1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2.9

92% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Summary:   Repoting directly to GM of Investor Relations, this person is responsible to d...

Summary:   Repoting directly to GM of Investor Relations, this person is responsible to develop and execute strategic communications for MPMX to ensure effective management of the Company’s corporate reputation, brand and identity. Serve as the communications representative for the Company after BoD and GM. Manage Corporate Communications Department when needed and delegated by the GM of Investor Relations. This is a high-visibility position, providing opportunity to work within all areas of the ...

baru

Dummy

Summary:   Reporting to the Senior Manager of Accounting and Finance at MPM Group, this ...

Summary:   Reporting to the Senior Manager of Accounting and Finance at MPM Group, this person will be responsible for managing all related tax matters in the company, including, but not limited to, tax reconciliations, reports, regulations, related document administration and management, and liaising with other related parties.   Responsibilities:   Responsible for monthly and annual tax reconciliations Responsible for monthly and yearly tax reports (PPN, PPh and Corporate Inco...

Review Mitra Pinasthika Mustika Tbk PT

Baca semua Review >

jenjang karir terbuka


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Adanya jenjang karir yang baik untuk peningkatan karir. Mempunyai suasana kerja yang nyaman dan kekeluargaan membuat kerja menjadi lebih menyenangkan.

Cons

Kinerja para pegawai kurang mendapat respon yang positif dari perusahaan. Selain itu, gaji juga masih kurang bersaing dengan perusahaan sejenis lainnya.

Suasana kerja nyaman


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Suasana kerja yang bisa membuat para karyawan merasa nyaman karena penuh dengan kekeluargaan dan kebersamaan dalam melakukan pekerjaan yang ada.

Cons

Perusahaan masih perlu menambah jumlah karyawan karena pekerjaan yang ada belum sebanding dengan jumlah karyawan yang sedikit membuat beban kerja menjadi bertambah berat.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Perusahaan memperbolehkan karyawan untuk mem-back up asuransi kesehatannya selama setahun. Hal tersebut tentu saja sangat memudahkan dan tidak akan ribet.

Cons

Karyawan kerap di perlakukan dengan tidak baik. Disini tidak ada pembayaran uang lembur tapi lembur tersebut bisa diganti dengan hari lain, tetapi untuk mengambil hari tersebut sangat sulit.