Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

PT Maxx Coffee Prima

3 Lowongan kerja di PT Maxx Coffee Prima

  • baru

    PT Maxx Coffee Prima

    DESKRIPSI PEKERJAAN Melakukan pencatatan jurnal, baik manual maupun secara sistem elektronik, sesuai dengan aktivitaskeuangan perusahaan, agar tertib administrasi keuangan. Melakukan update pencatatan atas penambahan fixed asset perusahaan dan melakukan penjurnalan atasnilai depresiasi fixed asset perusahaan secara berkala agar selalu didapatkan informasi terkini terkait astperusahaan. Melakukan rekonsiliasi Bank secara nasional agar pencatatan pembukuan perusahaan sesuai denganrekening koran bank terkait. Memeriksa hasil laporan opname asset untuk memastikan kesesuaian antara data di lapangan denganpencatatan di sistem perusahaan. Kualifikasi  Umur maksimal 28 tahun Pengalaman dalam membuat laporan keuangan  Familiar dengan journal, profit and loss, bank reconcile. Inisiatif, Akurat dan Detail Memiliki kemampuan analisa dan work underpressure Familiar dengan sistem SAP (Nilai plus) Penempatan Lippo Karawaci

    2016-11-29
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    PT Maxx Coffee Prima

    DESKRIPSI PEKERJAAN Melaksanakan program pelatihan yang telah ditentukan (mulai dari persiapan hingga pelaksanaanpelatihan) agar dapat berjalan dengan baik. Melakukan analisa atas hasil evaluasi pelaksanaan pelatihan, untuk mengetahui efektivitas pelatihan yangdilaksanakan. Menyusun laporan atas setiap pelaksanaan program pelatihan yang dilakukan agar didapatkan datapelatihan yang up to date.     Kualifikasi    Maksimal 28 tahun Memiliki pengalaman minimal 2 tahun (Training & Development Spv) Mempunyai pengalaman dalam membuat TNA / Design Training  Mampu membuat materi training dan terbiasa tampil di depan umum  Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer  Berpenampilan menarik, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan dinamis

    2016-12-02
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    PT Maxx Coffee Prima

    DESKRIPSI PEKERJAAN Merencanakan dan mengawasi pelaksanaan kegiatan payroll setiap bulan agar berjalan tepat waktu. Memonitor dan mengevaluasi gaji perusahaan agar sesuai dengan standar gaji Upah Minimum Memonitor dan mengevaluasi seluruh pembayaran terkait operasional dan PPh21 sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Mengawasi sistem HR operasional yang berjalan agar kegiatan personalia tetap berjalan dengan baik sesuai ketentuan yang berlaku. Melakukan pemrosesan pemutusan hubungan kerja sampai dengan Division Head, untuk memastikan seluruh hak dan kewajiban perusahaan serta karyawan berjalan sesuai ketentuan yang berlaku. Memonitor dan mengevaluasi seluruh kegiatan operasional general affairs  Mengelola dan mengimplementasi anggaran keuangan dan pemenuhan serta pengembangan SDM Kualifikasi  Usia maksimal 35 tahun S1 semua jurusan Pengetahuan mengenai Undang-Undang Nomor 13 tentang Ketenagakerjaan 5 tahun di bidang HR Operations pada industri F&B atau restoran Familiar dengan PPh 21, Jamsostek, Insurance, dll Akurat dan Detail dan Tegas Skill : Microsoft Office 

    2016-12-01
    www.jobstreet.co.id