Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

LEOGATT GROUP

3 Lowongan kerja di LEOGATT GROUP

  • baru

    LEOGATT GROUP

    DESKRIPSI PEKERJAAN Checking data entry attendance Creating data entry of new employee and maintaining old employee data changes in the database Maintaining and controlling documents Registering employee's BPJS program Controlling discipline at work Planning employee's recruitment and training Planning employee career development capabilities Manage and oversee the selection process of new employee Creating employment agreement and orientate new employee Ensuring  general affairs at office Creating maintenance / repair report of company inventory   Requirements :   Candidate must posses at least Diploma Maximum age 35 years old Have knowledge regarding Indonesia Labor Laws Knows the implementation of ISO 9001: 2008 Understand BPJS, payroll system, recruitment and employee appraisal system Have a good leadership and communication skills

    2016-12-05
    www.jobstreet.co.id

  • LEOGATT GROUP

    DESKRIPSI PEKERJAAN Severin, Perusahaan yang bergerak di bidang distributor peralatan rumah tangga elektronik, dari German ekspansi ke Indonesia dan membutuhkan professional muda untuk memenuhi posisi di atas: AP : Pembayaran hutang supplier dan pengeluaran bank/kas Memproses dan melakukan pembayaran yang sudah jatuh tempo dengan persetujuan pimpinan Pembuatan cash flow Membuat rekap pengajuan pembayaran AR : Pembuatan Faktur Pajak (e-faktur) Melakukan penagihan untuk invoice yang sudah jatuh tempo Memastikan invoice sudah diterima Update mutasi dan saldo bank setiap hari   Requirement :   Usia maksimal 30 tahun Pendidikan minimal D3 - Akutansi, IPK minimal 2.8 Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama Jujur, teliti, bertanggung jawab, disiplin dan dapat dipercaya Bersedia ditempatkan di Harmoni, Jakarta Pusat  

    2016-11-25
    www.jobstreet.co.id

  • LEOGATT GROUP

    DESKRIPSI PEKERJAAN Menyusun dan mengimplementasi strategi penjualan produk dengan biaya yang efektif dan efisien untuk pencapaian target penjualan yang ditentukan Membangun dan memonitoring performance tim sales terhadap strategi dan target yang ditentukan Mengidentifikasi peluang pasar berdasarkan kebutuhan konsumen, produk kompetitor, program promosi kompetitor, area wilayah Melakukan perhitungan biaya promosi atau diskon Membuka peluang penjualan terhadap toko baru Membangun dan membina relasi yang baik dengan toko Membuat dan melaporkan analisa penjualan ( daily, weekly, monthly )   Requirement :   Pendidikan minimal S1 Maksimal usia adalah berusia 35 tahun Pengalaman di bidang yang sama minimal 5 tahun Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik Pekerja keras dan berorientasi pada target penjualan Mempunyai kepribadian dan sikap kerja yang baik Memiliki kemampuan komputer dan pelaporan yang baik Lokasi kantor di Harmoni Plaza, Jakarta Pusat  

    2016-11-25
    www.jobstreet.co.id