Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

PT. Gavin Mega Perkasa

4 Lowongan kerja di PT. Gavin Mega Perkasa

  • baru

    PT. Gavin Mega Perkasa

    DESKRIPSI PEKERJAAN Monitors the performance evaluation program and revises as necessary, Responsible for all compensation, benefit,monthly payroll, To include coordination and adherence with corporate policies and practices Ensure all salary adjustments, promotions confirm to established guidelines, policies and practices Recruitment & selection management ; conducts recruitment ; works with HRD team to screen and interview candidates ; conducts Psychotest and Interview ; extend job offers Plan and conduct new employee orientation to foster positive attitude toward organizational objectives Responsible with employee database and administration. Coordinates performance review, mutation, promotion and terminates. Recommends new approaches ; policies and procedures to effect continual improvements in efficiency of departement and services performed and Develops and administers various human resources plan and procedures for all employee Ensure that all HRGA policies and procedures are developed implemented and maintained Handle BPJS Support business needs and ensure the proper implementation of company and objective   Qualification as follows :     Age maximum 35 years, minimum S1 degree. Having at least 5 years working experience as Human Resources Manager (preferably in Retail Industry) Must be proficient in general HR functions, such as: recruitment, training & development, labor laws, employee termination, analyzes the salary, monthly payroll, compensation and benefit, employee and industrial relation Able to conduct psychotest In deep knowledge of labor law (UU No. 13 tahun 2003) Good experience in Strategic HR Management System & HR operation Have great competency in people management and people development Strong drive for continuous learning, self initiative and motivation Have analytical thinking possess Computer Literate Energetic & willing to work based on retail business hours Willing to work in Samarinda, East Kalimantan (Job Interview could be held on Jakarta if possible) Willing to have working days from Monday to Saturday (Saturday is full time) Strong leadership and proven as a good communicator Hard working, able to work independently, team player, able to work under pressure Highly self motivated, attention to details, responsible, strong analytical skill, organized and accountable   If you feel that you can meet the qualification and up to the challenge, please send your complete application (application letter, resume, expected salary, and any related supporting documents) and current color photograph at size 4 x 6 cm, and also and also your previous and expected salary (must) To Jl. S. Parman, Ruko Simpang No. 3A - 6, Kota Samarinda 75123

    2016-12-01
    www.jobstreet.co.id

  • PT. Gavin Mega Perkasa

    Persyaratan:Berpengalaman pada posisi yang sama.Memiliki pemahaman terkait Product Knowledge Barang dagangan.Mampu menggunakan komputer & mesin EDC.Teliti, cekatan dan terampil.Jujur dan Disiplin.Mampu bekerja dengan cepat dan akurat.Mampu bekerja di bawah tekanan / target.Memiliki komunikasi dan etika kerja yang baik.Memiliki sifat bertanggung jawab.Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.Mampu bekerja baik secara individu maupun tim, sebagai pekerja keras yang loyal dan bertanggung jawab.Berkepribadian baik dan berdedikasi tinggi.Siap ditempatkan dimana saja (Samarinda : Harapan Baru, Bung Tomo, S. Parman).Tugas dan Tanggung Jawab:Mampu menjalankan ketentuan dan prosedur kasir dengan baik dan benar.Bartanggungjawab atas pengeluaran uang dan hasil penjualan.Melakukan penghitungan secara teliti agar tidak terjadi selisih antara uang yang ada dengan data laporan pada sistem.Melayani Customer yang sesuai dengan SOP yang sudah di tetapkan.Bertanggung jawab penuh atas proses transaksi penjualan sesuai dengan SOP.Mempunyai kemampuan menjual produk.Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.Menjaga uang modal dan menghitungnya.Melakukan pengembalian pembayaran dengan tepat dan jujur kepada Customer.Melakukan pengecekan atas jumlah barang pada saat transaksi dengan Customer.Memberikan informasi kepada Customer terkait Produk atau Promo yang berlangsung.Menjelaskan jenis dan harga service dan produk.Bertanggungjawab terhadap perawatan semua peralatan kerja dan kebersihan lingkungan kerja khususnya area Kasir.Memastikan Customer dapat dilayani dengan cepat dan akurat dan mengupayakan tidak terjadinya penumpukkan antrian.Memberikan pelayanan dengan “Service Excellent” kepada Customer.Memastikan komputer kasir dan printernya berfungsi dengan baik.Menangani Komplain Customer sesuai dengan SOP.

