamin.
              Peraturan yang diterapkan oleh perusahaan kurang merata, karena peraturan ditetapkan hanya berlaku untuk bawahan saja dan tidak berlaku untuk atasan.

              Lebih Baca 

              Pengalaman kerja yang baru

              Pengalaman kerja yang didapatkan di perusahaan bisa dibilang baru karena belum pernah saya dapatkan sebelumnya, membuat pengalaman kerja yang saya miliki semakin luas.
              Jam kerja yang ditetapkan di perusahaan terlalu lama dan cukup menyita waktu, membuat karyawan kurang mempunyai waktu untuk sekedar beristirahat.

              Lebih Baca 

              tunjangan luar kota terjamin

              mendapatkan jaminan kesehatan untuk keluarga, mendapatkan fasilitas tunjangan ke luar kota, jenjang karir karyawan yang baik dan terbuka sangat luas.
              bonus yang diberikan masih belum cukup untuk karyawan, gaji antar grade masih belum seimbang, terkadang selalu mengedepankan karyawan yang sudah lama bekerja untuk segi promosi kenaikan jabatan.

              Lebih Baca 

              hal baru yang ditemukan

              tempat kerja yang bersih, rapi dan nyaman, waktu kerja yang fleksibel, banyaknya hal baru yang ditemukan ketika melakukan pekerjaan secara team.
              gaji dan sistem evaluasi yang masih subjektif, kurangnya menghargai loyalitas karyawan yang diberikan untuk perusahaan, manajemen yang belum transparan terhadap karyawan.

              Lebih Baca 

              menjadikan karyawan yang tahan dengan tantangan

              tantangan pekerjaan membuat karyawan menjadi kuat sehingga bagus untuk mengetahui seberapa dalam ilmu dan perkembangan yang dimiliki karyawan di sini.
              jenjang karir sangat sulit untuk berkembang, harusnya atasan dapat membagikan pengalaman serta ilmu nya kepada bawahan sehingga bawahan dapat termotivasi untuk terus berkembang.

              Lebih Baca 

              pemenuhan kebutuhan karyawan

              perusahaan sangat peduli kepada kemakmuran dan karyawan dapat memenuhi kebutuhan nya, adanya jenjang karir yang terbuka dan merupakan perusahaan yang multi format.
              peraturan yang kurang merata dan hanya berlaku untuk bawahan nya saja, manajemen harus merubah metode manajemen sehingga tidak adanya ketidakadilan yang dirasakan oleh karyawan.

              Lebih Baca 

              peluang kerja yang besar dan banyaknya hal baru yang didapatkan

              banyaknya pengalaman yang bisa saya dapatkan dan pengetahuan baru yang belum pernah didapatkan sebelumnya, peluang kerja yang transparan serta gaji yang cukup besar.
              jam kerja terlalu panjang sehingga kurangnya waktu untuk istirahat. Sebaiknya perusahaan bisa mengurangi jam kerja agar karyawan mendapatkan waktu istirahat yang cukup.

              Lebih Baca 

              career path lumayan baik

              gaji cukup tinggi dan jenjang karir yang lancar, pekerjaan tidak begitu sulit
              pekerjaan tidak menantang, harus sesuai dengan passion agar bisa enjoy

              Lebih Baca 

              Kinerja karyawan baik

              Lingkungan kerja termasuk nyaman dan aman sehingga konsentrasi karyawan bisa terfokus pada pekerjaan yang ada. Selain itu, pekerjaan juga tidak terlalu banyak memberikan tekanan kepada karyawan.
              Sulit untuk mencapai jenjang karir yang lebih baik karena perusahaan memberikan kesempatan yang sangat sempit untuk berkembang. Belum lagi, kesejahteraan belum seluruhnya terjamin.

