Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

NGESTI PRIMA MAKMUR, PT

3 Lowongan kerja di NGESTI PRIMA MAKMUR, PT

  • NGESTI PRIMA MAKMUR, PT

    Tanggung jawab Membuat dan menyusun rencana kerja HRD dan GA Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, KPI, training and development system dll. Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi. Melakukan seleksi, promosi, dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu. Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan. Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan. Mengurus BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, membuat kontrak kerja pegawai Menangani laporan ketenagakerjaan ke Dinas Tenaga Kerja setempat, termasuk pertemuan dan inspeksi petugas Disnaker. Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.   Mengkoordinir dan memonitoring kegiatan keamanan, perawatan gedung dan fasilitas karyawan (WC,Kantin,R.Meeting), taman, kendaraan, dan hubungan dengan masyarakat. Mengkoordinir dan mengontrol perijinan perusahaan Melakukan perpanjangan dan membuat Surat ijin-ijin perusahaan (TDP,SIUP, Domisili, dll) Tekun, teliti, loyalitas, mampu bekerjasama dalam team dan mampu berkomunikasi dengan baik Kualifikasi Usia maksimum 35 th Pendidikan S1 Psikologi/Hukum/Sumber daya manusia Pengalaman kerja di bidang HR minimum 3 th secara tak terputus (pengalaman di bidang industri/pabrik merupakan nilai plus) Memahami UU Ketenagakerjaan No. 13, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan Memahami surat perjanjian kerja, struktur organisasi serta pembagian tugasnya Lancar menggunakan MS Office Dibutuhkan segera untuk penempatan di SENTUL   Segera kirimkan lamaran lengkap dan gaji yang diharapkan  

    2016-11-24
    id.jobsdb.com

  • NGESTI PRIMA MAKMUR, PT

    Tanggung jawab: Mengkoordinir tim penjualan, agar dapat meningkatkan tingkat penjualan dan apakah penjualan sesuai dengan target. Membantu tim sales dan memberikan pelatihan dalam mencari, melayani dan memaintain konsumen. Membantu mengatasi permasalahan tim sales dan ikut melakukan atau mendampingi tim sales jika diperlukan. Membuat strategi-strategi penjualan dan mensosialisasikan kepada tim sales. Memberikan laporan penjualan tim sales baik itu mingguan, bulanan atau tahunan. Memonitoring aktivitas tim sales. Memonitoring penjualan dan pembayaran customer dari tim sales. memastikan program sales dan promosi berjalan dengan baik. Melakukan survey pasar mengenai kebutuhan yang ada di customer, trend dan juga competitor analysis Membuat proposal kerja sama dan melakukan presentasi product Melakukan riset terhadap product sendiri dan competitor Syarat: berusia maksimal 38 tahun Pendidikan minimal smu Berpengalaman min 3 tahun di bidang sales energetic dan menyukai pekerjaan luar ruangan dengan mobilitas yang tinggi bersedia untuk keluar kota. Berkepribadian baik, supel, bersemangat dan aktif dalam berkomunikasi Termotivasi untuk sukses dan berkembang Bertanggung jawab dan proaktif dalam bekerja, serta mampu bekerja dibawah tekanan Memiliki inisiatif positif dalam mengambil tindakan Benefits: Annual Bonus: Berdasarkan kinerja perusahaan & pribadi Full Employment: Status kepegawaian tetap & full time

    2016-11-10
    id.jobsdb.com

  • NGESTI PRIMA MAKMUR, PT

    Tanggung jawab: memiliki perencanaan, melakukan dan mengontrol aktivitas penjualan untuk memastikan tercapainya target penjualan yang telah ditetapkan Membina hubungan baik dengan partner bisnis Melakukan survey pasar mengenai kebutuhan yang ada di customer, trend dan juga competitor analysis Mengontrol aktivitas penagihan sesuai dengan TOP yang telah ditetapkan Melakukan review dan evaluasi dari segi penjualan, target, tagihan Melakukan riset terhadap product sendiri dan competitor Mempersiapkan dokumen teknis untuk mendukung proses bisnis Syarat: berusia maksimal 38 tahun Pendidikan minimal diploma berbagai jurusan Berpengalaman min 4 tahun di bidang Produk/Brand Management. Mampu menyusun presentasi dengan power point dan melakukan presentasi secara menarik Berkepribadian baik, supel, bersemangat dan aktif dalam berkomunikasi Termotivasi untuk sukses dan berkembang Bertanggung jawab dan proaktif dalam bekerja, serta mampu bekerja dibawah tekanan Memiliki inisiatif positif dalam mengambil tindakan Benefits: Annual Bonus: Berdasarkan kinerja perusahaan & pribadi Full Employment: Status kepegawaian tetap & full time

    2016-11-10
    id.jobsdb.com