Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Apparel One Indonesia PT

7 Lowongan kerja di Apparel One Indonesia PT

  • baru

    Apparel One Indonesia PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Kualifikasi : Pendidikan min S1 Ekonomi Akuntansi, Perpajakan Paham mengenai Sistem ERP, E-Faktur, E-Filling, ISPT, Perpajakan. Pengalaman min 1 tahun Bersedia penempatan di Semarang. Tanggung Jawab Pekerjaan : Melakukan receipt AR, complate sales, dan rekonsiliasi dengan PEB untuk memastikan kesesuaian data saat closing bulanan Merekap dan merekon payment advice dengan PEB Exim untuk memastikan kesesuaian data agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaporan devisa Membuat bukti potong terkait PPh 23, pph 4 ayat 2 untuk bukti aktual pemotongan ke suplier dan pelaporan PPh tahunan Menginput faktur pajak ke e-faktur untuk pelaporan PPn dan mengetahui detail tax monitoring ke Triputra Melaporkan pajak PPh 21, 23, 25, 4 ayat 2 ke KPP untuk menyelesaikan kewajiban negara yang berkaitan dengan pendapatan karyawan dan perusahaan Menyimpan dokumen PPh 21,23, 25, 4 ayat 2, dan PPn agar semua dokumen terdokumentasi dengan baik

    2016-12-01
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Apparel One Indonesia PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Kualifikasi : Pendidikan Min S1 Segala Jurusan, lebih disukai Psikologi, Teknik, Management Pengalaman  Min 10 tahun di bidang HR dan 5 tahun sebagai Manager Faham Mengenai alat tes Psikologi Tugas dan Tanggung Jawab Mengembangkan dan memberikan advise secara operational untuk memperbaiki aspek pengembangan organisasi, perencanaan orang, pengelolaan jabatan-jabatan, penyusunan budget dan pengembangan sistem HR dalam rangka mendukung tercapainya strategi perusahaan. Mengimplementasikan dan mengembangkan People Development Program termasuk People Development  System dan perangkatnya dalam rangka untuk memastikan terpenuhinya persyaratan kompetensi jabatan yang ada di organisasi perusahaan sesuai dengan kompetensi pemegang jabatan. Menerapkan dan mengembangkan Talent Management System berikut dengan metodologi yang disesuaikan dalam rangka mengintegrasikan program maintaining dan retrenchment karyawan.

    2016-12-01
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Apparel One Indonesia PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Pendidikan Min S1 Segala jurusan Mampu mengoperasikan Microsoft Office Lancar berbahasa Inggris ( Tulis ataupun lisan ) pengalaman 3 tahun sebagai Staff People Development dan 1 tahun pengalaman SPV People development Bersedia melakukan proses seleksi dan penempatan di Semarang. Tugas dan tanggung Jawab : Melakukan penyusunan dan update TNA, Program, Matrix dan budget setiap tahun. Melakukan monitoring terhadap implementasi, report dan evaluasi training. Bertanggung jawab dalam pemenuhan persyaratan Compliance Audit terkait Training. Melakukan penyusunan Technical Competency.

    2016-12-01
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Apparel One Indonesia PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Kualifikasi :   Pendidikan Magister Psikologi Industri dan Organisasi ( S2 ) Menguasai Microsoft Office Lancar Berbahasa Inggris baik lisan ataupun tertulis Faham administrasi sampai dengan skoring Alat Tes Psikologi. Non Pengalaman silakan melamar Bersedia melakukan seleksi dan penempatan di Semarang Tugas dan Tanggung Jawab : Melakukan develop dan menjalankan sistem di Assessment Center Bertanggung jawab terhadap proses Assessment Center dan report hasil Assessment. Melakukan mapping talent sampai dengan penyusunan HAV Map. Menjalankan proses Penilaian Karya setiap semester.

