Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

SICEPAT EKSPRES INDONESIA, PT

5 Lowongan kerja di SICEPAT EKSPRES INDONESIA, PT

  • baru

    SICEPAT EKSPRES INDONESIA, PT

    Requirements : Candidates must have proficient understanding of relational database concepts, proficient in writing SQL queries, working experience with relational database engine Microsoft SQL Server Experience in designing and writing HTML, ASP.Net and C# Bachelor’s degree in Information Technology or Computer Science 1+ years as programmer Excellent communication skills: verbal, written, presentation communicate clearly on both business and technical matters Must have the desire and ability to learn new applications and tools Familiarity with XML Understand PostgreSQL, Phyton programming language and object oriented terminology would be an added value There is attractive package for the right candidate. Range salary 5 million – 15 million Will be hired soon and be located in Jakarta Barat If you feel that you can meet the qualification and up for the challenge, please send your complete resume and current color photograph by clicking button bellow

    2016-12-05
    id.jobsdb.com

  • baru

    SICEPAT EKSPRES INDONESIA, PT

    Kualifikasi: S1 Akuntansi Pengalaman Di Bidangnya Minimal 5 Tahun Sebagai Supervisor Mempunyai Jiwa Kepemimpinan Inisitif Tinggi Mahir menggunakan Komputer Microsoft Office ( Terutama Ms. Excel ) Mengenal/ Mengetahui Software/ Pernah Menggunakan Software Teliti Jujur Bertanggung jawab Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

    2016-12-02
    id.jobsdb.com

  • baru

    SICEPAT EKSPRES INDONESIA, PT

    Deskripsi Pekerjaan Merencanakan strategi akunting perusahaan secara tepat sesuai strategi bisnis perusahaan Mengatur dan mengarahkan pencatatan neraca perusahaan sesuai aktivitas perusahaan dan menjaga keseimbangan neraca R/L Mengontrol dan mengevaluasi pencatatan neraca R/L dan aktivitas akunting lainnya agar dapat berjalan secara tepat dan akurat Mengevaluasi dan menganalisa implementasi sistem akunting untuk memberi masukan terhadap sistem keuangan dan strategi bisnis Mengarahkan fungsi dan kinerja unit dan bagian akunting agar dapat berjalan optimal dan meningkatkan kinerja SDM akunting Menjalankan tugas-tugas terkait lainnya dalam upaya pencapaian target perusahaan Memutuskan strategi  kebijakan akunting dalam implementasi strategi per bulan sesuai arahan strategis perusahaan Menangani masalah strategis dalam implementasi kebijakan akunting perusahaan Memutuskan permasalahan tehnis strategis harian Kualifikasi: Usia Maksimal 40 Tahun Pendidikan minimal S-1 Akuntansi (Universitas terkemuka dengan akreditasi A) Pengalaman minimal 7 tahun di bidangnya Mampu mengoperasikan program komputer akuntansi dan Microsoft office dengan baik Menguasai sistem perpajakan Familiar dengan sistem accounting Memiliki komunikasi yang bagus Mampu bekerja dibawah tekanan / deadline Aktif, energik & memiliki kepemimpinan yang baik Bisa bergabung cepat untuk penempatan di Daan Mogot Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

    2016-12-06
    id.jobsdb.com

  • baru

    SICEPAT EKSPRES INDONESIA, PT

    Persyaratan: Laki-laki, usia 20 - 35 tahun Pendidikan minimal SMA/SMK (Sederajat) Wajib memiliki lisensi SIM C (diharapkan mencantumkan keterangan pada CV yang dikirim) Mengetahui area Subang ,Cikampek dan Purwakarta Teliti dan Bertanggung Jawab Untuk Melamar bisa kirim cv ke Alamat:Kantor Perumahan Bumi Inti PersadaBlok AB no 2 Jalan Krakatau RT 26 RW 09No tlp 62 878 89005845 atau dengan klik tombol dibawah ini

    2016-12-07
    id.jobsdb.com

  • SICEPAT EKSPRES INDONESIA, PT

    Tanggung jawab Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia. Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll. Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi. Melakukan seleksi, promosi, dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu. Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan. Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan. Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan. Tekun, teliti, loyalitas, mampu bekerjasama dalam team dan mampu berkomunikasi dengan baik Kualifikasi Usia maksimum 35 th Pendidikan S1 Psikologi/Hukum Pengalaman kerja di bidang HR minimum 3 th secara tak terputus (pengalaman di bidang ekpedisi merupakan nilai plus) Memahami UU Ketenagakerjaan No. 13, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan Memahami surat perjanjian kerja, struktur organisasi serta pembagian tugasnya Lancar menggunakan MS Office Dibutuhkan segera untuk penempatan di Kantor Pusat (Daan Mogot)   Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

    2016-11-22
    id.jobsdb.com