              Lebih Baca 

              Benefit menarik dan jam kerja on time

              Memberikan benefit yang cukup menarik untuk karyawan. Jam pulang kerja selalu on time sesuai jadwal kerja dan tidak pernah OT.
              Fasilitas kantin yang disediakan oleh perusahaan tidak bisa menampung semua karyawan karena terlalu sempit. Belum lagi, jam istirahat yang terlalu singkat.

              Lebih Baca 

              Karyawan sudah menikah masih boleh kerja

              Sistem jam kerja dan peluang jenjang karir telah ditetapkan dengan jelas. Selain itu, peraturan perusahaan masih memperbolehkan karyawan yang sudah menikah untuk bekerja.
              Menggunakan sistem shift untuk jam kerjanya. Untuk bulan puasa biasanya bisa sampai 3 shift, bahkan bisa pulang tengah malam jika banyak pekerjaan.

              Lebih Baca 

              Sistem kerja dan peluang karir bagus

              Sistem kerja yang sangat bagus. Tempat yang baik bagi karyawan yang ingin mengembangkan karir karena disini peluang karir sangat jelas.
              Tidak memiliki standar gaji yang tinggi sehingga nominal gaji masih belum sepadan dengan pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan. Selain itu, waktu kerja pun cukup membebani.

              Lebih Baca 

              Jenjang karir terbuka dan training ada

              Memiliki jenjang karir yang baik dan terbuka. Selain itu, perusahaan juga mendukung pengembangan keahlian dengan mengadakan training yang berkualitas dan terbaik.
              Tidak adanya dukungan atau bimbingan yang baik dari atasan untuk mengembangkan skill, bahkan terkadang atasan selalu mencari celah untuk menyalahkan bawahannya.

              Lebih Baca 

              Sistem kerja dan budaya mendukung lancarnya pekerjaan

              Perusahaan memiliki sistem kerja yang bisa mengatur dan menghandle semua kegiatan yang ada. Selain itu, budaya perusahaan membuat karyawan disiplin dalam bekerja.
              Waktu kerja yang ditetapkan terlalu lama membuat karyawan tidak mendapatkan waktu istirahat yang cukup. Hal tersebut juga menyebabkan cepat lelah dalam bekerja.

              Lebih Baca 

              Gaji sesuai dan ada tambahan penghasilan

              Gaji yang didapatkan sesuai dengan pekerjaan. Selain itu, perusahaan juga memberikan insentif yang baik dan ada juga lemburan untuk menambah penghasilan.
              Tidak mudah untuk menjadi pegawai tetap disini karena nominal insentif lebih penting dari pada jumlah karyawan. Semakin sedikit jumlah karyawan semakin besar insentifnya.

              Lebih Baca 

              Peluang karir jelas dan area kerja dinamis

              Mempunyai area kerja yang dinamis dan juga peluang karir yang jelas. Terlebih lagi, rekan kerja selalu mendukung pekerjaan yang dilakukan.
              Waktu kerja yang tidak menentu setiap harinya. Belum lagi, tidak menjaminnya tunjangan kesehatan karena belum memadai semua kebutuhan hidup para pegawai.

              Lebih Baca 

              Lingkungan kerja dan suasana kekeluargaan

              Mempunyai lingkungan kerja yang nyaman dan selalu didukung dengan suasana kerja yang kekeluargaan membuat kerja semakin menyenangkan dan lebih betah.
              Masih harus ditingkatkan dalam sistem insentif dan bonusnya agar lebih menarik. Sistem kerja juga belum bisa mendukung pekerjaan yang dilakukan.

              Lebih Baca 

              Benefit yang memadai dan support dari atasan

              Mendapatkan benefit memadai dan sesuai dengan porsi kerja yang tanggung. Selain itu, atasan memberikan support yang baik dan terbuka kepada bawahan.
              Jam kerja yang tidak menentu membuat karyawan sulit untuk menyeimbangkan antara waktu pribadi dengan waktu kerja sehingga work/life balance masih buruk.

              Lebih Baca