1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.5

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

The Pépinière Program (Management Trainee) is extremely strategic for the L'Oreal Group:  it is...

The Pépinière Program (Management Trainee) is extremely strategic for the L'Oreal Group:  it is about detecting and integrating the outstanding junior profiles that will develop their talent and build our company for the greater future.     This program offers  a 12 months of structured program designed for operation division and individually tailored development program for confident, bright & creative minds who are up for a challenge to go beyond expectations.       Requirement: Fresh graduate f...

Dummy

Ensure that operations comply with local tax legislation and the Group’s norms and standards with...

Ensure that operations comply with local tax legislation and the Group’s norms and standards within the framework of the objectives defined by the Group Finance and Tax Departments.   Monitor tax statements and determine taxable income in accordance with local tax regulations and the Group's Tax Charter. Carry out the tax declarations and determine the taxable result in compliance with local regulations and the Group’s Tax Charter. Advise and provide all necessary technical support to the Country's Depa...

Review Yasulor Indonesia PT

Baca semua Review >

Budaya kerja kurang


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Menurut saya lingkungan kerja di sini bisa dibilang sudah cukup baik. Selain itu gaji yang ditawarkan pun tinggi serta benefit yang bagus.

Cons

Perkiraan tentang budaya tempat kerja yang tidak sesuai dengan ekspektasi yang ada. Sebaiknya perusahaan lebih memperhatikan lagi budaya kerja yang berlaku.

Sering lembur


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Pekerjaan yang diberikan cukup fleksibel dan interaktif, dengan budaya terbuka. Gaji dan benefit pun cukup memuaskan, terutama jaminan kesehatan yang bagus. Jenjang karir pun jelas.

Cons

Sering lembur, rekan kerja banyak yang masih terlalu muda sehingga kurang serius dan kurang produktif, selain itu gaji pokok kurang menarik


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Menururt saya hubungan sosial yang baik antar karyawan, fasilitas umum yang memadai, serta lingkungan tempat kerja yang kondusif membuat saya merasa nyaman bekerja disini.

Cons

Saya rasa perusahaan sebaiknya lebih memperbaiki lagi sistem manajemen yang digunakannya, karena bisa dibilang masih kurang baik dan kurang profesional.