Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

BERKAT SURYA TRITUNGGAL, PT

2 Lowongan kerja di BERKAT SURYA TRITUNGGAL, PT

  • baru

    BERKAT SURYA TRITUNGGAL, PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN GENERAL MANAGER   Requirements :   Usia maksimal 40 tahun Berpengalaman dibidang sales / marketing, diutamakan yang berpengalaman di bidang sosial media atau digital marketing Memiliki leadership yang baik Kemampuan presentasi dan komunikasi Mampu bekerja sama dengan baik dalam team   Job description :   Memimpin perusahaan dan menjadi motivator bagi karyawannya Mengelola operasional harian perusahaan Merencanakan, melaksanakan, mengkoordinasi, mengawasi dan menganalisis semua aktivitas bisnis perusahaan Mengelola perusahaan sesuai dengan visi dan misi perusahaan Merencanakan, mengelola dan mengawasi proses penganggaran di perusahaan Merencanakan dan mengontrol kebijakan perusahaan agar dapat berjalan dengan maksimal Memastikan setiap departemen melakukan strategi perusahaan dengan efektif dan optimal Mengelola anggaran keuangan perusahaan Memutuskan dan membuat kebijakan untuk kemajuan perusaahan Membuat prosedur dan standar perusahaan Membuat keputusan penting dalam hal investasi, integrasi, aliansi dan divestasi Merencanakan dan mengeksekusi rencana strategis perusahaan jangka menengah dan jangka panjang untuk kemajuan perusahaan Menghadiri pertemuan, seminar, konferensi maupun pelatihan  

    2016-12-08
    www.jobstreet.co.id

  • BERKAT SURYA TRITUNGGAL, PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN MARKETING MANAGER   Requirements; • Usia max 40 thn • Berpengalaman dibidang sales / marketing terutama bisnis e-commerse • Pengalaman diutamakan dari bidang produk kesehatan & kecantikan • Memiliki leadership yang baik • Kemampuan presentasi dan komunikasi • Mampu bekerja sama dengan baik dalam team   Job description • Menetapkan tujuan dan sasaran jalannya operasional perusahaan dan strategi penjualan kepada konsumen. • Membuat analisa terhadap pangsa pasar dan menentukan strategi penjualan terhadap konsumen atau pelanggan. • Menganalisis laporan yang dibuat oleh bawahan. • Mengoptimalkan kerja staf dan administrasi dibawah wewenangnya untuk mencapai tujuan perusahaan. • Memberikan pelayanan yang prima kepada setiap konsumen atau pelanggan. • Bertanggung-jawab terhadap perolehan hasil penjualan dan penggunaan dana promosi. • Membina dan membimbing seluruh karyawan dibagian pemasaran.  

    2016-11-30
    www.jobstreet.co.id