Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

MULTI MODERN GROUP

5 Lowongan kerja di MULTI MODERN GROUP

  • baru

    MULTI MODERN GROUP

    DESKRIPSI PEKERJAAN Job Description : Menggambar M/E/P menggunakan Autocad Membuat Estimasi BoQ M/E/P Menganalisa RAB M/E/P Menyusun Dokumen tender M/E/P   Job Qualification : Mampu membaca gambar M/E/P dengan baik Dapat mengoperasikan Autocad & Ms. Office Dapat membuat estimasi biaya M/E/P Memiliki kemampuan negosiasi dengan pihak lain Dapat bekerja Multi tasking Bersedia melakukan perjalanan dinas ke proyek - proyek perusahaan

    2016-12-07
    www.jobstreet.co.id

  • MULTI MODERN GROUP

    DESKRIPSI PEKERJAAN Job Description : Bertanggung jawab dalam suatu project Bertanggung jawab menjaga kualitas & kuantitas bangunan Mengendalikan proses pembangunan Mengerti prosedur pengawasan pembangunan Menjaga pekerjaan berjalan sesuai dengan schedule Mengecek hasil pekerjaan & memberikan izin pelaksanaan Membuat laporan progress project mingguan & bulanan Dapat membaca gambar   Requirement : Usia minimal 26 Tahun Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil, Teknik Arsitektur Memiliki pengalaman sebagai site manager minimal 3 tahun Dapat bernegosiasi & berkoordinasi dengan pihak lain jujur & bertanggung jawab Mampu mengoperasika Ms. Office, Autocad, dan email Bersedia ditempakan di Wilayah Indonesia Timur  

    2016-11-28
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    MULTI MODERN GROUP

    DESKRIPSI PEKERJAAN Job Description :   Melakukan pengecekan jaringan listrik AC Melakukan perbaikan kompresor AC Melakukan maintenance AC Melakukan service rutin Job Requirement :   Minimal usia 25 tahun Pendidikan minimal SMK jurusan Mesin Pendingin (AC) Pengalaman minimal 3 tahun dibidang maintenance gedung Memahami teknik AC pendingin Mengetahui tentang kelistrikan, Elektronik Memahami sitem gedung (ME)  

    2016-12-04
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    MULTI MODERN GROUP

    DESKRIPSI PEKERJAAN Job Desc   Memastikan implementasi recruitment, training, performance management, coaching/couseling, career management, berjalan dengan baik, efesien, dan sesuai dengan waktu yang ditetapkan Memastikan fungsi HRD dapat berjalan maksimal Requirement: Usia maksimal 35 Tahun Memiliki pendidikan minimal S1 Psikologi Memiliki pengalaman 2 tahun sebagai HRD Assisstant Manager atau 4 tahun sebagai HRD Supervisor Memiliki pengalaman di perusahaan perbankan sebagai HRD Menguasai peraturan-peraturan yang berhubungan dengan OJK (Otoritas Jasa Keuangan) dan BI (Bank Indonesia) Menguasai  SOP, PP, dan UU Ketenagakerjaan. Memiliki kemampuan memimpin yang baik Dapat bekerja sama dalam kelompok kerja Memiliki kemampuan untuk berkomunikasi yang baik  

    2016-12-04
    www.jobstreet.co.id

  • MULTI MODERN GROUP

    DESKRIPSI PEKERJAAN Job Desc : Menyusun Laporan Keuangan Memfollow up tagihan ke customer Memastikan pembayaran dari customer tepat pada waktunya Memantau pembayaran,  mengelola piutang Menangani semua hal yang berkaitan dengan keuangan.   Requirement : Usia maksimal 28 tahun Pendidikan minimal S1 Akuntansi Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Accounting staff Memahami AR (account receivable) Dapat mengoperasikan Ms. Office, khususnya Excel

    2016-11-24
    www.jobstreet.co.id