    2016-12-01
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Apparel One Indonesia PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Merencanakan, memonitor, mengontrol dan mereview kebijakan rekrutmen, aktivitas rekrutmen, mulai dari pencarian kandidat sampai dengan penandatanganan kontrak karyawan serta proses pengintegrasian ke dalam organisasi perusahaan sehingga dapat memenuhi kebutuhan karyawan baru di organisasi perusahaan serta memenuhi persyaratan jabatannya Men-desain, me-review dan meng-update dengan bagian IT departemen untuk dapat menghasilkan rekrutmen information system yang reliable Merencanakan dan mengarahkan sourcing & attracting strategy organisasi untuk mempermudah mendapatkan kandidat yang diinginkan Memenuhi kebutuhan permintaan tenaga kerja melalui proses rekrutmen yang melibatkan semua line manager sehingga didapatkan kualitas kandidat yang sesuai dengan spesifikasi yang diinginkan   Kualifikasi :   Pendidikan minimal S1 Psikologi Menguasai Microsoft Office, Bahasa Inggris, Alat Tes Psikologi Pengalaman minimal 7 tahun dibidang HRD Bersedia melakukan proses seleksi Penempatan di Semarang      

    2016-12-01
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Apparel One Indonesia PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Kualifikasi : Pendidikan Magister Psikologi Profesi Industri dan Organisasi ( S2 ) Menguasai Alat Tes Psikologi, Komputer, Bahasa Inggris. Pengalaman min. 1 tahun di posisi yang sama Bersedia melakukan seleksi dan penempatan di Semarang. Tugas dan Tanggung jawab : Mempersiapkan aktivitas pencarian kandidat / sourching Menjalankan proses sourching ( kerjasama denga lembaga penyedia tenaga kerja, kampus, instansi pemerintahan Melakukan seleksi pelamar Melakukan kegiatan administrasi sourching untuk memastikan adanya pelamar level staff keatas yang datang dan terdokumentasi dengan baik Melakukan persiapan seleksi dan proses seleksi karyawan level staff keatas mulai dari psikotes, wawancara sampai dengan penempatan karyawan untuk memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan efisien

    2016-11-30
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Apparel One Indonesia PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Kualifikasi :: Pendidikan Minimal S1 Teknik Informatika Menguasai SQL QUERY, PHP Script, Java programmer, ERP Minimal pengalaman 1 tahun di bidang yang sama Bersedia melakukan seleksi dan penempatan di Semarang. Tugas dan Tanggung Jawab : Bertanggung jawab untuk mendengar, menerima, dan mencatat masalah dan atau keluhan user serta memberikan bantuan dan dukungan kepada user pengguna teknologi informasi  dan komunikasi Bertanggung jawab untuk mencatat dan mendokumentasikan solusi dan penyelesaian masalah Bertanggung jawab untuk melakukan eskalasi masalah dan berkoordinasi dengan Internal Consultant dan atau System & Network Engineer apabila masalah dan keluhan user belum terselesaikan Bertanggung jawab untuk melakukan monitoring atas masalah dan kendala yang dilaporkan user sampai diselesaikan Bertanggung jawab untuk memberikan orientasi mengenai sistem komputer dilingkungan perusahaan kepada karyawan baru Bertanggung jawab untuk merancang, membangun, dan melakukan pemeliharaan situs/homepage, hosting, administrasi web internet dan intranet, maupun editorial content Bertanggung jawab atas ketersediaan data dan aplikasi dengan melakukan kebijakan backup & restore  

    2016-11-30
    www.jobstreet.co.id

Review

Apparel One Indonesia PT

  • Siap bekerja dibawah tekanan

    Apparel One Indonesia PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Engineering / Technician
    11 Oktober 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Jenjang karir di sini sudah cukup menjamin karir pekerja kedepannya. Kesejahteraan diperhatikan dengan baik pula, dan suasana kerja di sini pun berdasarkan kekeluargaan.
    Cons
    Target kerja yang tinggi, membuat staff dan karyawan di sini harus siap untuk bekerja di bawah tekanan atasan. Keloyalitasan karyawan di sini selalu ditagih oleh perusahaan.