    2016-09-13
    www.karirpad.com

  • PT. Gavin Mega Perkasa

    Persyaratan:Memiliki pengalaman sebagai Staff HRD, khususnya di industry retail lebih disukai, Terbuka bagi Fresh Graduate.Mengerti kepengurusan BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan dan kepegawaian lainnya.Berpengalaman dalam administrasi HR/GA seperti absensi, laporan cuti, perhitungan lembur dan kegiatan terkait data administrasi karyawan.Lebih disukai jika pernah menangani rekrutmen dan menguasai alat test psikologi.Mampu membuat laporan kepegawaian setiap bulannya.Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer seperti Microsoft Office Words, Excel dan Power Point (khususnya mengetahui rumus Excel : Pivot, vlookup, dan fungsi logika sederhana) menjadi nilai Plus.Memiliki pengetahuan sistem dan prosedur personalia dan GA.Mampu memenuhi kebutuhan yang diperlukan secara cepat, detail, proaktif dan mampu berkerja multi-tasking.Mempunyai dedikasi, Berpikir secara kritis, tekun, loyalitas dan inisiatif tinggi, disiplin, mudah bergaul, Jujur serta  bertanggung jawab terhadap pekerjaan yang diberikan.Siap dan mampu bekerja dibawah tekanan.Mampu bekerja secara individual maupun tim.Dapat bekerjasama baik dalam teamwork maupun individu.Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan.Time management yang baik.Sehat jasmani dan rohani.Memiliki kendaraan bermotor (Nilai plus).Memiliki ketelitian dan menyukai kerapian.Bersedia bekerja Senin- Sabtu & Minggu Libur.Bersedia di tempatkan di Kantor Pusat.Tugas dan Tanggung Jawab:Bertanggung jawab dalam memonitor administrasi terhadap kedisplinan karyawan dan kelengkapan data karyawan (mengupdate data karyawan) serta pengelolaan database karyawan.Membuat laporan absensi karyawan.Melakukan filling dan dokumentasi secara rapi dan sesuai prosedur serta menjaga kerahasian data karyawan serta dokumen atau informasi lainnya.Membuat laporan harian, mingguan, bulanan terkait rekapitulasi absensi karyawan,cuti dan lembur serta pendataan kepersonaliaan lainnya.Menghandle administrasi BPJS kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan untuk karyawan.Menangani rekrutmen, personnel administration, general affairs dan hal-hal terkait kepersonaliaan lainnya.Menjaga kebersihan dan kerapian didalam kantor.Membantu pekerjaan lain yang diperlukan demi kelangsungan aktivitas perusahaan.

    2016-09-13
    www.karirpad.com

  • PT. Gavin Mega Perkasa

    Persyaratan:Memiliki pengalaman di bidang yang sama.Memiliki kemampuan administrasi gudang.Jujur, rajin, disiplin dan teliti.Mampu bekerja di bawah tekanan / target.Memiliki komunikasi dan etika kerja yang baik.Mampu bekerja baik secara individu maupun tim, sebagai pekerja keras yang loyal dan bertanggung jawab.Mampu menggunakan komputer (Ms. Office) , lebih disukai.Berkepribadian baik dan berdedikasi tinggiSiap ditempatkan dimana saja (Samarinda : Harapan Baru, Bung Tomo, S. Parman).Tugas dan Tanggung Jawab:Bertanggung jawab menerima, mencatat dan menghitung barang keluar/masuk dan mencocokkan dengan surat pengantar barangMengecek persediaan barang.Memastikan fisik barang di gudang sesuai dengan stock barang.Menjaga kebersihan gudang dan penataan brang-barang di gudang secara teratur, rapi, mudah untuk dilakukan perhitungan dan aman.Bertanggung jawab terhadap semua administrasi dan kebenaran fisik atas : Penerimaan Barang dari Supplier atau Kantor Pusat, Pengembalian barang (retur) ke Pusat.Memeriksa dan melakukan pengecekan pada barang yang akan masuk ke gudang.Memastikan setiap barang disimpan dan diletakkan pada area yang tepat.Melakukan penyimpanan stock barang sesuai dengan prinsip FIFO (first in - first out).Melaksanakan prosedur FIFO.Memastikan tidak terjadi penumpukkan barang di dalam gudang.Melakukan Stock Opname secara parsial.Menerima mutasi barang masuk/keluar dari Cabang lain atau Kantor Pusat.Melakukan pekerjaan / tugas - tugas lain yang diberikan atasan.

    2016-09-13
    www.karirpad.com