PT Honda Power Products Indonesia

http://www.hondapowerproducts.co.id/
  1. 4.0

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


Dummy

Job Description     Visit market for spare parts business Responsibility to collect order from ...

Job Description     Visit market for spare parts business Responsibility to collect order from dealer Making report spare parts market survey, monthly sales by dealer         Responsibility to promote Honda genuine parts in Indonesia market Responsibility to establish spare parts channel in vacant area or weak area Responsibility for spare parts sales activity Educate dealers and sub dealers   Candidate Qualifications   Maximum 30 years old, fluent in English language for oral and writing Minimum ...

    www.jobstreet.co.id

    Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

    Dummy

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Review PT Honda Power Products Indonesia

    Baca semua Review >


    1. 4
    Current Employee
    Gaji & Benefit
    1. 5
    Work/Life Balance
    1. 4
    Senior Manajemen
    1. 3
    Nilai & Budaya
    1. 5
    Jenjang Karir
    1. 3
    Pros

    Perusahaan yang telah menyediakan tunjangan kesehatan yang baik untuk karyawan. Dalam segi gaji pun cukup baik dan sangat memuaskan, bahkan bonus juga ada.

    Cons

    Perusahaan harus lebih memperhatikan perkembangan kemampuan karyawan dengan baik. Selain itu, peluang karir pun masih belum menjanjikan untuk semua karyawan.